Resumen: Se busca un experto en aplicaciones Epic de nivel superior para liderar el diseño, la construcción, las pruebas y el soporte de aplicaciones Epic, colaborando con partes interesadas y capacitando a miembros junior del equipo. Aspectos destacados: 1. Actuar como experto en aplicaciones Epic de nivel superior 2. Liderar proyectos complejos, integraciones y mejoras del sistema 3. Capacitar a analistas junior y brindar liderazgo sobre las mejores prácticas Postular ahora Resumen del puesto Actúa como experto en aplicaciones Epic de nivel superior, responsable del diseño, la construcción, las pruebas, la implementación, la integración y el soporte continuo de aplicaciones Epic y los procesos operativos relacionados. Trabaja estrechamente con líderes operativos, equipos de TI, proveedores y partes interesadas para desarrollar soluciones que respalden los flujos de trabajo clínicos, financieros y operativos. Lidera proyectos complejos, integraciones y mejoras del sistema, mientras capacita a miembros junior del equipo y apoya las iniciativas organizacionales. Responsabilidades clave • Actuar como recurso senior y experto en aplicaciones Epic, flujos de trabajo, integraciones y procesos operativos. • Gestionar de forma independiente actividades de diseño, configuración, pruebas, implementación, optimización y soporte de Epic para iniciativas y integraciones complejas que involucren sistemas Epic y no Epic. • Colaborar con partes interesadas operativas y técnicas para analizar flujos de trabajo, identificar causas fundamentales de problemas, recomendar soluciones e implementar mejoras del sistema. • Liderar esfuerzos de solución de problemas para incidencias complejas, mejoras, integraciones y problemas transversales entre sistemas. • Realizar construcciones avanzadas en Epic, configuraciones, personalizaciones y modificaciones, incluidos cambios de seguridad, conjuntos de órdenes, plantillas, lógica de programación, configuración de proveedores y flujos de trabajo integrados. • Coordinar y gestionar integraciones con proveedores externos y aplicaciones internas, garantizando una interoperabilidad y funcionalidad exitosas. • Participar en actualizaciones del sistema, gestión de versiones, pruebas integradas, mantenimiento y priorización de mejoras. • Comunicar actualizaciones del proyecto, riesgos, hitos y recomendaciones a la dirección, equipos operativos y usuarios finales. • Apoyar los esfuerzos de capacitación de usuarios, desarrollar materiales de formación y brindar orientación a usuarios avanzados y líderes operativos. • Capacitar a analistas junior y brindar liderazgo sobre las mejores prácticas, procesos operativos y ejecución de proyectos. • Participar en actividades de desarrollo profesional, incluidas las capacitaciones, certificaciones, conferencias y foros de la industria ofrecidas por Epic. Educación • Título universitario (licenciatura) obligatorio O • Título de asociado con 2 años adicionales de experiencia relacionada O • Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED) con 4 años adicionales de experiencia relacionada. Certificaciones obligatorias Epic Cadence Epic Referrals Certificaciones preferidas • Cinturón verde Lean Six Sigma. • Certificaciones adicionales complementarias de Epic. Experiencia obligatoria • Mínimo 3 años de experiencia en soporte y/o implementación de las aplicaciones Epic Cadence y Referencias, realizando construcciones y configuraciones dentro de las aplicaciones Epic específicas. • Experiencia en el soporte de flujos de trabajo operativos, solución de problemas complejos, análisis de sistemas, integraciones y soporte a usuarios. • Experiencia presentando información técnica a partes interesadas y capacitando a usuarios finales. Experiencia preferida • 5 o más años de experiencia en soporte y construcción de las aplicaciones Epic Cadence y Referencias. • Experiencia en el soporte del ciclo de ingresos hospitalario, programación de pacientes, finanzas/facturación o áreas operativas de salud relacionadas. • Experiencia trabajando como usuario avanzado (super-user) de Epic o en entornos operativos de atención médica. El rango salarial publicado corresponde a la expectativa razonable y de buena fe de Boston Children’s para este puesto al momento de su publicación. Cualquier oferta salarial base depende de las habilidades, la experiencia, la educación, las certificaciones y una variedad de otros factores relacionados con el puesto. El salario base constituye una parte del paquete integral de beneficios, que incluye horarios flexibles, seguros médicos, visuales y dentales asequibles, subsidios para cuidado infantil y préstamos estudiantiles, generosos períodos de licencia, plan de ahorro para la jubilación 403(b), pensión, reembolso de matrícula y ciertas licencias y certificaciones, descuentos en planes de telefonía móvil y tarifas reducidas para pases T. Experimente los beneficios de la pasión y el trabajo en equipo. Postular ahora
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