Ingeniero de Infraestructura — Hipervisor VMware, Redes y Servidor Windows

Descripción

Resumen: Únase a un equipo colaborativo de TI como líder técnico práctico para diseñar, implementar y mantener la infraestructura tecnológica central, garantizando alta disponibilidad, seguridad y rendimiento. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de trabajar con tecnología empresarial avanzada 2. Desempeñar un papel fundamental en la definición de la estrategia tecnológica 3. Mentorar a miembros junior del equipo de TI Únase a nuestro colaborativo equipo de TI como líder técnico práctico que contribuye al diseño, la implementación y el mantenimiento de la infraestructura tecnológica central de la firma. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar con entornos empresariales de Windows Server, clústeres VMware vSphere, almacenamiento SAN, redes avanzadas y sistemas híbridos de identidad de Microsoft 365. Usted desempeñará un papel fundamental para garantizar la alta disponibilidad, seguridad y rendimiento de los sistemas que respaldan a nuestros abogados y personal en múltiples oficinas, al tiempo que resuelve desafíos técnicos complejos en un entorno jurídico dinámico y también tendrá la oportunidad de mentorar a miembros del equipo de TI. SOBRE NOSOTROS: Miller Nash es una firma consolidada con sólidas tradiciones y sensibilidades modernas. Aunque nuestras raíces en el noroeste del Pacífico se remontan a más de un siglo, nos enorgullecemos de ser pensadores creativos comprometidos con servir a nuestros clientes, nuestra comunidad y unos a otros de manera inteligente e innovadora. Nuestros abogados y personal disfrutan colaborando entre sí, y eso se nota. Los candidatos y nuevos miembros de nuestro equipo suelen comentarnos que lo que más les impresiona es la genuina camaradería y el espíritu de apoyo que reina en nuestra firma. Conozca más sobre nosotros: Acerca de Miller Nash. EL PUESTO: Su función como Ingeniero de Infraestructura será fundamental para mantener la columna vertebral de las operaciones tecnológicas de nuestra firma, garantizando sistemas seguros, fiables, de alto rendimiento y escalables que permitan a nuestros equipos jurídicos ofrecer un servicio excepcional a los clientes sin interrupciones. FUNCIONES PRINCIPALES incluyen: • Administrar y optimizar entornos de Windows Server, clústeres VMware vSphere/ESXi, almacenamiento SAN (Lenovo/NetApp) y redes empresariales (conmutación, enrutamiento, VLAN, firewalls). • Gestionar la identidad híbrida y la administración de dispositivos mediante Active Directory, Microsoft Entra ID, Intune y Defender. • Aplicar las mejores prácticas de seguridad, incluidos los parches, la gestión de vulnerabilidades, la protección de puntos finales y el soporte para el cumplimiento normativo. • Actuar como recurso de escalación para brindar soporte a otros miembros del equipo de TI ante problemas complejos. • Brindar soporte a otros sistemas importantes, como Microsoft SQL Server y aplicaciones específicas de la firma, según lo permita su experiencia técnica. • Elaborar documentación, mentorar a miembros junior del equipo y liderar mejoras en la infraestructura de los sistemas tecnológicos de la firma y en los procesos del departamento de TI. • Participar en la rotación programada de guardias del servicio de ayuda (help desk), ofreciendo ocasionalmente soporte programado fuera del horario laboral a los usuarios finales; colaborar con otros miembros del equipo de infraestructura de TI para responder a incidentes críticos y resolver interrupciones del sistema. DESAFÍOS Y OPORTUNIDADES ÚNICOS: Este puesto implica trabajar con implementaciones empresariales de TI complejas, lo que requiere una variedad de experiencia tanto con tecnologías heredadas como con tecnologías nuevas. Ofrece la posibilidad de influir en la estrategia tecnológica de la firma mientras trabaja estrechamente con el Director de Tecnología de la Información. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • 5 o más años de experiencia gestionando redes empresariales, hipervisores (VMware vSphere Foundation), Windows Server y Microsoft M365, así como otras tecnologías de servidor de Microsoft. • Experiencia práctica comprobada con VMware vSphere, almacenamiento SAN, redes (firewalls/conmutadores) y Microsoft Entra ID / Intune / Defender. • Capacidad sólida para resolver problemas y aptitud para prosperar en un entorno colaborativo y acelerado. DESEABLES: • Experiencia específica con redes Juniper. • Administración de Microsoft SQL Server y uso de consultas T-SQL. • Experiencia en la administración de Microsoft Teams, redes Cato, Citrix VDI y NetScaler. • Certificaciones tecnológicas relevantes y título universitario o técnico de dos años, o experiencia previa en entornos de TI de bufetes jurídicos. LOS BENEFICIOS: Para ver la información sobre beneficios, visite nuestra página de Beneficios para Personal Profesional: https://www.millernash.com/professional-staff#benefits REMUNERACIÓN: Rango salarial anual: $115.000–$180.000+ (según experiencia). Posibilidad de bonificación discrecional. UBICACIÓN: Este es un puesto híbrido. Cuando trabaje presencialmente en nuestra oficina física, desempeñará sus funciones en nuestras nuevas oficinas ubicadas en un barrio con un animado y dinámico entorno urbano. Nuestras oficinas están situadas en el edificio 11W (1140 SW Washington Street), en el centro de Portland, dentro de una torre de usos mixtos de 25 pisos con estacionamiento subterráneo. La propiedad forma parte del Distrito de Seguridad del West End, que brinda al barrio servicios privados altamente eficaces de seguridad y limpieza. ¿LE INTERESA? Si cumple con los requisitos y desea formar parte de nuestro equipo colaborativo, por favor postúlese a través de nuestro tablero de empleo: https://recruiting.ultipro.com/MIL1011MN/JobBoard/676ef72e-66a1-428d-a07d-8adbe974caa7/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=450fd3ec-2db7-44bb-ab91-90f4dde5f734 Igualdad de Oportunidades en el Empleo Todas las decisiones relacionadas con el empleo, incluidas la contratación, selección, colocación, disponibilidad de capacitación, promoción, remuneración, evaluación, acciones disciplinarias y terminación del empleo (si procede), se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la creencia, la religión, el sexo, el embarazo o el parto, la apariencia personal, las responsabilidades familiares, la orientación sexual, la identidad de género, la afiliación política, la fuente de ingresos, el lugar de residencia, el origen nacional o étnico, la ascendencia, la edad, el estado civil, la condición de veterano militar, la baja desfavorable del servicio militar, la discapacidad física o mental, ni ningún otro fundamento prohibido por la ley aplicable. Declaración final Las ofertas de empleo publicadas en www.millernash.com y el buzón de recursos humanos están destinados exclusivamente a los candidatos. Si usted es reclutador, empresa de búsqueda o agencia de empleo, y no tiene un contrato firmado con Miller Nash LLP (MN) ni ha recibido una solicitud expresa para presentar candidatos, no recibirá ninguna compensación por la remisión de un candidato, incluso si MN contrata a dicho candidato. El contacto directo con empleados de MN con el fin de presentar candidatos es inapropiado y constituirá un factor determinante para evaluar cualquier futura relación profesional con la firma.