Coordinador de Reclutamiento

Descripción

Resumen: Este puesto implica el reclutamiento para puestos de oficial de seguridad y la realización de diversas funciones administrativas de recursos humanos, incluyendo entrevistas telefónicas, entrevistas personales y mantenimiento de expedientes de personal. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de desarrollar su carrera profesional con Securitas 2. Participar en funciones de reclutamiento y administración de recursos humanos 3. Apoyar las operaciones del Gerente de Distrito Postular ahora Coordinador de Reclutamiento  Ubicación: Seattle, WA (100 % presencial)  Horario: Lunes a viernes | 8:00 a. m. – 5:00 p. m. Remuneración: 23,00 USD/hora Buscamos un empleado excepcional a tiempo completo que desee desarrollar su carrera profesional con Securitas. Como reclutador, usted se encargará del reclutamiento para puestos de oficial de seguridad y realizará una variedad de funciones administrativas de recursos humanos. Algunas responsabilidades pueden incluir:  Reclutamiento: entrevistas telefónicas, entrevistas personales, ofertas de empleo y transferencias internas. Asistencia en la capacitación y orientación de nuevos empleados. Participación en eventos de contratación. Mantenimiento de expedientes de personal. Diversas tareas administrativas y de recursos humanos. Apoyo al Gerente de Distrito.   Lo que ofrecemos: Seguro médico, dental, de visión, de vida, AD&D y de discapacidad, además de opciones de plan 401K. 10 días de vacaciones acumulables. 6 días de licencia por enfermedad. Pago por días festivos: Año Nuevo, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, día siguiente a Acción de Gracias y Navidad.  Días festivos variables: cuatro días festivos variables (por año calendario). Licencia familiar remunerada: hasta 12 semanas al año, de conformidad con la ley estatal. Pago semanal (cada jueves). Programa de asistencia al empleado. Descuentos para empleados: Apple, Verizon, vehículos y más.   Requisitos: Debe tener al menos 18 años de edad. Debe contar con medios confiables de comunicación y transporte. Debe tener derecho legal para trabajar en los Estados Unidos. Debe ser capaz de leer, hablar y escribir en inglés. Debe poseer un diploma de escuela secundaria o su equivalente (GED). Se prefiere conocimientos básicos de recursos humanos, aunque no son obligatorios. Debe dominar los programas de Microsoft Office. Debe estar dispuesto a participar en el proceso de evaluación previo al empleo de la empresa, que incluye pruebas de drogas y verificación de antecedentes.   Si tiene pasión por ayudar a las personas, nos gustaría conocerlo. El resto podemos enseñárselo. Únase a nuestro equipo y ayúdenos a hacer de nuestro mundo un lugar más seguro. Descubra un mundo diferente.   «Securitas se compromete con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica legalmente protegida aplicable.» #AF-NCWWHP   Los empleados de Securitas provienen de todos los ámbitos de la vida, aportando una amplia variedad de habilidades y perspectivas distintivas. Unidos por nuestro propósito común, brindamos la seguridad necesaria para proteger los activos y las personas de nuestros clientes. Nuestros valores fundamentales —Integridad, Vigilancia y Servicialidad— están representados por los tres puntos rojos del logotipo de Securitas. Si usted vive conforme a estos valores, ¡lo estamos buscando para unirse al equipo de Securitas! Los beneficios incluyen:  Plan de jubilación Cobertura médica y dental proporcionada por el empleador Seguro de vida pagado por la empresa Seguro de vida y de discapacidad voluntario Programa de asistencia al empleado Programa de descuentos Securitas Saves Días festivos remunerados Tiempo remunerado fuera del trabajo Además, ciertos grupos de empleados podrían tener la opción de acceder a sus salarios ganados a diario, antes de la fecha habitual de pago. Pueden aplicarse restricciones y tarifas. También pueden aplicarse ciertos períodos de espera. El tiempo remunerado fuera del trabajo puede estar disponible mediante una combinación de vacaciones y licencias por enfermedad o bajo una política de tiempo personal pagado (PTO), según los requisitos locales. Los beneficios pueden diferir para los miembros de sindicatos. Postular ahora