Descripción
Resumen:
Este puesto implica responsabilidades integrales relacionadas con el ensamblaje, la reparación, las pruebas y la resolución de problemas de equipos de generación de energía, incluidos motores de gas natural y biogás, así como sistemas relacionados, lo que requiere viajes frecuentes y orientación técnica.
Aspectos destacados:
1. Trabajo diverso durante todo el año con proyectos constantes e interesantes
2. Avance su carrera trabajando con clientes líderes en HVAC y refrigeración
3. Mejore y actualice regularmente sus conocimientos sobre productos mediante capacitación
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Descripción general: ¿POR QUÉ COOLSYS?
En CoolSys, ofrecemos más que un simple empleo: brindamos estabilidad, crecimiento y beneficios líderes en la industria para nuestros empleados. ¡No es de extrañar que Newsweek haya nombrado a CoolSys uno de los mejores lugares de trabajo de Estados Unidos! Como una empresa grande que atiende a diversos clientes, invertimos en nuestro equipo con:
Remuneración competitiva: $45-$58
Educación y capacitación continuas: acceso a instalaciones de vanguardia y capacitación en línea remunerada.
Beneficios integrales: cobertura médica, dental, visual y de medicamentos recetados; vacaciones y días festivos remunerados; y coincidencia en el plan 401(K).
Trabajo diverso durante todo el año: manténgase comprometido con proyectos constantes e interesantes durante todo el año, trabajando en diversos sectores y sistemas para seguir aprendiendo y creciendo.
Beneficios adicionales: plan de bonos trimestrales, reembolso de matrícula universitaria, descuentos para empleados en vehículos, hoteles, parques temáticos, seguros para mascotas, entre otros.
¡Únase a nosotros y avance su carrera mientras trabaja con clientes líderes en la industria de HVAC y refrigeración!
Responsabilidades: Debe conocer exhaustivamente y poseer conocimientos detallados sobre todos los aspectos de nuestras ofertas de productos, incluidos los sistemas CHP y el Balance of Plant (entre otros, HRSG, radiadores, calderas de vapor/hidrónicas, enfriadores por absorción, enfriadores, generadores de respaldo, interruptores automáticos de transferencia y tableros de distribución), operación en isla y en paralelo, sistema de control Comap, sistemas de gestión de edificios, y todo lo relacionado con el ensamblaje, la reparación, el cableado, la reconstrucción, las pruebas y la resolución de problemas.
Viajar periódicamente a los sitios de trabajo para realizar mantenimiento preventivo, mantenimiento correctivo, servicios no programados y resolución de problemas, así como reparaciones mecánicas y eléctricas en motores de gas natural y biogás, grupos electrógenos, equipos de generación de energía CHP y equipos relacionados.
Supervisar el rendimiento del sistema mediante control remoto en línea, diagnosticar fallas técnicas o errores de operación y proponer soluciones.
Interactuar con operadores del sistema/técnicos de campo y brindar orientación técnica.
Realizar revisiones completas de motores, pruebas eléctricas y mecánicas, calibración y puesta en marcha.
Debe elaborar informes claros y concisos de todas las tareas realizadas diariamente tanto para reportes internos como externos, observar y reportar condiciones que podrían provocar mantenimiento no programado o correctivo, y comunicarse oportunamente.
Mantener los registros designados de proyectos y servicios, y aplicar prácticas coherentes de registro.
Contribuir a un ambiente de trabajo agradable y positivo donde todos los miembros del equipo se sientan importantes y responsables.
Adaptarse a las diversas necesidades de un equipo pequeño y abordar los requisitos internos y externos con flexibilidad y creatividad.
Mejorar y actualizar regularmente los conocimientos sobre productos participando en oportunidades educativas y de capacitación en productos.
Esta descripción contiene información necesaria para describir y evaluar el puesto. No debe interpretarse como una descripción detallada de todas las tareas realizadas, sino que indica el tipo de funciones y habilidades esperadas. El puesto deberá cumplir otras tareas asignadas.
Requisitos: El candidato debe tener una sólida experiencia en motores alternativos y electricidad, con capacidad para demostrar un alto nivel de destreza y comprensión respecto a los motores de combustión interna, grupos electrógenos, preferiblemente motores de gas natural, aunque también se considerarán solicitantes con experiencia en motores diésel de respaldo u otras tecnologías de motores (por ejemplo, motores de compresión).
También se considerarán técnicos con una formación más integral y una excelente experiencia y trayectoria en tecnologías complejas como motores de aviones y turbinas.
Debe ser capaz de realizar la puesta en marcha técnica inicial de motores de gas y sistemas de generación de energía CHP.
Diagnosticar y reparar sistemas de potencia de forma independiente.
Conocimientos básicos operativos sobre controles avanzados, apagados de seguridad, interruptores automáticos y cableado de paneles de control.
Debe estar disponible para trabajar horas extras y ocasionalmente viajar los fines de semana.
Debe estar dispuesto y ser capaz de viajar.
Debe poder trabajar de forma independiente.
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, y demostrada competencia al redactar comunicaciones escritas.
Excelentes habilidades interpersonales.
Excelentes habilidades telefónicas y conocimientos informáticos.
Nivel elevado de energía, cómodo realizando proyectos multifacéticos junto con las actividades cotidianas.
Ingenioso, bien organizado, altamente confiable, eficiente y orientado al detalle.
Debe mostrar una actitud positiva, profesional y colaborativa.
Debe ser flexible y capaz de adaptarse rápidamente al cambio.
Debe poseer una licencia de conducir válida
Experiencia y conocimientos sobre redes IP, incluida la resolución de problemas
Únase a nosotros: Actualmente, 27 empresas diferentes conforman la familia de marcas de CoolSys. Nuestros valiosos empleados son el núcleo de nuestro continuo crecimiento y éxito. ¡Lo invitamos a formar parte de ese crecimiento!
Conéctese con nosotros en Facebook y X.
CoolSys es un empleador que cumple con la Ley de Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa (EEO/AA). Se anima a presentar su solicitud a todos los individuos calificados, independientemente de su edad, color, discapacidad, etnia, estado familiar o matrimonial, identidad o expresión de género, idioma, origen nacional, capacidad física y mental, afiliación política, raza, religión, orientación sexual, condición socioeconómica, condición de veterano u otras características.
La verificación previa al empleo (investigación criminal y revisión del historial de manejo de vehículos MVR para puestos que requieren conducción) y las pruebas de drogas son obligatorias para todos los puestos. CoolSys considerará a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con la ley federal, estatal o municipal.
Sr., senior, técnico de servicio, refrigeración, HVAC, refrigeración, HVAC-R, HVAC/R, diagnóstico, comercial, servicio, instalación, mecánico, mecánico, aprendiz, AC, servicio de campo, enfriador, especialista, HVACR, supermercado, sistemas de racks
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