Gerente Técnico de Residuos Peligrosos

Descripción

Resumen: Brinda orientación técnica y supervisión para garantizar el cumplimiento con las agencias reguladoras y los permisos de la instalación, ofreciendo apoyo a diversos departamentos y supervisando las necesidades de personal. Aspectos destacados: 1. Brinda orientación normativa y técnica a equipos diversos 2. Desarrolla y mantiene sistemas de cumplimiento para minimizar riesgos 3. Supervisa las necesidades de personal, incluida la selección y capacitación de empleados Postular ahora I. Resumen del puesto Brinda orientación técnica y supervisión para garantizar el cumplimiento con las agencias reguladoras y los permisos de la instalación. II. Funciones esenciales y responsabilidades Brinda orientación normativa y técnica al personal de ventas, aprobaciones, servicio al cliente y operaciones. Organiza y programa todos los recursos necesarios para llevar a cabo las actividades. Trabaja con las agencias reguladoras para obtener condiciones razonables en los permisos y otros requisitos. Desarrolla, implementa y mantiene sistemas que respalden y supervisen el cumplimiento y minimicen los riesgos. Revisa y firma informes ambientales y otros informes, así como presentaciones de proyectos. Revisa todas las aprobaciones de residuos y proporciona una segunda firma de autorización. Brinda asistencia técnica a las operaciones para mejorar los métodos de tratamiento existentes o desarrollar nuevos. Elabora y mantiene documentos y/o planes escritos. Mantiene una red de comunicación técnica entre diversos coordinadores y participa en iniciativas de vinculación comunitaria. Supervisa las necesidades de personal, incluida la selección, la tutoría y la capacitación de empleados, así como la evaluación del desempeño laboral. Aporta información sobre decisiones relativas a despido, remuneración y promoción. Presenta información razonable sobre el presupuesto y analiza los datos frente a los datos acumulados del año en curso y al presupuesto del año anterior. III. Calificaciones A. Calificaciones requeridas Título universitario (acreditado) o, en su defecto, Diploma de escuela secundaria o GED (acreditado) y 4 años de experiencia laboral relevante. 7 años de experiencia laboral previa (además del requisito educativo). B. Calificaciones preferidas IV. Requisitos físicos A continuación se enumeran los puntos clave relacionados con las exigencias físicas, los riesgos físicos y ocupacionales, y el entorno laboral del puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales del puesto. Movimientos repetitivos Coordinación ojo/mano/pie Sentarse Hablar Oír ☒ Oficina: Este puesto se desempeña principalmente en un entorno profesional de oficina y requiere habitualmente el uso de equipo de oficina estándar, como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, etc. Remuneración: El rango salarial base esperado para este puesto presencial es de $95.700 - $121.990 al año. Este rango representa una estimación de buena fe para este puesto. El salario específico ofrecido a un candidato seleccionado puede verse influenciado por diversos factores, como la experiencia relevante del candidato, su educación, capacitación, certificaciones, calificaciones y ubicación laboral. V. Beneficios En WM, cada empleado elegible recibe un paquete integral de compensación competitivo que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo. Además, ofrecemos un plan de compra de acciones, coincidencia de la empresa en un plan 401(k) y más. Los empleados también reciben vacaciones pagadas, días festivos y días personales. Tenga en cuenta que los beneficios pueden variar según el sitio. Si esta oportunidad parece ser la que ha estado buscando, haga clic en Postular ahora. Postular ahora