Gerente de Sistemas de Firmware

Descripción

Resumen: Leidos busca un Gerente de Sistemas de Firmware para liderar y desarrollar un equipo de ingenieros que construyan software de bajo nivel para sistemas marítimos autónomos, centrándose en el liderazgo técnico, la mejora de procesos y el desarrollo del equipo. Aspectos destacados: 1. Liderar y desarrollar un equipo que construya software de bajo nivel para sistemas autónomos. 2. Impulsar prácticas disciplinadas de desarrollo de software y mejora continua. 3. Rol práctico de liderazgo en ingeniería con enfoque en personas y procesos. Postular ahora Descripción Construya la base de software detrás de los sistemas autónomos Leidos busca un Gerente de Sistemas de Firmware para liderar y desarrollar un equipo de ingenieros que construyan el software de bajo nivel que conecta sensores, hardware y software de misión en sistemas marítimos autónomos. Este es un rol práctico de liderazgo en ingeniería dirigido a alguien con una sólida formación en software embebido o firmware, listo para asumir mayores responsabilidades respecto a personas, procesos de ingeniería y ejecución técnica. El candidato seleccionado no necesita ser el experto en firmware más experimentado del entorno, pero sí debe comprender cómo las prácticas disciplinadas de ingeniería de software se traducen en sistemas embebidos confiables. Trabajará estrechamente con equipos de software, hardware, ingeniería de sistemas, integración y gestión de programas para garantizar que el firmware se desarrolle, revise, pruebe, controle, integre y publique mediante prácticas de ingeniería sólidas. Responsabilidades Liderazgo en ingeniería de firmware y software Brindar orientación técnica y liderazgo diario a los ingenieros que desarrollan software embebido de bajo nivel y sin sistema operativo (bare-metal). Apoyar el desarrollo de arquitecturas de firmware, interfaces, controladores y enfoques de integración entre hardware y software. Mantener un conocimiento práctico de sistemas basados en microcontroladores, comportamiento en tiempo real, interfaces de hardware y desarrollo de firmware en C/C++ embebido. Participar en revisiones de diseño de software y firmware y facilitar revisiones técnicas por pares. Ayudar a los ingenieros a investigar y resolver problemas complejos de integración entre hardware y software. Promover diseños de firmware mantenibles, probables y bien documentados. Proceso de desarrollo de software Establecer y reforzar prácticas disciplinadas de desarrollo de software en todos los esfuerzos relacionados con el firmware. Garantizar el uso eficaz del control de versiones, estrategias de ramificación, gestión de configuraciones y publicaciones controladas de software. Promover revisiones por pares y flujos de trabajo de solicitudes de extracción (pull-request) efectivos, incluida la revisión adecuada de cambios en el diseño y la implementación. Apoyar el desarrollo y la mejora de tuberías de Integración Continua/Entrega Continua (CI/CD), compilaciones automatizadas, análisis estático, pruebas unitarias y otras verificaciones automáticas de calidad. Promover el uso adecuado de la simulación de software en bucle (SIL), hardware en bucle (HIL), pruebas en banco y pruebas automatizadas de integración. Garantizar que las versiones base del firmware, dependencias, entornos de compilación y artefactos publicados sean reproducibles y estén debidamente controlados. Colaborar con los equipos de ingeniería para mejorar continuamente los procesos de desarrollo, integración, verificación y publicación. Liderazgo de personas y equipos Gestionar y desarrollar directamente a ingenieros de firmware y software embebido. Realizar reuniones individuales periódicas, actividades de tutoría, evaluaciones de desempeño y desarrollo profesional. Ayudar a los ingenieros a crecer tanto técnicamente como profesionalmente, fomentando una mayor propiedad e independencia. Participar en la contratación, incorporación, planificación de personal y desarrollo del equipo de firmware. Fomentar una cultura colaborativa de ingeniería basada en la rendición de cuentas, el rigor técnico, el aprendizaje continuo y la revisión constructiva entre pares. Reportar al Gerente de Ingeniería de Software/Firmware a nivel de división. Ejecución de programas y funciones transversales Trabajar estrechamente con los equipos de Ingeniería de Software, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Hardware, Integración y Pruebas, y Gestión de Programas. Ayudar a traducir los requisitos de sistema y hardware en actividades ejecutables de desarrollo de firmware. Coordinar las actividades de desarrollo e integración de firmware entre distintos proyectos. Identificar riesgos técnicos, de proceso, de cronograma e integración, y colaborar con los equipos de ingeniería para resolverlos. Apoyar revisiones técnicas, eventos de integración, demostraciones y entregables para clientes. Cualificaciones básicas Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o una disciplina técnica afín. 5+ años de experiencia desarrollando software embebido, firmware o sistemas de software estrechamente relacionados. Experiencia brindando liderazgo técnico, tutoría a ingenieros, liderando equipos pequeños o coordinando actividades de ingeniería. Competencia en C/C++ y familiaridad con el desarrollo de software embebido. Experiencia trabajando con microcontroladores, interfaces de hardware, periféricos, controladores o sistemas de bajo nivel similares. Conocimientos prácticos de prácticas modernas de ingeniería de software, incluidas: Sistemas de control de versiones como Git u otros comparables Prácticas de gestión de configuraciones y publicación de software Flujos de trabajo de revisión por pares / solicitudes de extracción (pull-request) Integración continua / Entrega continua (CI/CD) Entornos automatizados de compilación y pruebas Pruebas unitarias, de integración, SIL y/o HIL Diseño de software y revisiones técnicas Experiencia depurando problemas de software y de integración entre hardware y software. Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales. Capacidad para obtener y mantener una autorización de seguridad SECRET del Gobierno de EE.UU. Cualificaciones preferidas Experiencia previa como líder de ingeniería, líder técnico, líder de equipo o gerente de primer nivel. Experiencia desarrollando software embebido para sistemas autónomos, robótica, sistemas marítimos u otras plataformas electromecánicas complejas. Experiencia con familias de microcontroladores STM32 o similares. Familiaridad con JTAG/SWD, analizadores lógicos, osciloscopios y técnicas de depuración embebida. Experiencia implementando o mejorando CI/CD y pruebas automatizadas para sistemas embebidos. Experiencia desarrollando entornos SIL/HIL o infraestructura automatizada de pruebas de hardware. Familiaridad con la gestión de requisitos, la gestión de configuraciones de software y los procesos formales de publicación de software. Experiencia con sistemas operativos en tiempo real (RTOS) o desarrollo embebido sin sistema operativo (bare-metal). Familiaridad con prácticas de desarrollo de software de alta fiabilidad o centradas en la seguridad. Experiencia trabajando en entornos de ingeniería clasificados o regulados. SUBSEAMSS Si busca comodidad, siga desplazándose. En Leidos, pensamos, construimos y avanzamos más allá del statu quo, porque la misión así lo exige. No contratamos seguidores. Estamos reclutando a quienes rompen esquemas, provocan cambios y se niegan al fracaso. El paso 10 es historia antigua. Ya estamos en el paso 30 — y avanzamos más rápido que cualquier otro osa hacerlo. Publicación original: 14 de septiembre de 2026 Para puestos en EE.UU.: Aunque está sujeto a cambios según las necesidades comerciales, Leidos anticipa razonablemente que esta solicitud de empleo permanecerá abierta al menos durante 3 días, con una fecha estimada de cierre no anterior a 3 días después de la fecha de publicación original indicada anteriormente. Rango salarial: Rango salarial: $107.900,00 - $195.050,00 El rango salarial de Leidos para este nivel de puesto es únicamente una guía general y no constituye una garantía de compensación o salario. Otros factores considerados al extender una oferta incluyen (pero no se limitan a) las responsabilidades del puesto, la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades, así como la equidad interna, la alineación con los datos del mercado, el acuerdo colectivo aplicable (si lo hubiera) u otra normativa legal. Acerca de Leidos Leidos es un líder industrial y tecnológico que atiende a clientes gubernamentales y comerciales con innovaciones digitales y de misión más inteligentes y eficientes. Con sede central en Reston, Virginia, y 47.000 empleados globales, Leidos registró ingresos anuales de aproximadamente $16.700 millones para el año fiscal finalizado el 3 de enero de 2025. Para obtener más información, visite www.Leidos.com. Salario y beneficios El salario y los beneficios son fundamentales para cualquier decisión profesional. Por eso diseñamos paquetes de compensación que reflejan la importancia del trabajo que realizamos para nuestros clientes. Los beneficios laborales incluyen una remuneración competitiva, programas de salud y bienestar, protección de ingresos, licencias remuneradas y jubilación. Más detalles están disponibles en www.leidos.com/careers/pay-benefits. Protección de sus datos Tenga cuidado con oportunidades de empleo falsas que utilicen el nombre de Leidos. Leidos nunca le pedirá información relacionada con pagos en ninguna parte del proceso de solicitud de empleo (por ejemplo, no le pedirá dinero), ni tampoco adelantará fondos como parte del proceso de contratación (por ejemplo, no le enviará un cheque ni una orden de pago antes de realizar ningún trabajo). Además, Leidos solo se comunicará con usted mediante correos electrónicos generados por el sistema automatizado de Leidos.com, nunca desde servicios comerciales gratuitos (por ejemplo, Gmail, Yahoo, Hotmail) ni mediante WhatsApp, Telegram, etc. Si recibió un correo electrónico que supuestamente proviene de Leidos y que solicita información relacionada con pagos o cualquier otra información personal (por ejemplo, sobre usted o su empleador anterior), y tiene dudas sobre su legitimidad, infórmenos inmediatamente enviando un correo electrónico a LeidosCareersFraud@leidos.com. Si cree que es víctima de una estafa, comuníquese con las autoridades locales y reporte el incidente a la Comisión Federal de Comercio de EE.UU. Compromiso con la no discriminación Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de sexo, raza, etnia, edad, origen nacional, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, embarazo, estructura familiar, estado civil, ascendencia, estado de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o militar, o cualquier otra base prohibida por la ley. Leidos también considerará para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales, conforme a las leyes aplicables. #TrabajoDestacado Postular ahora