Resumen: El Analista de GSOC será un miembro clave del equipo que se encargará de los aspectos diarios de la generación de informes de la plataforma OTBI y BI empresarial relacionados con datos de RR. HH., desarrollando informes, paneles de control y enfoques analíticos. Puntos destacados: 1. Desarrolla e implementa informes y paneles de control estándar y avanzados 2. Analiza datos para identificar patrones, problemas, brechas e inconsistencias 3. Actúa como consultor funcional para el equipo de desarrollo de BI empresarial Solicitar ahora Analista de GSOC FUNCIONES ESENCIALES: • Las funciones enumeradas describen el propósito comercial de este trabajo o puesto. Las tareas o funciones específicas pueden variar y estar documentadas por separado. Es posible que un asociado tenga o no que realizar todas las funciones enumeradas. Pueden asignarse funciones adicionales y las funciones pueden modificarse según la necesidad comercial. • Todas las tareas o funciones asignadas se consideran parte de las funciones esenciales, a menos que dichas tareas o funciones no estén relacionadas con las funciones enumeradas, en cuyo caso se consideran otras funciones (no esenciales). • Los asociados son responsables del desempeño exitoso del trabajo. Los estándares de desempeño laboral pueden estar documentados por separado y pueden incluir funciones, objetivos, tareas o funciones no específicamente enumeradas aquí. • Al realizar funciones, tareas o funciones, los asociados deben conocer y seguir prácticas de trabajo seguras y estar al tanto de las políticas y procedimientos de la empresa relacionados con la seguridad laboral, incluidas las normas y regulaciones de seguridad. Los asociados deben notificar a sus superiores al tomar conciencia de condiciones de trabajo inseguras. • Todas las funciones, tareas o funciones deben realizarse de manera honesta, ética y profesional, y ejecutarse de conformidad con las políticas y procedimientos aplicables de la empresa. En caso de incertidumbre o falta de conocimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, los asociados deben solicitar aclaraciones o explicaciones a los superiores o representantes autorizados de la empresa. 1. Actúa como miembro clave del equipo que se encarga de los aspectos diarios de la generación de informes de la plataforma OTBI (Oracle Transactional Business Intelligence) y BI empresarial en lo que respecta a los datos de RR. HH. 2. Desarrolla e implementa informes y diseños de informes estándar y avanzados, paneles de control y enfoques analíticos de forma regular y bajo demanda que satisfagan las necesidades de los clientes internos y los requisitos organizacionales. 3. Analiza los datos para identificar patrones, problemas, brechas e inconsistencias; capaz de comunicar la interpretación de los datos a las partes interesadas relevantes 4. Capacidad para probar los productos de informes para garantizar salidas adecuadas, determinar la fuente o los errores y corregirlos según sea necesario; supervisar el rendimiento de los productos de trabajo y realizar ajustes según lo requiera el negocio 5. Actúa como consultor funcional para el equipo de desarrollo de BI empresarial para ayudar a desarrollar y validar los datos contenidos en los paneles de control de RR. HH. 6. Proporciona soporte a usuarios y gerencia según sea necesario para los informes de OTBI y BI empresarial 7. Demuestra discreción y protege los datos confidenciales y personales según sea necesario CUALIFICACIONES MÍNIMAS DE INGRESO Pueden especificarse calificaciones adicionales y recibir preferencia, dependiendo de la naturaleza del puesto. Educación/Experiencia: • Título de Bachiller, o una combinación equivalente de educación y experiencia suficiente para realizar las funciones esenciales del trabajo según lo determine la empresa, es obligatorio. • Las majors preferidas incluyen Administración de Empresas, Sistemas de Negocios, Sistemas de Información Computarizados, Sistemas de Información Gerencial, Analítica o similares. • Conocimiento de Oracle SQL • 3-5 años de experiencia con herramientas de BI, desarrollo de informes y diseño de paneles de control. • Comprensión y experiencia con, o capacidad de aprender, los sistemas relevantes de Securitas (Oracle HCM, Enterprise BI). • Experiencia en Recursos Humanos o relacionada es una ventaja • Experiencia en software HRIS/HRMS/HCM es una ventaja. Competencias (demostradas a través de la experiencia, la capacitación y/o las pruebas): • Habilidades demostradas de planificación, organización, gestión del tiempo y gestión de proyectos. • Capacidad para ser un miembro efectivo del equipo y asumir la responsabilidad de liderazgo de proyectos. • Toma iniciativa de manera constante y efectiva en todos los aspectos de la función y puede identificar necesidades y completar proyectos y tareas con poca o ninguna dirección. • Posee habilidades altamente desarrolladas para resolver problemas y la capacidad de adaptarse rápidamente a los requisitos y prioridades cambiantes. • Se siente cómodo lidiando con la ambigüedad, la complejidad y los problemas técnicos. • Capacidad para interactuar de manera efectiva con, y presentar información y responder preguntas de, grupos de gerentes, empleados, proveedores y otro personal de todos los niveles y en diversas culturas. • Fuerte orientación al servicio al cliente y a los resultados. • Capacidad para comunicarse de manera clara, concisa y persuasiva. • Capacidad para leer, analizar e interpretar diversos documentos e informes internos y externos. • Capacidad para crear informes y diseños de informes estándar y avanzados, paneles de control, etc. • Capacidad para definir problemas y luego comprender, recopilar y analizar datos complejos y voluminosos, establecer hechos, sacar conclusiones válidas y desarrollar recomendaciones y soluciones. • Capacidad para escribir informes, correspondencia comercial y procedimientos de manera clara y concisa. • Proficiencia demostrada en diversas aplicaciones de PC, incluido el procesamiento de textos, hojas de cálculo, presentaciones y paquetes de software de base de datos. • Capacidad para adaptarse a medida que el entorno externo y la organización evolucionan. • Cumple con todas las responsabilidades de manera honesta, ética y profesional. Condiciones de trabajo y exigencias físicas/mentales: Con o sin ajustes razonables, requiere la capacidad física y mental para realizar eficazmente todas las funciones esenciales. Además de otras exigencias, las exigencias del trabajo incluyen: • Mantener la compostura al tratar con autoridades, ejecutivos, clientes, personal y el público, ocasionalmente en condiciones de urgencia y en situaciones de presión • Debe someterse y cumplir con los estándares de la empresa para las verificaciones de antecedentes y referencias, las pruebas de sustancias controladas y la encuesta de selección conductual • Manejo y exposición a información sensible y confidencial • Capacidad requerida para manejar múltiples tareas simultáneamente • Uso de computadora • Habla y audición regulares • Visión cercana, visión de distancia y capacidad para ajustar el enfoque • Sentarse, estar de pie y caminar con frecuencia, cualquiera de los cuales puede ser necesario durante largos períodos de tiempo y puede implicar subir escaleras y caminar en pendientes • Levantar y/o mover con frecuencia hasta 20 libras y ocasionalmente levantar y/o mover 50 libras o más • Debe ser capaz de trabajar con un horario flexible y horas adicionales “Securitas está comprometida con la diversidad, la equidad, la inclusión y el sentido de pertenencia en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.” Con más de 80 años protegiendo lo que importa, hemos visto más que la mayoría. Por eso, Securitas es el socio de elección para las empresas y el empleador de elección para los candidatos en todo el mundo. Vea un mundo diferente. #AF-PSIL Haga una diferencia en Securitas USA Los empleados de Securitas USA provienen de todos los ámbitos de la vida, trayendo una variedad de habilidades, experiencias y perspectivas. Unidos por un propósito compartido, ayudamos a hacer del mundo un lugar más seguro. Proporcionamos servicios de seguridad para satisfacer las necesidades únicas de nuestros clientes y ayudar a proteger a su personal y activos. En Securitas USA, nuestros valores fundamentales son la base de todo lo que hacemos. Representados por los tres puntos rojos de nuestro logotipo, la Integridad, la Vigilancia y la Utilidad guían cómo servimos a nuestros clientes, apoyamos a nuestros colegas y nos involucramos con nuestras comunidades. Integridad Actuamos con honestidad, responsabilidad y profesionalismo en todo lo que hacemos y fomentamos una cultura donde se esperan la transparencia, el respeto y el comportamiento ético. Vigilancia Mantenemos la alerta, la conciencia y la atención a nuestro entorno. A través de la observación y el reporte, nuestros empleados ayudan a identificar riesgos potenciales y a responder a situaciones que pueden afectar la seguridad y la seguridad. Utilidad Somos accesibles y orientados al servicio, ya sea que estemos asistiendo a un cliente, un colega o un miembro de la comunidad. Securitas USA está comprometida con la igualdad de oportunidades en el empleo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, embarazo, información genética, discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Acomodación Razonable: Securitas USA está comprometida con la inclusión total de todos los individuos calificados. En consonancia con nuestro compromiso, Securitas USA tomará medidas para asegurar que las personas con discapacidades reciban acomodaciones razonables. En consecuencia, si se requiere una acomodación razonable para participar plenamente en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar las funciones esenciales del puesto y/o para recibir todos los demás beneficios y privilegios del empleo, comuníquese con PrivacyRequests@securitasinc.com. Solicitar ahora
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