Ingeniero de Infraestructura — Hipervisor VMware, Redes y Servidor Windows

Descripción

Resumen: Únase a un equipo de TI colaborativo como Ingeniero de Infraestructura, brindando liderazgo técnico práctico en el diseño, la implementación y el mantenimiento de la infraestructura tecnológica principal dentro de un entorno jurídico dinámico. Aspectos destacados: 1. Equipo de TI colaborativo y liderazgo técnico práctico 2. Diseñar, implementar y mantener la infraestructura tecnológica principal 3. Abordar desafíos técnicos complejos y orientar a los miembros del equipo de TI Únase a nuestro equipo de TI colaborativo como líder técnico práctico que contribuye al diseño, la implementación y el mantenimiento de la infraestructura tecnológica principal de la firma. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar con entornos empresariales de Windows Server, clústeres VMware vSphere, almacenamiento SAN, redes avanzadas y sistemas híbridos de identidad de Microsoft 365. Desempeñará un papel fundamental para garantizar la alta disponibilidad, la seguridad y el rendimiento de los sistemas que respaldan a nuestros abogados y personal en múltiples oficinas, al tiempo que aborda desafíos técnicos complejos en un entorno jurídico dinámico y también tiene la oportunidad de orientar a los miembros del equipo de TI. ACERCA DE NOSOTROS: Miller Nash es una firma consolidada con sólidas tradiciones y sensibilidades modernas. Aunque nuestras raíces en el noroeste del Pacífico se remontan a más de un siglo, nos enorgullecemos de ser pensadores creativos comprometidos con servir a nuestros clientes, nuestra comunidad y unos a otros de manera inteligente e innovadora. Nuestros abogados y personal disfrutan colaborar entre sí, y eso se nota. Los candidatos y nuevos miembros de nuestro equipo suelen decirnos que lo que más les impresiona es la genuina camaradería y el espíritu de apoyo que impera en nuestra firma. Obtenga más información sobre nosotros: Acerca de Miller Nash. EL PUESTO: Su función como Ingeniero de Infraestructura será fundamental para mantener la columna vertebral de las operaciones tecnológicas de nuestra firma, asegurando sistemas seguros, confiables, de alto rendimiento y escalables que permitan a nuestros equipos jurídicos ofrecer un servicio excepcional a los clientes sin interrupciones. FUNCIONES PRINCIPALES incluyen: • Administrar y optimizar entornos de Windows Server, clústeres VMware vSphere/ESXi, almacenamiento SAN (Lenovo/NetApp) y redes empresariales (conmutación, enrutamiento, VLAN, firewalls). • Gestionar la identidad híbrida y la administración de dispositivos mediante Active Directory, Microsoft Entra ID, Intune y Defender. • Aplicar las mejores prácticas de seguridad, incluidos los parches, la gestión de vulnerabilidades, la protección de puntos finales y el apoyo a la conformidad. • Actuar como recurso de escalación para apoyar a otros miembros del equipo de TI en cuestiones complejas. • Brindar soporte a otros sistemas importantes, como Microsoft SQL Server y aplicaciones específicas de la firma, según lo permita su experiencia técnica. • Desarrollar documentación, orientar a los miembros junior del equipo y impulsar mejoras en la infraestructura de los sistemas tecnológicos de la firma y en los procesos del departamento de TI. • Participar en la rotación programada de guardias del centro de ayuda, ofreciendo ocasionalmente soporte programado fuera del horario laboral a los usuarios finales; colaborar con otros miembros del equipo de infraestructura de TI para responder a incidentes críticos y resolver interrupciones del sistema. DESAFÍOS Y OPORTUNIDADES ÚNICOS: Este puesto implica trabajar con implementaciones empresariales complejas de TI, lo que requiere una variedad de experiencia con tecnologías antiguas y nuevas. Ofrece la posibilidad de influir en la estrategia tecnológica de la firma mientras trabaja estrechamente con el Director de Tecnología de la Información. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • 5 o más años de experiencia gestionando redes empresariales, hipervisores (VMware vSphere Foundation), Windows Server y Microsoft M365, así como otras tecnologías de servidor de Microsoft. • Experiencia práctica comprobada con VMware vSphere, almacenamiento SAN, redes (firewalls/conmutadores) y Microsoft Entra ID / Intune / Defender. • Capacidad sobresaliente para resolver problemas y aptitud para prosperar en un entorno colaborativo y acelerado. DESEABLES: • Experiencia específica con redes Juniper. • Administración de Microsoft SQL Server y uso de consultas T-SQL. • Experiencia en la administración de Microsoft Teams, redes Cato, Citrix VDI y NetScaler. • Certificaciones tecnológicas relevantes y título universitario o técnico de dos años, o experiencia previa en entornos de TI de bufetes jurídicos. LOS BENEFICIOS: Para ver la información sobre beneficios, visite nuestra página Beneficios para el Personal Profesional: https://www.millernash.com/professional-staff#benefits REMUNERACIÓN: Rango anual de remuneración: $115,000-$180,000+ (según experiencia). Posibilidad de bono discrecional. LA UBICACIÓN: Este es un puesto híbrido. Cuando trabaje presencialmente en nuestra oficina física, desempeñará sus funciones en nuestras nuevas oficinas ubicadas en un barrio con un animado y dinámico entorno urbano. Situadas en el edificio 11W (1140 SW Washington Street) en el centro de Portland, nuestras oficinas ocupan una torre de usos mixtos de 25 pisos con estacionamiento subterráneo. La propiedad forma parte del Distrito de Seguridad del West End, que brinda al vecindario servicios privados altamente eficaces de seguridad y limpieza. ¿LE INTERESA? Si cumple con los requisitos y le interesa formar parte de nuestro equipo colaborativo, por favor postúlese a través de nuestro tablero de empleo: https://recruiting.ultipro.com/MIL1011MN/JobBoard/676ef72e-66a1-428d-a07d-8adbe974caa7/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=450fd3ec-2db7-44bb-ab91-90f4dde5f734 Igualdad de Oportunidades en el Empleo Todas las decisiones relacionadas con el empleo, incluidas la selección, contratación, colocación, disponibilidad de capacitación, promoción, remuneración, evaluación, acciones disciplinarias y terminación del empleo (si procede), se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la creencia, la religión, el sexo, el embarazo o el parto, la apariencia personal, las responsabilidades familiares, la orientación sexual, la identidad de género, la afiliación política, la fuente de ingresos, el lugar de residencia, el origen nacional o étnico, la ascendencia, la edad, el estado civil, el estatus de veterano militar, la baja desfavorable del servicio militar, la discapacidad física o mental, ni ningún otro motivo prohibido por la ley aplicable. Declaración final Las ofertas de empleo publicadas en www.millernash.com y el buzón de RR. HH. están destinados únicamente a los candidatos. Si usted es reclutador, empresa de búsqueda o agencia de empleo y no tiene un contrato firmado con Miller Nash LLP (MN), ni ha recibido una solicitud expresa para presentar candidatos, no recibirá ninguna compensación por la remisión de un candidato, incluso si MN contrata a dicho candidato. El contacto directo con empleados de MN con el fin de presentar candidatos es inapropiado y constituirá un factor determinante para evaluar cualquier futura relación profesional con la firma.