Interino - Gerente de Obstetricia

Descripción

Resumen: Tidepoint Healthcare Staffing busca un Gerente de Obstetricia Interino para supervisar la atención de enfermería en una clínica ambulatoria de obstetricia/ginecología y pediatría, gestionando al personal e impulsando mejoras de procesos. Aspectos destacados: 1. Supervisa la atención de enfermería a pacientes ambulatorios y al personal clínico 2. Gestiona la planta de obstetricia/ginecología y supervisa a la Supervisora de Enfermería CN4 3. Las responsabilidades incluyen acciones correctivas e iniciativas de mejora de procesos Postular ahora Tidepoint Healthcare Staffing está contratando a un Interino - Gerente de Obstetricia Turno: No exento, días, de 8:00 a. m. a 4:30 p. m., 8×5, 40 horas por semana, Duración: 13 semanas Requisitos: Licencia vigente de RN de California — se requiere licencia permanente de California; no se aceptan permisos temporales ni licencias de EMSA Experiencia mínima de 3 años BLS Se requiere título de licenciatura en enfermería (BSN) Otros detalles: Puesto de Gerente de Enfermería Ambulatoria en una clínica de obstetricia/ginecología y pediatría; gestiona la planta de obstetricia/ginecología y supervisa a la Supervisora de Enfermería CN4 Supervisa la atención de enfermería a pacientes ambulatorios y al personal clínico, incluidos enfermeros registrados (RN), enfermeros prácticos licenciados (LVN) y asistentes médicos (MA) Las responsabilidades incluyen control de asistencia, nómina, acciones correctivas e iniciativas de mejora de procesos Rotación: rotará dentro de la instalación y puede rotar entre campus (se discutirá en la entrevista y se reflejará en la oferta); los profesionales itinerantes tienen prioridad en la rotación El tiempo libre solicitado (RTO, por sus siglas en inglés) debe presentarse al momento de la postulación inicial y no podrá modificarse ni agregarse posteriormente, incluso para extensiones Se requieren referencias Política para profesionales itinerantes que regresan: el candidato debe haber estado fuera del sistema durante al menos 6 meses para calificar como profesional itinerante que regresa Se aceptan candidatos locales dentro de un radio de 75 millas Tidepoint Healthcare Staffing: Seguro médico, dental y de visión con diversas opciones de cobertura Plan de jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa Depósito directo semanal Indemnizaciones y reembolsos líderes en la industria Programa de referidos con bonos en efectivo y beneficios adicionales Ofertas de empleo exclusivas Stone Harbor Staffing Group es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. También consideramos a solicitantes calificados con antecedentes penales, de conformidad con la ley aplicable. Si necesita asistencia o adaptaciones durante el proceso de solicitud, contáctenos. Al postularse para este puesto, usted acepta que cualquier llamada de Stone Harbor Staffing Group y sus filiales podrá ser monitoreada o grabada con fines de capacitación y garantía de calidad. El rango salarial para este puesto es de $4.700,00 a $5.100,00. Tenga en cuenta que todos los salarios indicados son estimaciones del salario bruto semanal. La remuneración real depende de múltiples factores, entre ellos, pero sin limitarse a, el turno, el conjunto de habilidades, la ubicación y las asignaciones, etc. La tasa salarial se estima según el ingreso bruto semanal. Salario bruto semanal según calificaciones y experiencia. Esta tarifa aplica únicamente a puestos itinerantes (a más de 50 millas de la dirección permanente). Tasa estimada semanal: $4700 por semana ID del empleo: 1141665 Postular ahora