Resumen: Este puesto apoya el Programa de Amenazas Internas del Departamento de Seguridad Nacional mediante el análisis de datos sobre amenazas internas y plataformas de monitoreo para identificar y mitigar riesgos potenciales. Aspectos destacados: 1. Identificar tendencias y patrones de indicadores potenciales de amenazas internas 2. Brindar apoyo analítico a las plataformas de monitoreo de la actividad de los usuarios 3. Realizar búsquedas proactivas basadas en amenazas internas a lo largo de la red empresarial Solicitar ahora Descripción El Sector Digital de Leidos tiene actualmente una vacante para un Analista de Búsqueda que apoye el Contrato HEITS como parte del Programa de Amenazas Internas (ITP, por sus siglas en inglés) del Departamento de Seguridad Nacional (DHS). Esta es una oportunidad emocionante para aplicar su experiencia en el apoyo, mantenimiento, diseño y evolución de la base de datos fundamental del ITP. La misión del ITP consiste en identificar amenazas internas al departamento mediante el uso de análisis avanzados, monitoreo y correlación de datos, lo cual contribuye a abordar y eliminar a posibles actores de amenazas que puedan comprometer la misión del DHS en la salvaguardia del territorio nacional. El candidato seleccionado será responsable de lo siguiente: El horario laboral normal se definirá como una combinación de turnos que incluirá días hábiles en el turno de 14:00 a 22:00 horas y fines de semana en el turno de 06:00 a 18:00 horas. El candidato tendrá 2 a 3 días libres según el horario determinado, y la semana laboral no deberá exceder las 40 horas. Se prevé que este puesto pase eventualmente a un sistema de turnos para cumplir con los requisitos de operaciones continuas las 24 horas del día, los 7 días de la semana, en una fecha aún por determinar. Examinar, analizar y buscar datos sobre amenazas internas para identificar tendencias, patrones e ideas relacionadas con indicadores potenciales de amenazas internas. Brindar servicios de apoyo analítico y programático relacionados con la operación de la herramienta UAM/UEBA. Monitorear la plataforma UAM para identificar requisitos emergentes relacionados con eventos de amenazas internas y coordinarse con toda la organización para garantizar una respuesta oportuna. Realizar investigaciones adicionales en la plataforma UAM para identificar patrones de comportamiento preocupante relacionados con un posible riesgo de amenaza interna para la red empresarial del DHS. Realizar búsquedas proactivas basadas en amenazas internas a lo largo de la red empresarial del DHS, aprovechando metodologías y análisis conductuales para detectar, investigar y mitigar actividades anómalas y violaciones de políticas que indiquen comportamientos maliciosos de amenazas internas. Realizar operaciones continuas de búsqueda en fuentes de datos y registros, plataformas del DHS, herramientas EDR y tráfico de red para identificar patrones de comportamiento relacionados con amenazas internas. Identificar estrategias de mitigación para ayudar al equipo investigador a reducir eficazmente el riesgo de amenazas internas. Utilizar plataformas y técnicas de UEBA (Análisis del Comportamiento del Usuario y la Entidad) para establecer una línea base de la actividad del usuario y detectar desviaciones. Brindar una respuesta oportuna a alertas críticas o de alta prioridad de la plataforma UAM (dentro de las 4 horas durante el horario laboral normal). Cualificaciones básicas: Título universitario y 12+ años de experiencia previa relevante en amenazas internas, o título de maestría y 10+ años de experiencia previa relevante. Se considerarán años adicionales de experiencia junto con certificaciones pertinentes como sustituto del título académico. Mínimo de 10+ años de conocimiento demostrado sobre el ciclo de inteligencia, técnicas analíticas, sistemas, procesos y organizaciones. Mínimo de 10+ años de conocimiento demostrado sobre evaluación y estrategias de mitigación de amenazas. Excelentes habilidades escritas y verbales, con capacidad para presentar informes ante diversos grupos de audiencia. Conocimiento de las amenazas nacionales e internacionales actuales contra los intereses de seguridad nacional de Estados Unidos. Capacidad para establecer redes con partes interesadas relevantes en materia de seguridad, personal y prevención, con el fin de promover la utilización del programa. Capacidad para iniciar y desarrollar tareas de forma independiente con el fin de promover los objetivos del programa. Conocimiento práctico de software de monitoreo de la actividad de los usuarios (UAM) y soluciones afines. Conocimiento práctico de conjuntos de herramientas de ciberseguridad diseñados para apoyar las actividades de la misión del ITP. Conocimiento práctico de herramientas de código abierto. Conocimiento práctico de marcos de amenazas internas; Trayectoria hacia la violencia y Trayectoria crítica. Autorización de seguridad actual TS/SCI y ser ciudadano estadounidense. Capacidad para obtener la autorización DHS EOD SCI y disposición para someterse a un polígrafo de contrainteligencia. Cualificaciones preferidas: Título de maestría de una universidad o colegio acreditado en Justicia Penal, Seguridad Nacional, Ciberseguridad u otro campo relacionado Experiencia comprobada (10+ años) en análisis de inteligencia Experiencia con productos y plataformas de monitoreo de la actividad de los usuarios Experiencia comprobada (4+ años) en evaluación y mitigación de amenazas Certificación de Profesional Certificado en Contramedidas contra Amenazas Internas – Fundamentos (CCITP-F) Certificación de Profesional Certificado en Contramedidas contra Amenazas Internas – Análisis (CCITP-A) Finalización del Curso de Análisis de Detección de Amenazas Internas (ITDAC) del Centro para el Desarrollo de la Excelencia en Seguridad (CDSE) Finalización del Taller de Evaluación del Riesgo de Violencia en el Lugar de Trabajo (WAVR-21) Finalización de los currículos del Centro para el Desarrollo de la Excelencia en Seguridad (CDSE); INT311.CU/INT312.CU/CI201.CU Si busca comodidad, siga desplazándose. En Leidos, superamos, construimos y avanzamos más rápido que el statu quo, porque así lo exige la misión. No contratamos seguidores. Reclutamos a quienes rompen esquemas, provocan y se niegan a fracasar. El paso 10 es historia antigua. Ya estamos en el paso 30, y avanzamos más rápido que cualquier otro osa hacerlo. Publicación original: 11 de septiembre de 2026 Para puestos en Estados Unidos: Aunque está sujeto a cambios según las necesidades comerciales, Leidos prevé razonablemente que esta solicitud de empleo permanecerá abierta al menos durante 3 días, con una fecha prevista de cierre no anterior a 3 días después de la fecha de publicación original indicada anteriormente. Rango salarial: Rango salarial: $105.300,00 - $190.350,00 El rango salarial de Leidos para este nivel de puesto es solo una guía general y no constituye una garantía de compensación o salario. Otros factores considerados al formular una oferta incluyen (pero no se limitan a) las responsabilidades del puesto, la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades, así como la equidad interna, la alineación con los datos del mercado, el acuerdo colectivo aplicable (si lo hubiera) u otras leyes. Acerca de Leidos Leidos es un líder industrial y tecnológico que atiende a clientes gubernamentales y comerciales con innovaciones digitales y de misión más inteligentes y eficientes. Con sede en Reston, Virginia, y 47.000 empleados globales, Leidos reportó ingresos anuales de aproximadamente $16.700 millones para el año fiscal finalizado el 3 de enero de 2025. Para más información, visite www.Leidos.com. Salario y beneficios El salario y los beneficios son fundamentales para cualquier decisión profesional. Por eso creamos paquetes de compensación que reflejan la importancia del trabajo que realizamos para nuestros clientes. Los beneficios laborales incluyen una remuneración competitiva, programas de salud y bienestar, protección de ingresos, licencias remuneradas y jubilación. Más detalles están disponibles en www.leidos.com/careers/pay-benefits. Protección de sus datos Tenga cuidado con las ofertas de empleo falsas que utilicen el nombre de Leidos. Leidos nunca le pedirá información relacionada con pagos en ninguna etapa del proceso de solicitud de empleo (por ejemplo, no le pedirá dinero), ni tampoco adelantará fondos como parte del proceso de contratación (por ejemplo, no le enviará un cheque ni una orden de pago antes de realizar ningún trabajo). Además, Leidos solo se comunicará con usted mediante correos electrónicos generados por el sistema automatizado de Leidos.com, nunca mediante servicios comerciales gratuitos (por ejemplo, Gmail, Yahoo, Hotmail) ni mediante WhatsApp, Telegram, etc. Si recibió un correo electrónico que supuestamente proviene de Leidos y que solicita información relacionada con pagos o cualquier otra información personal (por ejemplo, sobre usted o su empleador anterior), y tiene dudas sobre su autenticidad, infórmenos inmediatamente enviando un correo electrónico a LeidosCareersFraud@leidos.com. Si cree que es víctima de una estafa, contacte a las autoridades locales y notifique el incidente a la Comisión Federal de Comercio de Estados Unidos. Compromiso con la no discriminación Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por sexo, raza, origen étnico, edad, origen nacional, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, embarazo, estructura familiar, estado civil, ascendencia, estado de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o militar, o cualquier otra base prohibida por la ley. Leidos también considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales, siempre que ello sea coherente con las leyes aplicables. Solicitar ahora
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