Descripción
Resumen:
El Especialista en Recursos Humanos asistirá al Gerente de Recursos Humanos en las funciones diarias de RR. HH., centrándose en la contratación, incorporación, retención, perfeccionamiento de políticas y cumplimiento normativo en materia de recursos humanos.
Aspectos destacados:
1. Oportunidad de unirse a un proveedor líder de servicios de impresión y publicación
2. Enfoque en la contratación, incorporación y retención
3. Cultura de apoyo con oportunidades de desarrollo profesional
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Como uno de los principales proveedores de servicios de impresión y publicación del país, Sheridan imprime desde revistas y catálogos populares hasta prestigiosas revistas médicas y científicas, y mucho más. Una carrera en Sheridan es mucho más que simplemente un empleo. Trabajamos duro, nos divertimos y sentimos orgullo por lo que hacemos.
Resumen del puesto:
El Especialista en Recursos Humanos ayudará al Gerente de Recursos Humanos a gestionar las funciones diarias del departamento de Recursos Humanos (RR. HH.) y será responsable de una variedad de tareas relacionadas con RR. HH., con especial énfasis en la contratación, incorporación y retención, el perfeccionamiento de políticas, el cumplimiento normativo en materia de RR. HH., los sistemas de información de RR. HH. (HRIS), la administración de beneficios, la remuneración, la baja por enfermedad temporal (STD), la baja por enfermedad prolongada (LTD), la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA), la administración de compensaciones por accidentes laborales y la actualización y confidencialidad de los registros de los empleados.
Requisitos básicos:
Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo afín, obligatorio.
Buena capacidad de comunicación, escucha y resolución de problemas.
Conocimiento de las políticas y procedimientos generales de recursos humanos.
Conocimientos generales sobre leyes laborales y de empleo.
Deseo de trabajar en equipo con un enfoque orientado a resultados.
Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas.
Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
Excelentes habilidades de gestión del tiempo.
Capacidad para priorizar tareas.
Capacidad para actuar con integridad, profesionalismo y confidencialidad.
Dominio del paquete Microsoft Office o software similar.
Habilidades y competencias deseadas:
Se prefiere experiencia mínima de tres años como Asistente de Recursos Humanos, Especialista en Recursos Humanos y/o en reclutamiento.
Se prefiere la certificación SHRM-CP o PHR.
Horario: lunes a viernes, primer turno
¿Qué obtienes tú?
Desarrollo profesional con un empleador que respalda tu crecimiento.
Reembolso de matrícula para cursos aprobados.
Una cultura de excelencia laboral que fomenta amistades duraderas y promueve la diversión.
Una empresa exitosa y en crecimiento, líder en su industria.
Programa de referidos de empleados que te recompensa económicamente.
Variedad de turnos y opciones de horario.
Vacaciones pagadas y días festivos.
Remuneración competitiva.
Seguro médico (planes PPO y HSA), dental y visual.
Teladoc: servicios médicos convenientes, sin costo o de bajo costo.
Programa EAP confidencial y gratuito para bienestar y salud mental.
Seguro de vida básico, seguro contra muerte accidental e invalidez (AD&D) y seguro de discapacidad a corto plazo, pagados por la empresa.
Plan de jubilación 401(k) con aporte de la empresa.
Una empresa segura, basada en valores, que actúa con integridad y respeto hacia todos.
Sheridan es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación por sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, condición de Veterano protegido, edad ni ninguna otra característica protegida por la ley.
Si necesitas asistencia o una adaptación razonable para postularte, comunícate con el Gerente de RR. HH. de la ubicación al 330-677-336 o a twilla.watson@sheridan.com
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