Director de Arquitectura Empresarial

Descripción

Resumen: Arrow busca un Director estratégico de Arquitectura Empresarial para definir y ejecutar la visión arquitectónica de su infraestructura global de TI, conectando la estrategia con la ejecución. Aspectos destacados: 1. Dirigir la práctica de arquitectura empresarial de Arrow con un modelo de centro y radios 2. Ser responsable de la arquitectura de referencia empresarial de Arrow en diversos dominios 3. Construir y liderar un equipo de arquitectos empresariales, de soluciones y de dominio Postular ahora Puesto: Director de Arquitectura Empresarial Descripción del puesto: Ya sea que desarrolles software, diseñes hardware, impulses la inteligencia artificial o construyas infraestructura de próxima generación, colaborarás con equipos globales, trabajarás con tecnologías emergentes y ayudarás a dar forma al futuro de la innovación mientras desarrollas tu carrera en Arrow. Buscamos un Director estratégico y práctico de Arquitectura Empresarial para definir y ejecutar la visión arquitectónica de la infraestructura global de TI de Arrow. La arquitectura empresarial conecta la estrategia con la ejecución. Traduce las prioridades comerciales en una hoja de ruta tecnológica clara, lo que nos ayuda a invertir en las capacidades adecuadas, reducir la complejidad y escalar de forma segura. La arquitectura empresarial permite tomar decisiones más inteligentes, acelerar la transformación y obtener un mejor retorno de nuestras inversiones tecnológicas. Por qué te encantará este puesto: Este puesto lidera la práctica de arquitectura empresarial de Arrow mediante un modelo operativo de centro y radios, con un equipo central de AE que establece los estándares y arquitectos de dominio/unidad de negocio que los traducen en entregables. Centro central de AE: Principios y estándares empresariales — basados en resultados, no prescriptivos Arquitecturas objetivo — nube, datos, integración, seguridad Mapas de capacidades comerciales y hojas de ruta tecnológicas Orientación sobre inversiones y carteras — qué financiar, retirar o modernizar Arquitectura para fusiones y adquisiciones (M&A) y transformaciones importantes Arquitectos de dominio / unidad de negocio (radios) Alineación del diseño y entrega de soluciones dentro de su dominio Traducción de las directrices empresariales en diseños ejecutables Proporcionar conocimientos especializados del dominio para actualizar las hojas de ruta empresariales Responsabilidad funcional ante el centro central de AE Límites claros de toma de decisiones para evitar reabrir debates repetidamente Qué harás: Establecer la estrella norte arquitectónica. Ser responsable de la arquitectura de referencia empresarial de Arrow que abarca aplicaciones, datos, integración y plataformas — alineada con Componentes Globales, ECS, ArrowSphere y funciones corporativas. Operar el modelo de centro y radios. Liderar al equipo central de AE y definir la responsabilidad funcional con los arquitectos de dominio/unidad de negocio en Componentes Globales, ECS, ArrowSphere y servicios compartidos. Liderar la racionalización de aplicaciones. Inventariar el portafolio de aplicaciones, calificar cada una según su valor comercial/costo/riesgo y lograr una reducción creíble del 15–20 % en el número de aplicaciones mantenidas durante el próximo ciclo de comparación. Impulsar la modernización de Oracle y la consolidación de ERP/CRM. Colaborar con las unidades de negocio para definir nuestra estrategia de ERP y CRM. Gestionar inversiones importantes. Presidir la Junta de Revisión de Arquitectura; asegurar que las nuevas iniciativas se ajusten a un estado objetivo coherente, no a una colección de soluciones puntuales. Publicar mapas de capacidades y hojas de ruta. Mantener mapas autorizados de capacidades comerciales, arquitecturas objetivo y hojas de ruta tecnológicas que la alta dirección utilice para tomar decisiones de inversión. Construir la práctica. Liderar y desarrollar un equipo de arquitectos empresariales, de soluciones y de dominio; elevar los estándares de los artefactos arquitectónicos (modelos de capacidades, estándares tecnológicos, patrones de integración, diseños de referencia). Informar sobre la siguiente comparación. Cuantificar el impacto arquitectónico (aplicaciones retiradas, plataformas consolidadas, deuda técnica reducida) en términos que aparezcan en la presentación anual de ITFM del próximo año. ¿A quién buscamos?: Requisitos obligatorios Más de 12 años de experiencia progresiva en TI, incluidos más de 5 años liderando arquitectura empresarial en una gran empresa con múltiples unidades de negocio (idealmente con ingresos superiores a $5 000 millones). Historial comprobado de gestión de un programa de racionalización de aplicaciones con reducción medible del portafolio. Experiencia práctica a gran escala en la consolidación de ERP y/o CRM — Oracle, SAP, Salesforce, Microsoft Dynamics u otros equivalentes. Conocimiento profundo de arquitectura en la nube (Azure/AWS), integración (API, iPaaS, transmisión de eventos) y datos. Capacidad comprobada para construir y liderar equipos de AE distribuidos (EE. UU. + internacional); experiencia trabajando en distintos husos horarios dentro de una organización global de TI. Historial de influencia sobre partes interesadas de alto nivel (C-suite) y presentación de compensaciones arquitectónicas en términos comerciales. Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Sistemas de Información o campo relacionado. Cualificaciones preferidas: Experiencia en industrias de distribución, cadena de suministro, manufactura o servicios tecnológicos. Conocimiento de marcos de AE como TOGAF, Zachman u otros equivalentes (la certificación es un plus, pero no obligatoria). Experiencia definiendo y operacionalizando marcos de FinOps / ITFM (Apptio, NICE u otros similares). Exposición previa a la arquitectura de integración en fusiones y adquisiciones (M&A). Título de posgrado (MBA, MS-IS, MS-CS). Modalidad de trabajo: Híbrido: días obligatorios en oficina los martes, miércoles y jueves en la sede de Panorama Office; lunes y viernes: trabajo desde casa. ¿Qué obtienes tú?: En Arrow, estamos comprometidos con el desarrollo integral de nuestros empleados, tanto en el trabajo como fuera de él. Además de una remuneración competitiva, ofrecemos una variedad de beneficios que apoyan tu salud, bienestar financiero y crecimiento profesional. Tus beneficios pueden incluir: Seguro médico, dental y de visión Plan 401k, con contribuciones coincidentes Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Cuenta de ahorros para la salud (HSA) / Cuenta de reembolso médico (HRA) (opciones disponibles) Tiempo libre pagado (incluye licencias por enfermedad, festivos, vacaciones, etc.) Reembolso de matrícula universitaria Oportunidades de crecimiento Pases RTD con descuento, con ubicación conveniente de la oficina cerca del tren ligero RTD (salida Dry Creek) Cafetería in situ con opción de catering para estilos de vida ocupados Gimnasio y taquillas disponibles las 24 horas, los 7 días de la semana y los 365 días del año, ¡gratuitos para todos los empleados! Elegibilidad para reincorporación tras licencia Soportes para bicicletas ¡Y mucho más! Sobre Arrow Creemos que las nuevas tecnologías tienen el poder de hacer que la vida no solo sea distinta, sino también mejor. En Arrow, ayudamos a hacer posible ese futuro. Permitimos que clientes y proveedores diseñen y distribuyan tecnología en todo el mundo, conectando personas, ideas e innovación para resolver desafíos del mundo real. Guiados por nuestro propósito de hacer accesibles los beneficios de la tecnología para todos, brindamos experiencia, soluciones y conexiones que ayudan a dar forma a lo que viene después. Como proveedor global de soluciones tecnológicas, Arrow ofrece oportunidades para aprender, colaborar y construir una carrera significativa mientras se genera un impacto en todo el mundo. Vida en Arrow En Arrow, creemos que la innovación comienza con las personas. Creamos un entorno donde la colaboración, la curiosidad y el aprendizaje continuo ayudan a nuestros empleados a crecer y generar un impacto significativo cada día. Desde tu primer día, tendrás oportunidades para desarrollar nuevas habilidades, trabajar junto a equipos talentosos de todo el mundo y contribuir a tecnologías que ayudan a dar forma a un futuro mejor. Porque cuando crecen nuestras personas, avanza la innovación. #LI-MV1 #eeoc-return Rango anual de contratación/Tasa por hora: $163,800.00 - $298,375.00 La oferta salarial real al candidato puede variar respecto al rango publicado según la ubicación geográfica, experiencia laboral, formación académica y/o nivel de competencias. La proporción entre salario base y incentivo objetivo (si aplica) se definirá al momento de la oferta. Ubicación: EE. UU.-CO-Denver, Colorado (Edificio Panorama Arrow) Tipo de jornada: Completa Categoría del puesto: Tecnologías de la información Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO): Arrow es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin discriminación por raza, color, religión, género, edad, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad. (Política de EEO/AAP de Arrow) Todos los anuncios de empleo de Arrow corresponden a vacantes reales. Preveemos que este proceso de reclutamiento permanecerá abierto como mínimo cinco días, aunque podría extenderse por un período mayor. Te animamos a postular lo antes posible. En cualquier documento que envíes, puedes omitir o eliminar información que revele tu edad, como tu edad, fecha de nacimiento o fechas de asistencia escolar o graduación. No serás penalizado por omitir o eliminar esta información. Postular ahora