Descripción
Resumen:
Este puesto de Coordinador/a de Recursos Humanos apoya las actividades de contratación, incorporación, gestión de expedientes de empleados y comunicaciones de RR. HH. dentro de un equipo orientado a una misión dedicado a generar un impacto positivo.
Aspectos destacados:
1. Únase a un equipo orientado a una misión que genera un impacto positivo
2. Ayude con la contratación y la incorporación de empleados
3. Mantenga archivos y registros confidenciales
Postule ahora
REM Community Services, parte de la familia Sevita, brinda servicios comunitarios para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Aquí creemos que toda persona tiene derecho a vivir bien y que todos merecen tener una carrera profesional satisfactoria. Usted se unirá a un equipo orientado a una misión y construirá relaciones que nos motivan a diario. ¡Únase a nosotros hoy y viva una carrera plena!
Coordinador/a de Recursos Humanos
¿Busca un trabajo gratificante en una organización comprometida con generar un impacto positivo en la vida de los demás? Aporte su compromiso a un entorno laboral basado en el trabajo en equipo que pone a las personas en primer lugar.
Brinde apoyo en la contratación y la incorporación de empleados, incluidas la orientación y la capacitación inicial; asegúrese de que se haya completado correctamente la documentación correspondiente a nuevos empleados, como la documentación I9 y las certificaciones requeridas.
Revise la implementación de la gestión de seguridad y brinde apoyo en la aplicación de las mejores prácticas.
Revise y mantenga los expedientes de los empleados y garantice el cumplimiento de las normativas regulatorias y los estándares internos de la empresa; proporcione copias de los expedientes cuando así lo soliciten los empleados, según corresponda.
Actúe como enlace y canal de comunicación de RR. HH. entre las oficinas locales y estatales.
Cree y mantenga archivos y registros confidenciales y sensibles, garantizando una recuperación eficiente de la información; asegúrese de que toda la información necesaria se mantenga actualizada en el expediente personal del empleado.
Contrate empleados publicando anuncios de vacantes en el sitio web corporativo, en sitios web externos, en periódicos y mediante los servicios de carreras universitarias para atraer candidatos calificados. Realice y conserve en archivo los resultados de las verificaciones de antecedentes de los solicitantes, además de realizar controles de registro y verificación de licencias.
Brinde apoyo en la documentación requerida para cambios de puesto y salario, bonos de reconocimiento y recompensa (R&R), y licencias sin goce de sueldo (LOA).
Brinde apoyo en las comunicaciones sobre la inscripción abierta y responda preguntas generales de los empleados sobre remuneración y beneficios, derivando dichas consultas al Centro de Información sobre Beneficios según corresponda.
Derive los asuntos relacionados con las relaciones laborales al Socio de Negocios de RR. HH. y mantenga informado al supervisor inmediato según sea apropiado.
Brinde apoyo en el proceso de evaluación del desempeño según sea necesario. Cumpla con las políticas y prácticas de RR. HH., derivando cualquier consulta al supervisor inmediato.
Brinde apoyo a la gerencia en el desarrollo de nuevas bases de datos para el seguimiento y registro de eventos/programas; genere informes según sea necesario.
Requisitos:
Diploma de escuela secundaria o equivalente.
Dos años de experiencia relacionada.
Persona autodirigida y meticulosa, con capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente.
Gran atención al detalle, habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples tareas para cumplir con los plazos establecidos.
Habilidades efectivas de comunicación para gestionar relaciones.
Debe ser capaz de manejar discreta estrictamente la información y los datos confidenciales.
¿Por qué unirse a nosotros?
Paquete completo de remuneración y beneficios para empleados de tiempo completo.
Plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa.
Días de descanso remunerados y pago por días festivos.
Trabajo complejo que aporta valor a la misión de la organización, junto con un excelente equipo de colegas.
Disfrute de estabilidad laboral con oportunidades nacionales de desarrollo y ascenso profesional.
Oportunidades de bonos bajo el Programa de Referencia de Empleados para puestos elegibles.
Tenemos un trabajo significativo para usted: ¡únase a nuestro equipo y postule hoy mismo!
Sevita es un proveedor líder de atención médica especializada domiciliaria y comunitaria. Creemos que todas las personas merecen vivir una vida plena y más independiente. Brindamos servicios de calidad y apoyos individualizados que favorecen el crecimiento y la autonomía, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten.
Esta ha sido nuestra misión durante más de 50 años. Hoy, nuestros 40 000 miembros del equipo siguen innovando y mejorando la atención para las 50 000 personas a las que servimos en todo Estados Unidos.
Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, no discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluidos embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, ciudadanía ni ninguna otra característica protegida por la ley.
Postule ahora
Tiempo completo
Presencial
California
