Consultor de Recursos Humanos

Descripción

Resumen: Buscamos un profesional experimentado, práctico y empático en recursos humanos para apoyar a un equipo en crecimiento, establecer políticas claras, mejorar la comunicación y brindar apoyo a la dirección. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de establecer políticas claras y mejorar la comunicación 2. Asesorar a la dirección sobre las prácticas laborales y el cumplimiento normativo en California 3. Ayudar a crear una cultura corporativa positiva, respetuosa y responsable Somos una empresa de construcción residencial propiedad de una mujer con sede en Woodland Hills, y buscamos un profesional experimentado, práctico y empático en recursos humanos para apoyar a nuestro equipo en crecimiento a tiempo parcial. Este puesto es ideal para un consultor independiente de recursos humanos que disfrute ayudando a una pequeña empresa a establecer políticas claras, mejorar la comunicación, apoyar a la dirección y gestionar asuntos relacionados con empleados y contratistas independientes. Responsabilidades: Brindar orientación sobre las relaciones con empleados y contratistas independientes Redactar y revisar descripciones de puestos, políticas, acuerdos y comunicaciones internas Asistir en la incorporación de personal, las expectativas de desempeño, la documentación y las acciones correctivas Facilitar conversaciones delicadas y resolver inquietudes laborales Asesorar a la dirección sobre las prácticas laborales y el cumplimiento normativo en California Apoyar el desarrollo de sistemas y procedimientos prácticos de recursos humanos Reunirse con miembros del equipo y la dirección según sea necesario Ayudar a crear una cultura corporativa positiva, respetuosa y responsable Cualificaciones: Al menos cinco años de experiencia profesional en recursos humanos Conocimientos sólidos de las leyes laborales de California y de las mejores prácticas en recursos humanos Experiencia preferible en el apoyo a pequeñas empresas, empresas constructoras o equipos operativos en campo Capacidad para trabajar cómodamente tanto con empleados como con contratistas independientes Excelentes habilidades escritas de comunicación, mediación y resolución de problemas Actitud cálida, accesible, directa y capacidad para mantener la confidencialidad Se prefiere, aunque no es obligatorio, contar con certificación SHRM o PHR Horario y remuneración Se trata de un puesto remoto, a tiempo parcial y como contratista independiente, que requiere aproximadamente cinco horas por semana. Algunas reuniones se llevarán a cabo mediante Zoom, teléfono o, ocasionalmente, presencialmente en Woodland Hills. Por favor, envíe su currículum, tarifa por hora, disponibilidad y una breve presentación en la que describa su experiencia apoyando a pequeñas empresas y gestionando relaciones laborales. Estamos especialmente interesados en una persona que busque construir una relación a largo plazo con nuestra empresa a medida que continuamos creciendo.