PERSONAL DE LIMPIEZA / ASEO

Descripción

Resumen: Buscamos personas confiables, trabajadoras y con gran atención al detalle, con experiencia previa en limpieza, para propiedades residenciales o comerciales. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de trabajar de forma independiente con gran atención al detalle 2. Realizar diversas tareas de limpieza en distintos entornos 3. Sentir orgullo por su trabajo sin necesidad de supervisión constante Estamos buscando personas confiables, trabajadoras y con gran atención al detalle, con experiencia previa en limpieza. Los candidatos podrían asignarse a viviendas particulares, edificios comerciales, oficinas u otras ubicaciones de clientes, según las necesidades del negocio. ¡Si siente orgullo por su trabajo, presta atención a los detalles y sabe cumplir con sus responsabilidades sin necesidad de supervisión constante, ¡queremos conocerlo! 🧽 RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Limpiar y mantener propiedades residenciales y/o comerciales. Quitar el polvo, limpiar, desinfectar y sanitizar superficies. Barrer, fregar, aspirar y limpiar pisos. Limpiar cocinas, baños, oficinas, áreas comunes y otros espacios asignados. Limpiar ventanas, espejos, vidrieras y otras superficies según sea necesario. Vaciar los cubos de basura y reemplazar las bolsas. Reabastecer los suministros de limpieza y del baño. Hacer las camas y organizar las habitaciones en las asignaciones residenciales. Limpiar y desinfectar las zonas de alto contacto. Cumplir con las listas de verificación de limpieza y con las instrucciones específicas de cada cliente. Utilizar correctamente los productos y equipos de limpieza. Mantener un área de trabajo limpia y organizada. Informar sobre cualquier daño, problema de mantenimiento o escasez de suministros. Trabajar con eficiencia manteniendo la calidad y la atención al detalle. Realizar otras tareas de limpieza adicionales según se indique. ⭐ LO QUE BUSCAMOS Experiencia previa en servicios de limpieza o aseo profesional, obligatoria. Se prefiere experiencia en limpieza residencial y/o comercial. Gran atención al detalle. Confiable y puntual. Capacidad para trabajar de forma independiente y mantenerse enfocado en las tareas. Capacidad para seguir instrucciones y procedimientos de limpieza. Confort trabajando en distintos entornos y ubicaciones. Actitud profesional y respetuosa al trabajar en hogares o negocios de clientes. Capacidad para permanecer de pie, agacharse, alcanzar objetos y realizar tareas físicas de limpieza durante largos periodos. Capacidad para levantar y trasladar suministros y equipos de limpieza. Actitud positiva y fuerte ética laboral. 🏠 LIMPIEZA RESIDENCIAL Las asignaciones residenciales pueden incluir la limpieza de viviendas, apartamentos, propiedades para mudanzas (entrada/salida), alquileres vacacionales y otros espacios habitables. La atención al detalle y el respeto por el hogar del cliente son extremadamente importantes. 🏢 LIMPIEZA COMERCIAL Las asignaciones comerciales pueden incluir oficinas, negocios, instalaciones, áreas comunes y otros espacios profesionales. Los empleados deben sentirse cómodos trabajando con eficiencia, manteniendo al mismo tiempo un alto estándar de limpieza. Cómo aplicar: Si le interesa esta oportunidad, visite nuestro sitio web https://go-staff.com/ y haga clic en «Aplicar a un puesto». Complete la pre-solicitud y un reclutador interno se pondrá en contacto con usted para programar una entrevista. Los candidatos que acudan personalmente también serán bienvenidos; las entrevistas se ofrecerán según disponibilidad, aunque podrían programarse para una fecha u hora posterior. Go-Staff Inc., ubicada en 5375 Kearny Villa RD Ste 108, SD CA 92123 Tel.: 858-266-1774 Go-Staff, Inc. es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Todas las decisiones relacionadas con la contratación, selección, contratación, capacitación, promoción, traslado, remuneración, beneficios y demás condiciones de empleo se tomarán exclusivamente en función de las calificaciones válidas para el puesto y de razones empresariales legítimas. Dichas decisiones se adoptarán sin discriminación alguna por ninguna característica o condición (incluida, entre otras, la historia penal) protegida por la legislación federal, estatal o local. El arbitraje constituye una condición de empleo.