Líder de Apoyo Directo

Descripción

Resumen: Este puesto proporciona liderazgo a los instructores de habilidades para la vida y servicios directos a los participantes del programa, centrándose en la capacitación de clientes, las salidas comunitarias y la supervisión del personal dentro de una organización basada en una misión. Puntos destacados: 1. Proporciona liderazgo y servicios directos a los participantes del programa 2. Participa en la capacitación de clientes y en la integración comunitaria 3. Entrena a los instructores de habilidades para la vida y se asegura de que se cumplan los objetivos terapéuticos Postúlate ahora NUESTRA MISIÓN Y EXPECTATIVAS DE RENDIMIENTO The MENTOR Network es una organización basada en una misión dedicada a proporcionar servicios de alta calidad a las personas a las que servimos. Por lo tanto, para cumplir con nuestra misión, The Network espera que cada empleado realice su trabajo, ante todo, de conformidad con la misión de la empresa. RESUMEN Proporciona liderazgo a los instructores de habilidades para la vida (LST) en la residencia y en la comunidad, y proporciona servicios directos a los participantes del programa. FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, las habilidades y/o las capacidades necesarias para realizar el trabajo: Participa en la capacitación de clientes para asegurar que se logren los objetivos del cliente y las metas de la empresa. Participa en salidas comunitarias, en la orientación de la casa para todos los nuevos empleados, sirve como modelo a seguir para todo el personal de la casa, asegurando que la documentación se complete de manera precisa y oportuna. Reemplaza, reasigna o cancela las asignaciones de personal según sea necesario. Facilita la resolución de problemas del personal residencial, proporciona supervisión directa al personal residencial e inicia intervenciones de acción correctiva para el personal residencial, según sea necesario. Coordina y completa los formularios de investigación de informes de accidentes/lesiones/incidentes de participantes y personal para los incidentes que ocurran durante el turno. Asume un rol de liderazgo inmediato en la implementación de intervenciones personales, tratamiento activo y prevención de crisis a medida que surjan necesidades durante el turno/durante las salidas comunitarias. Completa con éxito la capacitación obligatoria. Es responsable de asistir a los cursos anuales/semestrales de actualización/recertificación antes de la expiración de la certificación. Ayuda con las necesidades de personal de la casa y la contratación de personal según sea necesario. Revisa el progreso del cliente, coordina e implementa los objetivos del turno y hace recomendaciones al supervisor. Proporciona la prestación de servicios como capacitación en habilidades, coaching laboral y gestión del comportamiento de conformidad con el Plan Individual (IP) y/o el equipo de tratamiento. Proporciona coaching y liderazgo a los LST para asegurar que se cumplan los objetivos terapéuticos y que los programas se faciliten de manera respetuosa. Comprende y asegura el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa; también asegura el cumplimiento de las leyes y normas regulatorias externas relevantes. Realiza otras tareas delegadas asignadas RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN Lidera al personal asignado, incluidas las evaluaciones de desempeño, la programación, la orientación y las capacitaciones, según sea necesario. Resuelve los problemas de los empleados dentro de las responsabilidades del puesto. Conocimientos y habilidades mínimas requeridos por el puesto Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, las habilidades y/o las capacidades necesarias para realizar el trabajo: Educación y experiencia: Diploma de escuela secundaria o equivalente Dos años de experiencia en la prestación de servicios directos en el campo de los servicios humanos. Certificados, licencias y registros requeridos: Licencia de conducir vigente, registro del automóvil y seguro de automóvil si se proporciona transporte para el individuo que recibe servicios. Certificación vigente de RCP/Primeros Auxilios según sea necesario. Otras habilidades y capacidades: N/A Otros requisitos: Viajes necesarios según sea necesario Requisitos físicos: Trabajo medio. Ejercer hasta 50 libras de fuerza ocasionalmente, y/o hasta 30 libras de fuerza con frecuencia, y/o hasta 10 libras de fuerza constantemente para mover objetos. DECLARACIÓN DE LA LEY DE AMERICANOS CON DISCAPACIDAD Los solicitantes externos e internos, así como los ocupantes del puesto que se vean incapacitados, deben ser capaces de realizar las funciones esenciales del puesto, ya sea sin ayuda o con la ayuda de una acomodación razonable que se determinará caso por caso a través del proceso interactivo. Postúlate ahora