Gerente de Recursos Humanos

Descripción

Resumen: Se busca un Gerente de Recursos Humanos para brindar apoyo generalista de Recursos Humanos y gestionar procesos imperativos de Recursos Humanos para el personal funcional corporativo/Centros de Excelencia (COE) de Aramark. Aspectos destacados: 1. Brindar apoyo generalista de Recursos Humanos al personal funcional corporativo/COE 2. Gestionar procesos imperativos de Recursos Humanos, incluida la resolución de problemas y el compromiso 3. Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y crecimiento profesional Postular ahora Descripción del puesto Aramark Healthcare+ busca un Gerente de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en el Southeast Georgia Health System, ubicado en Brunswick, GA. Como Gerente de Recursos Humanos, usted brindará apoyo generalista de Recursos Humanos al personal funcional corporativo de Aramark / Centros de Excelencia (COE). Este puesto también es responsable de la gestión y administración de varios procesos imperativos de Recursos Humanos. Responsabilidades del puesto Resolución de problemas, seguimiento y recomendaciones para los COE corporativos, incluidos, entre otros: respuesta a llamadas al canal de denuncias, investigación y seguimiento, asesoramiento sobre acciones correctivas/gestión del desempeño e interpretación de políticas Iniciativas de compromiso de los empleados: desarrollo y seguimiento del Plan de Acción para el Compromiso, punto de contacto/coordinador de actividades corporativas de compromiso y celebración Adquisición de talento: punto de contacto para los programas corporativos Accelerate to Leadership y Step up to Leadership Elaboración y análisis de informes sobre métricas de Recursos Humanos Asistencia en beneficios y nómina según sea necesario Programas e iniciativas de incorporación En Aramark, desarrollar nuevas habilidades y hacer lo necesario para cumplir con las tareas genera un impacto positivo para nuestros empleados y nuestros clientes. Para cumplir con nuestros compromisos, las funciones del puesto pueden cambiar o asignarse nuevas sin previo aviso formal. Requisitos Se prefiere certificación en RR. HH./SPHR. Se requiere dominio de todas las aplicaciones de Microsoft Office. Se valora experiencia en planificación de Recursos Humanos y desarrollo organizacional. Debe tener un mínimo de 5 años de experiencia en Recursos Humanos. Los candidatos ideales poseerán una licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos o equivalente. Se requiere experiencia en relaciones laborales, incluida la realización de investigaciones y el desarrollo de soluciones. Se exige capacidad comprobada para interactuar, comunicarse y asesorar eficazmente con múltiples niveles directivos de forma habitual. Se requieren sólidas habilidades analíticas. También se exigirá capacidad para capacitar y realizar presentaciones. Se exige capacidad comprobada para interactuar, comunicarse y asesorar eficazmente con múltiples niveles directivos de forma habitual. Comprensión sólida de los objetivos financieros y comerciales, así como habilidades analíticas y de resolución de problemas. Ser organizado y capaz de manejar múltiples tareas y establecer prioridades en un entorno acelerado y de alta presión. Debe tomar la iniciativa para mejorar los procesos según sea necesario. Capacidad para resolver problemas prácticos y tratar con una variedad de variables concretas en situaciones donde existe una estandarización limitada. Acerca de Aramark Nuestra misión Arraigados en el servicio y unidos por nuestro propósito, nos esforzamos por lograr grandes cosas para nuestros colegas, nuestros socios, nuestras comunidades y nuestro planeta. En Aramark, creemos que todos los empleados deben disfrutar de igualdad de oportunidades laborales y estar libres para participar en todos los aspectos de la empresa. No discriminamos por raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética, condición militar, condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley aplicable. Acerca de Aramark Las personas de Aramark atienden con orgullo a millones de clientes cada día mediante servicios de alimentación e instalaciones en 15 países de todo el mundo. Arraigados en el servicio y unidos por nuestro propósito, nos esforzamos por lograr grandes cosas para nuestros colegas, nuestros socios, nuestras comunidades y nuestro planeta. Creemos que una carrera debe desarrollar sus talentos, alimentar sus pasiones y potenciar su crecimiento profesional. Por lo tanto, independientemente de lo que busque —un nuevo desafío, un sentido de pertenencia o simplemente un excelente lugar para trabajar— nuestro objetivo es ayudarle a alcanzar todo su potencial. Conozca más sobre trabajar aquí en http://www.aramarkcareers.com o conéctese con nosotros en Facebook, Instagram y Twitter. Postular ahora