Especialista en Beneficios de Recursos Humanos

Descripción

Resumen: Se busca un Especialista en Beneficios de Recursos Humanos con experiencia para apoyar todos los aspectos de la administración de beneficios para empleados, la gestión de licencias, el cumplimiento normativo y las operaciones de Recursos Humanos dentro de una organización con una misión clara. Aspectos destacados: 1. Apoyar todos los aspectos de la administración de beneficios para empleados y las operaciones de Recursos Humanos 2. Garantizar el cumplimiento de las leyes federales, estatales y locales sobre empleo 3. Unirse a una organización con una misión clara Especialista en Beneficios de Recursos Humanos ¡ENVÍE SU CURRÍCULUM VITAE! Ubicación: Brooklyn, NY Horario: Tiempo completo | 35 horas por semana Tasa de remuneración: $33,00 – $37,00 por hora Nuestro cliente busca un Especialista en Beneficios de Recursos Humanos con experiencia para apoyar todos los aspectos de la administración de beneficios para empleados, la gestión de licencias, el cumplimiento normativo y las operaciones de Recursos Humanos. Esta es una excelente oportunidad para un profesional de Recursos Humanos orientado al detalle que desee unirse a una organización con una misión clara. Responsabilidades: Administrar los programas de beneficios para empleados, incluidos: Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida y de discapacidad Cuentas de gastos flexibles (FSA) Compensación laboral Programas de licencia por motivos familiares y médicos (FMLA) y licencias sin goce de sueldo Procesar y hacer seguimiento de: Reclamaciones por compensación laboral Reclamaciones por discapacidad Solicitudes de FMLA Casos de licencia sin goce de sueldo Coordinar y gestionar la inscripción anual abierta. Responder a consultas de los empleados sobre beneficios y resolver problemas relacionados con los mismos. Actuar como enlace entre los empleados, las compañías aseguradoras, los proveedores y los representantes sindicales. Garantizar el cumplimiento de las leyes federales, estatales y locales sobre empleo, las políticas de Recursos Humanos y las normativas de la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA). Procesar reclamaciones conforme a los contratos con los proveedores. Mantener los registros médicos de los empleados, incluidos los exámenes físicos, las pruebas PPD y la documentación relacionada. Preparar órdenes de compra y solicitudes de reembolso relacionadas con Recursos Humanos. Apoyar otras iniciativas y proyectos de Recursos Humanos según sea necesario. Requisitos: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo afín, obligatoria. Experiencia de 3 a 5 años en administración de beneficios. Conocimientos sólidos sobre leyes laborales, políticas y procedimientos de Recursos Humanos. Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y para realizar múltiples tareas simultáneamente. Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible con discreción. Licencia de conducir válida, obligatoria. Entorno laboral: Este puesto apoya programas destinados a personas con discapacidades del desarrollo. Es posible que los empleados encuentren ocasionalmente conductas desafiantes durante sus visitas a los lugares donde se imparten los programas. Se brinda capacitación y apoyo, y los candidatos deben sentirse cómodos trabajando en este entorno. Para postularse: Por favor, envíe su currículum vitae a mfesinstine@phaxis.com Empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo