Resumen: Este puesto apoya al Programa de Amenazas Internas del DHS como Analista de Búsqueda, utilizando análisis avanzados y monitoreo para identificar y mitigar amenazas internas. Aspectos destacados: 1. Identificar tendencias, patrones e ideas sobre posibles indicadores de amenazas internas. 2. Buscar proactivamente actividades anómalas en toda la red empresarial del DHS. 3. Utilizar plataformas UEBA para establecer una línea base de la actividad de los usuarios y detectar desviaciones. Postularse ahora Descripción El Sector Digital de Leidos tiene actualmente una vacante para un Analista de Búsqueda que apoye el contrato HEITS como parte del Programa de Amenazas Internas (ITP, por sus siglas en inglés) del Departamento de Seguridad Nacional (DHS). Esta es una oportunidad emocionante para aplicar su experiencia en el soporte, mantenimiento, diseño y evolución de la infraestructura de bases de datos del ITP. La misión del ITP consiste en identificar amenazas internas contra el departamento mediante el uso de análisis avanzados, monitoreo y correlación de datos, lo cual contribuye a abordar y eliminar a posibles actores de amenaza que podrían comprometer la misión del DHS en la salvaguardia de la patria. El candidato seleccionado será responsable de lo siguiente: Examinar, analizar y buscar datos sobre amenazas internas para identificar tendencias, patrones e ideas sobre posibles indicadores de amenazas internas. Brindar servicios analíticos y de apoyo al programa relacionados con la operación de la herramienta UAM/UEBA. Monitorear la plataforma UAM para identificar requisitos emergentes relacionados con eventos de amenazas internas y coordinarse con toda la organización para garantizar una respuesta oportuna. Realizar investigaciones adicionales en la plataforma UAM para identificar patrones de comportamiento preocupantes relacionados con un posible riesgo de amenaza interna para la red empresarial del DHS. Llevar a cabo búsquedas proactivas basadas en amenazas internas en toda la red empresarial del DHS, aprovechando metodologías y análisis conductuales para detectar, investigar y mitigar actividades anómalas y violaciones de políticas que indiquen comportamientos maliciosos de amenazas internas. Realizar operaciones continuas de búsqueda en fuentes de datos y registros, plataformas del DHS, herramientas EDR y tráfico de red para identificar patrones de comportamiento asociados a amenazas internas. Identificar estrategias de mitigación para ayudar al equipo investigador a reducir eficazmente el riesgo de amenazas internas. Utilizar plataformas y técnicas de análisis del comportamiento de usuarios y entidades (UEBA) para establecer una línea base de la actividad de los usuarios y detectar desviaciones. Responder oportunamente a alertas críticas o de alta prioridad de UAM (dentro de las 4 horas durante el horario laboral habitual). Cualificaciones básicas: Título universitario y 4 a 8 años de experiencia previa relevante en amenazas internas o experiencia pertinente. Se considerarán años adicionales de experiencia junto con certificaciones requeridas en lugar del título. Mínimo 4 años de conocimiento demostrado del ciclo de inteligencia, técnicas analíticas, sistemas, procesos y organizaciones. Mínimo 4 años de conocimiento demostrado sobre evaluación y mitigación de amenazas. Excelentes habilidades escritas y verbales, con capacidad para presentar exposiciones ante diversos grupos de audiencias. Conocimiento de las amenazas actuales, tanto nacionales como internacionales, contra los intereses de seguridad nacional de Estados Unidos. Capacidad para establecer redes con partes interesadas relevantes en materia de seguridad, personal y prevención, para fomentar la utilización del programa. Capacidad para iniciar acciones de forma autónoma y trabajar de manera independiente para promover los objetivos del programa. Conocimiento práctico de software de monitoreo de actividad de usuarios (UAM) y soluciones afines. Conocimiento práctico de herramientas de ciberseguridad diseñadas para apoyar las actividades de la misión del ITP. Conocimiento práctico de herramientas de código abierto. Conocimiento práctico de marcos de amenazas internas; «Ruta hacia la violencia» y «Ruta crítica». Autorización de seguridad actual TS/SCI y ser ciudadano estadounidense. Capacidad para obtener la autorización DHS EOD SCI y disposición para someterse a un polígrafo de contrainteligencia. Cualificaciones preferidas: Título de maestría de una universidad o colegio acreditado en Justicia Penal, Seguridad Nacional, Ciberseguridad u otra disciplina relacionada. Experiencia comprobada (4+ años) en análisis de inteligencia. Experiencia con productos y plataformas de monitoreo de actividad de usuarios. Experiencia comprobada (4+ años) en evaluación y mitigación de amenazas. Certificación de Profesional Certificado en Contrarrestar Amenazas Internas — Fundamentos (CCITP-F, por sus siglas en inglés). Certificación de Profesional Certificado en Contrarrestar Amenazas Internas — Análisis (CCITP-A, por sus siglas en inglés). Finalización del Curso de Análisis de Detección de Amenazas Internas (ITDAC, por sus siglas en inglés) del Centro para el Desarrollo de la Excelencia en Seguridad (CDSE). Finalización del Taller de Evaluación del Riesgo de Violencia en el Lugar de Trabajo (WAVR-21, por sus siglas en inglés). Finalización de los currículos del Centro para el Desarrollo de la Excelencia en Seguridad (CDSE); INT311.CU/INT312.CU/CI201.CU. Si busca comodidad, siga desplazándose. En Leidos, pensamos con mayor profundidad, construimos con mayor eficiencia y avanzamos más rápido que el statu quo, porque así lo exige la misión. No contratamos seguidores. Estamos reclutando a quienes rompen esquemas, provocan cambios y se niegan al fracaso. El paso 10 es historia antigua. Ya estamos en el paso 30 — y avanzamos más rápido que cualquier otro osa hacerlo. Publicación original: 21 de octubre de 2026 Para puestos en Estados Unidos: Aunque está sujeto a cambios según las necesidades comerciales, Leidos prevé razonablemente que esta solicitud de empleo permanecerá abierta al menos durante 3 días, con una fecha estimada de cierre no anterior a 3 días después de la fecha de publicación original indicada anteriormente. Rango salarial: Rango salarial: $87.100,00 - $157.450,00 El rango salarial de Leidos para este nivel de puesto es solo una guía general y no constituye una garantía de compensación o salario. Otros factores considerados al extender una oferta incluyen (pero no se limitan a) las responsabilidades del puesto, la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades, así como la equidad interna, la alineación con los datos del mercado, el acuerdo colectivo aplicable (si lo hubiere) u otras leyes. Acerca de Leidos Leidos es un líder industrial y tecnológico que presta servicios a clientes gubernamentales y comerciales con innovaciones digitales y misionales más inteligentes y eficientes. Con sede en Reston, Virginia, y 47.000 empleados en todo el mundo, Leidos registró ingresos anuales de aproximadamente $16.700 millones para el año fiscal finalizado el 3 de enero de 2025. Para más información, visite www.Leidos.com. Salario y beneficios El salario y los beneficios son fundamentales para cualquier decisión profesional. Por eso diseñamos paquetes de compensación que reflejan la importancia del trabajo que realizamos para nuestros clientes. Los beneficios laborales incluyen una remuneración competitiva, programas de salud y bienestar, protección de ingresos, licencias remuneradas y jubilación. Más detalles están disponibles en www.leidos.com/careers/pay-benefits. Protección de sus datos Tenga cuidado con las ofertas de empleo falsas que utilicen el nombre de Leidos. Leidos nunca le pedirá información relacionada con pagos en ninguna etapa del proceso de solicitud de empleo (por ejemplo, no le pedirá dinero), ni adelantará dinero como parte del proceso de contratación (por ejemplo, no le enviará un cheque ni una orden de pago antes de realizar ningún trabajo). Además, Leidos solo se comunicará con usted mediante correos electrónicos generados por el sistema automatizado de Leidos.com — nunca mediante servicios comerciales gratuitos (por ejemplo, Gmail, Yahoo, Hotmail) ni mediante WhatsApp, Telegram, etc. Si recibió un correo electrónico que supuestamente proviene de Leidos y que solicita información relacionada con pagos o cualquier otra información personal (por ejemplo, sobre usted o su empleador anterior), y tiene dudas sobre su legitimidad, infórmenos inmediatamente enviando un correo electrónico a LeidosCareersFraud@leidos.com. Si cree que es víctima de una estafa, contacte a las autoridades locales y reporte el incidente a la Comisión Federal de Comercio de Estados Unidos. Compromiso con la no discriminación Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por sexo, raza, origen étnico, edad, origen nacional, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, embarazo, estructura familiar, estado civil, ascendencia, estado de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o militar, ni por ningún otro motivo prohibido por la ley. Leidos también considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales, siempre que ello sea consistente con las leyes aplicables. Postularse ahora
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