Gerente de Ingeniería de Redes

Descripción

Resumen: El Gerente de Ingeniería de Redes lidera al equipo responsable de mantener, optimizar y proteger la infraestructura de red de la organización, implementar iniciativas estratégicas y fomentar la innovación. Aspectos destacados: 1. Dirigir estrategias de red y soporte de infraestructura para los objetivos comerciales 2. Supervisar el diseño, la configuración, el rendimiento y la gestión de la seguridad de la red 3. Impulsar la innovación y la adopción tecnológica en la infraestructura de red Postular ahora Cargill se compromete a proporcionar soluciones alimentarias y agrícolas para nutrir al mundo de manera segura, responsable y sostenible. Situada en el corazón de la cadena de suministro, colaboramos con agricultores y clientes para obtener, fabricar y entregar productos esenciales para la vida. Nuestros 155 000 miembros del equipo innovan con propósito, ofreciendo a los clientes elementos esenciales para la vida, lo que permite que las empresas crezcan, las comunidades prosperen y los consumidores vivan bien. Con más de 160 años de experiencia como empresa familiar, miramos hacia el futuro sin dejar de ser fieles a nuestros valores. Ponemos a las personas primero. Aspiramos a mayores logros. Hacemos lo correcto —hoy y para las generaciones venideras. Propósito y impacto del puesto El puesto de Gerente de Ingeniería de Redes establece metas y objetivos para alcanzar resultados operativos del equipo encargado de mantener la solidez y eficiencia de la infraestructura de red en toda la organización. Este puesto lidera la configuración, mantenimiento y actualizaciones de los dispositivos de red, y supervisa el monitoreo del rendimiento de la red y la resolución de problemas. Este puesto lidera la implementación de iniciativas estratégicas para mejorar el rendimiento, la seguridad y la escalabilidad de la red, mantiene relaciones con proveedores, coordina la asignación presupuestaria y facilita la adopción de tecnologías innovadoras y estándares industriales de vanguardia para sostener un entorno de red de última generación. Responsabilidades clave ESTRATEGIAS DE RED: Lidera la implementación de estrategias de red alineadas con los objetivos organizacionales y garantiza que la infraestructura de red respalde los objetivos comerciales. DISEÑO Y ARQUITECTURA DE RED: Lidera la instalación y configuración de diversos dispositivos de red, como routers, switches, firewalls y redes privadas virtuales, así como redes definidas por software, para mantener un rendimiento y una seguridad óptimos. MONITOREO Y OPTIMIZACIÓN DEL RENDIMIENTO: Lidera el monitoreo del rendimiento de la red y recomienda iniciativas continuas de mejora para garantizar alta disponibilidad y confiabilidad. GESTIÓN DE LA SEGURIDAD: Lidera la implementación y mantenimiento de medidas robustas de seguridad de red para proteger contra amenazas y garantizar la integridad de los datos. GESTIÓN DE PROVEEDORES Y CONTRATOS: Mantiene relaciones con proveedores y prestadores de servicios, apoyando la negociación y gestión de contratos para asegurar el mejor valor y calidad del servicio. INNOVACIÓN Y ADOPCIÓN TECNOLÓGICA: Se mantiene actualizado sobre las tecnologías emergentes y las tendencias del sector, y coordina la adopción de innovaciones y modernización dentro de la infraestructura de red. GESTIÓN DE INTERESADOS: Coordina la participación con interesados internos y externos clave, comprende sus necesidades y facilita una comunicación efectiva para asegurar la alineación y el éxito de los proyectos. GESTIÓN DEL EQUIPO: Gestiona a los miembros del equipo para alcanzar los objetivos de la organización, garantizando la productividad, comunicando las expectativas de desempeño, creando alineación de objetivos, brindando y solicitando retroalimentación, ofreciendo orientación, midiendo el progreso y responsabilizando a las personas, apoyando el desarrollo de los empleados, reconociendo los logros y las lecciones aprendidas, y desarrollando condiciones favorables para que el talento florezca en una cultura de equipo inclusiva. Calificaciones Requisito mínimo de 4 años de experiencia liderando un equipo de ingenieros de red y/o implementando estrategias de red. REQUISITOS PREFERENTES Experiencia comprobada en el diseño y la entrega de estrategias y soluciones de red en entornos empresariales complejos y globales. Antecedentes extensos en el diseño, la implementación y el soporte de infraestructuras LAN para diversas ubicaciones —desde oficinas y plantas pequeñas hasta campus corporativos grandes y principales sitios de fabricación. #HiPo Empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluidas personas con discapacidad y veteranos. Postular ahora