Especialista en Recursos Humanos - Atención de Enfermería Especializada

Descripción

Resumen: Este puesto de Socio Empresarial de RR. HH./Especialista en Recursos Humanos ofrece responsabilidad integral del ciclo de vida del empleado en un entorno dinámico de atención de enfermería especializada, brindando apoyo a los miembros del equipo y garantizando operaciones sólidas de RR. HH. Aspectos destacados: 1. Responsabilidad integral del ciclo de vida del empleado 2. Rol de RR. HH. de alto impacto y alto volumen con enfoque en reclutamiento y cumplimiento normativo 3. Entorno laboral solidario y orientado a una misión Postular ahora SOCIO EMPRESARIAL DE RR. HH./ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS Harker Heights Nursing & Rehabilitation   ¿Es usted un profesional experimentado en RR. HH. que sobresale en un entorno dinámico de atención de enfermería especializada y comprende el papel fundamental que desempeñan los recursos humanos al apoyar a los miembros del equipo? Este puesto ofrece responsabilidad integral del ciclo de vida del empleado, desde la adquisición de talento y la incorporación hasta el cumplimiento normativo, la nómina y las relaciones con los empleados, todo ello al servicio de quienes cuidan a nuestros residentes, pacientes y veteranos. En {Community Name}, buscamos un Especialista en Recursos Humanos práctico para actuar como socio de confianza de la dirección y como recurso diario para nuestros miembros del equipo. En este puesto, desempeñará un papel fundamental para apoyar nuestra misión de «Mejorar las vidas» asegurando que nuestra comunidad cuente con personal comprometido y de alta calidad, respaldado por operaciones de RR. HH. sólidas y cumplidoras. Se trata de un puesto de RR. HH. de alto impacto y alto volumen, ideal para alguien a quien le apasiona el reclutamiento, valora el cumplimiento normativo y se enorgullece de construir una cultura laboral positiva y orientada al servicio. Qué hará Reclutamiento integral y adquisición de talento Liderar el reclutamiento integral de alto volumen para puestos clínicos y no clínicos, desde la prospección y las entrevistas hasta la contratación y la incorporación Colaborar con los líderes departamentales para comprender las necesidades de personal, las prioridades de contratación y los desafíos de dotación Garantizar una experiencia de incorporación acogedora y eficiente que prepare a los nuevos empleados para el éxito Operaciones de RR. HH. y cumplimiento normativo Actuar como principal recurso de RR. HH. in situ, gestionando las operaciones diarias de RR. HH. y el apoyo a los empleados Asegurar el cumplimiento de todas las leyes, políticas y procedimientos laborales federales, estatales y de la empresa Mantener registros precisos de los empleados y gestionar los datos del sistema de información de RR. HH. (HRIS) con gran atención al detalle Apoyar el procesamiento de nómina y la exactitud del registro de horas Relaciones con los empleados y apoyo de RR. HH. Colaborar con los líderes en la gestión del desempeño, la capacitación y las acciones correctivas Asistir en asuntos relacionados con las relaciones laborales, investigaciones en el lugar de trabajo y resolución de problemas Fomentar el compromiso, la rendición de cuentas y la confianza en toda la comunidad Brindar orientación constante a los líderes y miembros del equipo, manteniendo la confidencialidad y la profesionalidad Qué buscamos 3+ años de experiencia como Especialista en Recursos Humanos, con énfasis en reclutamiento y operaciones de RR. HH. (se prefiere experiencia en atención médica o de enfermería especializada) Demostrada capacidad para gestionar reclutamiento integral de alto volumen en un entorno acelerado Conocimientos sólidos prácticos sobre cumplimiento normativo de RR. HH., relaciones con los empleados, apoyo de nómina y sistemas de información de RR. HH. (HRIS) Excelentes habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples prioridades con éxito Título universitario en Recursos Humanos o campo afín (preferible), o experiencia equivalente Experiencia con el sistema HRIS Paycor es un plus, o experiencia con otros sistemas HRIS y ATS de gran envergadura Excelentes habilidades interpersonales, comunicativas y de resolución de problemas Qué ofrecemos Beneficios médicos, dentales, de visión y de bienestar Remuneración competitiva con oportunidades de bonificación Plan 401(k) con aporte de la empresa Elegibilidad para bonificación trimestral de RR. HH. Reembolso de matrícula y programas de desarrollo profesional Reembolso del teléfono móvil Días pagados de vacaciones desde el primer día Opción de adelanto salarial Subvenciones de la Fundación Touchstone de Asistencia de Emergencia Un entorno laboral solidario y orientado a una misión, donde sus contribuciones marcan una verdadera diferencia Postular ahora