Reclutador de Adquisición de Talento

Descripción

Resumen: Este puesto remoto de Reclutador de Adquisición de Talento implica identificar, evaluar y contratar empleados para apoyar las operaciones diarias y construir grupos diversos de candidatos para una empresa comprometida con servir a los demás. Aspectos destacados: 1. Impacta positivamente las vidas mediante la contratación para una empresa con una misión clara 2. Desarrolla e implementa iniciativas estratégicas de captación y reclutamiento de talento 3. Disfruta de estabilidad laboral con oportunidades de desarrollo profesional en todo el país Solicitar ahora NeuroRestorative, parte de la familia Sevita, ofrece servicios de rehabilitación para personas de todas las edades que presentan lesiones o enfermedades cerebrales, de la médula espinal y médicamente complejas, así como otros desafíos. En una variedad de ubicaciones y entornos comunitarios, ofrecemos una amplia gama de programas, incluidos programas vocacionales y terapéuticos, tratamientos diarios y servicios especializados para lactantes, niños, adolescentes, miembros del servicio militar y veteranos. Reclutador de Adquisición de Talento   Puesto remoto centrado en nuestras ubicaciones de Nueva Inglaterra y la Costa Este. ¡Se requiere viajar para visitar nuestros programas y organizar eventos de contratación!   ¿Tiene experiencia en adquisición de talento y desea trabajar para una empresa que impacte positivamente las vidas de muchas personas a las que atiende? En el rol de Reclutador de TA, contribuirá al compromiso de la empresa de servir a los demás reclutando y contratando empleados para respaldar las operaciones diarias de la unidad de negocio, garantizando al mismo tiempo grupos de candidatos calificados y diversos. Realizar actividades de reclutamiento tales como identificación de candidatos, evaluación de currículums, entrevistas a candidatos, etc. Redactar anuncios de empleo y determinar las fuentes externas adecuadas para reclutar candidatos calificados Desarrollar e implementar estrategias de captación y reclutamiento, como campañas publicitarias, ferias de empleo y programas universitarios Analizar los resultados de reclutamiento y retención para informar a la dirección Coordinar programas de orientación/integración para nuevos empleados, mantener documentos confidenciales y expedientes de empleados, y hacer un seguimiento de los candidatos y su documentación correspondiente Viajar, según sea necesario, para planificar y organizar eventos de contratación, y reunirse con la comunidad para promover oportunidades profesionales Requisitos: Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado (preferible) Mínimo 3 a 5 años de experiencia en captación, reclutamiento, contratación y responsabilidades generales de RR. HH. Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales, con capacidad para establecer relaciones interpersonales Capacidad técnica demostrada, con conocimientos prácticos de redes sociales, sistemas de seguimiento de candidatos y Excel Compromiso sólido con la misión y los valores de la empresa Capacidad para interpretar métricas y formular recomendaciones pertinentes Autodisciplina para gestionar un entorno de trabajo remoto. Se trata de un puesto remoto que exigirá la capacidad y disposición para cumplir las metas de contratación y retención de empleados ¿Por qué unirse a nosotros? Paquete de remuneración y beneficios para empleados a tiempo completo. Plan 401(k) Días pagados de vacaciones y días festivos Trabajo complejo que aporta valor a la misión de la organización, junto con un excelente equipo de compañeros de trabajo Disfrute de estabilidad laboral con oportunidades nacionales de desarrollo y progresión profesional Tenemos un trabajo significativo para usted: ¡únanse a nuestro equipo hoy mismo! Sevita es un proveedor líder de atención médica especializada en el hogar y en la comunidad. Creemos que toda persona merece vivir una vida plena y más independiente. Ofrecemos servicios de calidad y apoyos individualizados que conducen al crecimiento y la independencia, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten. Esta ha sido nuestra misión durante más de 50 años. Hoy, nuestros 40 000 miembros del equipo siguen innovando y mejorando la atención brindada a las 50 000 personas que atendemos en todo Estados Unidos.   Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, no discriminamos por raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, ciudadanía ni ninguna otra característica protegida por la ley. Solicitar ahora