Arquitecto de Soluciones Técnicas

Descripción

Resumen: Este puesto implica actuar como asesor técnico para la tecnología global de RR. HH., ejecutar la estrategia tecnológica de RR. HH. y gestionar proyectos para mejorar las operaciones del sistema y la eficacia organizacional. Aspectos destacados: 1. Asesor técnico para cuestiones globales de tecnología de RR. HH. 2. Liderar la ejecución técnica de proyectos complejos de RR. HH. 3. Brindar tutoría y apoyo técnico a analistas Solicitar ahora Puesto: Arquitecto de Soluciones Técnicas Descripción del puesto: Lo que hará: Actuar como asesor técnico para cuestiones relacionadas con la tecnología global de RR. HH. y brindar consultoría sobre cambios en las capacidades del sistema para mejorar las operaciones del sistema. Ejecutar, bajo orientación general, la estrategia global de tecnología de RR. HH., identificando oportunidades para establecer o reforzar la coherencia entre regiones. Gestionar el alcance técnico de los proyectos/iniciativas de tecnología de RR. HH. para apoyar oportunidades de eficiencia y eficacia organizacional. Colaborar con colegas globales de RR. HH. para entregar soluciones de RR. HH. que permitan al negocio cumplir con los requisitos operativos, legales y normativos. Identificar cuestiones técnicas clave de RR. HH. con impacto a corto y largo plazo en la población de clientes y desarrollar e implementar soluciones recomendadas aprovechando la tecnología de RR. HH. Brindar tutoría, capacitación y apoyo técnico a los analistas de configuración de tecnología de RR. HH. Identificar y analizar tendencias relacionadas con métricas críticas de RR. HH. y formular recomendaciones técnicas sobre cambios en el sistema o en los procesos ante la dirección de RR. HH. Liderar la ejecución técnica de proyectos complejos mediante el estudio y comprensión de los requisitos de los interesados comerciales, identificando brechas entre los requisitos solicitados y los sistemas actuales de tecnología de RR. HH. de Arrow y definiendo soluciones para cerrar dichas brechas. Coordinarse con la dirección de RR. HH. de Arrow para comprender y apoyar las prioridades técnicas del equipo de tecnología de RR. HH. Examinar los diseños actuales de arquitectura empresarial y colaborar con los miembros del equipo de tecnología de RR. HH., centros de excelencia (COE) y equipos asociados para garantizar la implementación exitosa de casos de corrección de errores (break-fix), mejoras y proyectos en Workday. Asegurar el cumplimiento de las prácticas seguras de diseño arquitectónico y de seguridad de Workday durante la implementación de los proyectos. Mantener un registro preciso de los entregables esperados y de los hitos alcanzados. Orientar el alcance y la entrega de los analistas de configuración de Workday para garantizar la finalización oportuna de los proyectos, asegurando al mismo tiempo que se entregue el alcance del proyecto aprobado. Revisar las propuestas de los proveedores para asegurar que su alcance sea correcto para la participación propuesta y supervisar que los servicios técnicos de los socios se entreguen conforme a los estándares de Arrow. Anticipar, identificar y mitigar riesgos empresariales o riesgos de seguridad en la configuración del sistema Workday. Qué buscamos: Se requieren 10 años de experiencia relacionada y un título universitario de cuatro años; o 8 años de experiencia y un título de posgrado; o experiencia equivalente. Conocimientos extensos de Workday son obligatorios. Se reconoce y desempeña como experto en su área dentro de Arrow. Se requiere una especialización profunda y/o amplia. Interpreta problemas comerciales internos o externos y recomienda soluciones/mejores prácticas. Resuelve problemas complejos; adopta una perspectiva amplia para identificar soluciones. Trabaja de forma independiente, recibiendo orientación únicamente en las situaciones más complejas. El ascenso a este nivel normalmente está restringido según los requisitos del negocio. Identifica aplicaciones del conocimiento funcional y de metodologías existentes a problemas complejos. Lidera equipos o proyectos funcionales y actúa como recurso de mejores prácticas/calidad. Modalidad laboral: Híbrida: días obligatorios en la oficina los martes, miércoles y jueves en el sitio de la oficina Panorama; lunes y viernes: trabajo desde casa. ¿Qué ofrece este puesto?: En Arrow, reconocemos que las recompensas financieras y los excelentes beneficios son aspectos importantes de un puesto ideal. Por eso ofrecemos una compensación financiera competitiva, incluidos diversos planes de compensación y un sólido paquete de beneficios. Seguro médico, dental y de visión Plan 401(k), con aportaciones de coincidencia Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Cuentas de ahorro para la salud (HSA)/Cuentas de reembolso para la salud (HRA), opciones disponibles Tiempo libre remunerado Reembolso de matrícula universitaria Oportunidades de crecimiento Pases RTD con descuento, con ubicación conveniente de la oficina cerca de la línea ligera RTD (salida Dry Creek) Cafetería en el lugar con opción de catering para estilos de vida ocupados Gimnasio y taquillas en el lugar, disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana y los 365 días del año, ¡gratuitos para todos los empleados! Soportes para bicicletas ¡Y mucho más! Rango anual de contratación/Tarifa por hora: $121.300,00 - $163.350,00 La oferta real de compensación al candidato puede variar respecto al rango publicado de contratación, dependiendo de la ubicación geográfica, la experiencia laboral, la educación y/o el nivel de habilidades. La proporción entre el salario base y la bonificación objetivo (si aplica) se definirá al momento de la oferta. Ubicación: EE. UU.-CO-Denver, Colorado (Edificio Panorama Arrow) Tipo de jornada: Jornada completa Categoría del puesto: Recursos Humanos y Sostenibilidad Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO): Arrow es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, género, edad, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad. (Política de EEO/AAP de Arrow) Todos los avisos de empleo de Arrow corresponden a vacantes reales. Se prevé que este proceso de reclutamiento permanezca abierto como mínimo cinco días, aunque podría mantenerse abierto por un período más largo. Animamos a presentar su solicitud lo antes posible. En cualquier material que envíe, puede omitir o eliminar información que revele su edad, como su edad, fecha de nacimiento o fechas de asistencia o graduación escolar. No será penalizado por omitir o eliminar esta información. Solicitar ahora