ADMINISTRADOR/A TEMPORAL DE RECURSOS HUMANOS (MANHATTAN)

Descripción

Resumen: Este puesto implica gestionar casos de RR. HH., apoyar las auditorías de publicación de ofertas laborales y las verificaciones de antecedentes, mantener contenidos de RR. HH. y documentar los procedimientos operativos. Aspectos destacados: 1. Gestionar casos de RR. HH. y brindar soporte de primer nivel en RR. HH. 2. Apoyar las auditorías de publicación de ofertas laborales y los procesos de verificación de antecedentes 3. Mantener los procedimientos operativos estándar (POE), plantillas y guías de referencia rápida de RR. HH. RECLUTADOR/A TEMPORAL A LARGO PLAZO (RECURSOS HUMANOS) ¡CONTRATACIÓN INMEDIATA! Gestión de casos y recepción de solicitudes • Gestionar buzones compartidos y colas de acciones/tickets; clasificar, derivar y resolver casos estándar dentro de los niveles acordados de servicio (SLA). • Brindar respuestas de primer nivel a preguntas habituales sobre RR. HH. (HEO, ECP y Clasificados) provenientes de los equipos de RR. HH. de los campus. • Apoyo en auditorías de publicación de ofertas laborales: revisar las ofertas laborales activas para identificar problemas de cumplimiento o calidad; coordinar las revisiones con los socios del campus o elevar inquietudes sistémicas a la dirección. Seguir las tendencias para informar el análisis y las necesidades específicas de capacitación en los campus. • Apoyo en verificaciones de antecedentes: responder consultas básicas relacionadas con los procesos de verificación de antecedentes, alineándose con los protocolos establecidos. • Mantenimiento de contenidos y sitios: mantener y actualizar los sitios designados de SharePoint para garantizar la exactitud, el control de versiones y la accesibilidad de los materiales operativos de RR. HH. POE y documentación • Mantener los procedimientos operativos estándar (POE), plantillas y guías de referencia rápida; coordinar actualizaciones conforme evolucionen los procesos antes del cambio definitivo. Apoyo durante períodos de máxima demanda • Brindar cobertura operativa adicional durante las pruebas de aceptación por el usuario (UAT) y el cambio definitivo, mientras los expertos en la materia (SME) se concentran en tareas del proyecto. Cualificaciones mínimas • 4 a 6 años de experiencia en operaciones de RR. HH. en educación superior, servicios compartidos o administración universitaria • Conocimientos sólidos de sistemas de información de RR. HH. (HRIS) o sistemas empresariales; habilidades avanzadas en Excel o Google Sheets. • Capacidad demostrada de precisión y atención al detalle; aptitud para seguir procedimientos establecidos. • Orientación al servicio al cliente; comunicación escrita y verbal clara. • Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico. Cualificaciones preferidas • Experiencia con Workday (informes, procesos comerciales, apoyo en capacitación) • Horario estándar con posibilidad de horas extras ocasionales durante períodos de máxima demanda (UAT, cambio definitivo). MODALIDAD HÍBRIDA. POR FAVOR, ENVÍE SU CURRÍCULUM COMO ARCHIVO ADJUNTO EN FORMATO WORD O PDF $42 A $44 POR HORA. SEMANA LABORAL DE 35 HORAS. PAGO SEMANAL A TRAVÉS DE UNA EMPRESA DE RECLUTAMIENTO DE NUEVA YORK SOMOS UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES