Resumen: Premium Care USA busca un/a Asociado/a de RR. HH. con atención al detalle para reclutar cuidadores, garantizar el cumplimiento normativo y apoyar las funciones de RR. HH. en un entorno de atención domiciliaria. Aspectos destacados: 1. Desarrollar o mejorar las habilidades de RR. HH. en reclutamiento y cumplimiento laboral. 2. Promover una cultura laboral segura, positiva e inclusiva. 3. Oportunidad de crecimiento profesional hacia un puesto de Especialista en Recursos Humanos. Premium Care USA, líder consolidado en servicios de atención domiciliaria y uno de los principales empleadores de Fairfax, Virginia, busca un/a Asociado/a de RR. HH. para apoyar a nuestro actual equipo de RR. HH. en sus responsabilidades de reclutamiento y cumplimiento laboral. El/la candidato/a ideal tiene experiencia previa en reclutamiento para empresas del sector de servicios humanos o atención médica, y desea desarrollar o fortalecer sus competencias en otros ámbitos de los recursos humanos. Este puesto requiere una persona proactiva, con gran atención al detalle y dispuesta a aprender nuevas habilidades. Las responsabilidades del/de la Asociado/a de RR. HH. incluyen: • Reclutar cuidadores calificados mediante la ejecución de procedimientos establecidos de reclutamiento, incluidos los esfuerzos de divulgación, entrevistas, verificaciones de antecedentes penales y comprobación de referencias. • Trabajar en colaboración con otros departamentos para garantizar niveles adecuados de personal que satisfagan las necesidades de los clientes y los objetivos organizacionales. • Asegurar la incorporación de nuevos empleados conforme a las políticas internas y a las regulaciones estatales y federales aplicables. • Facilitar la impartición de programas de orientación y sesiones de capacitación, incluidas las relacionadas con el cumplimiento normativo y las habilidades específicas para cuidadores. • Actuar como punto de contacto de la empresa para las inquietudes y reclamaciones de los cuidadores, y colaborar con otros departamentos en la resolución de conflictos y en iniciativas destinadas a mejorar la satisfacción de los cuidadores. • Promover una cultura laboral segura, positiva e inclusiva. • Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales, las normativas sanitarias y las políticas de la empresa. • Mantener registros precisos de las credenciales, certificaciones y evaluaciones de desempeño de los cuidadores. • Participar en auditorías internas para asegurar el cumplimiento de las regulaciones laborales y sanitarias, así como de las políticas internas. • Apoyar al equipo de RR. HH. en la implementación de sistemas de evaluación del desempeño para valorar la eficacia de los cuidadores, y en el desarrollo de planes de mejora del desempeño y otras medidas correctivas. • Apoyar al equipo de RR. HH. en la administración de beneficios, responder a las solicitudes de permisos de los cuidadores y gestionar los informes de lesiones ocurridas en el trabajo. • Garantizar que todas las responsabilidades se lleven a cabo conforme a las políticas y procedimientos de RR. HH., incluida la confidencialidad de la información de los clientes y empleados. Requisitos del puesto: • Título de escuela secundaria o equivalente obligatorio. Estudios superiores son un plus. • Experiencia previa en reclutamiento de alto volumen o en reclutamiento para empresas del sector sanitario o de servicios humanos, preferible. • Experiencia previa en empresas de atención domiciliaria o en organizaciones de servicios humanos, deseable. • Otra experiencia en RR. HH., deseable. • Excelentes habilidades escritas y verbales, con dominio tanto del inglés como del español. • Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para comunicarse eficazmente y trabajar en colaboración con una plantilla diversa. • Fuertes habilidades analíticas y de pensamiento crítico. • Capacidad para manejar asuntos sensibles de RR. HH. con profesionalidad y confidencialidad. • Capacidad para trabajar de forma independiente y en colaboración, gestionar múltiples tareas, cumplir plazos y responder eficazmente ante cambios de prioridad y emergencias. • Dominio de la suite Microsoft Office, ADP Workforce Now, y capacidad para aprender rápidamente nuevos programas informáticos y navegar con soltura por nuevas interfaces de usuario según sea necesario para cumplir con las responsabilidades del puesto. • Autorización para trabajar en los Estados Unidos. • Debe poder superar una verificación de antecedentes penales. Requisitos físicos: • Permanecer sentado durante largas horas en una oficina. • Debe poder leer una pantalla de computadora durante períodos prolongados. • Debe poder ingresar datos en un sistema informático. • Aprender nuevas tareas, prestar atención a los detalles, recordar procesos, mantener la concentración, completar tareas de forma independiente, tomar decisiones oportunas dentro del flujo de trabajo, capacidad de comunicarse con compañeros de trabajo y clientes, capacidad de completar tareas en situaciones con cuotas de velocidad o productividad. • Debe poder comunicarse con claridad tanto verbalmente como por escrito en inglés y español. • Debe poder manejar y negociar conflictos y otras situaciones estresantes. • Debe poder interactuar positivamente con los clientes y sus familiares de forma habitual. • Debe poder conducir un automóvil y trasladarse regularmente o según sea necesario a distintas ubicaciones de Premium Care USA para desempeñar las funciones de este puesto. • Debe poder levantar 25 libras. Se realizará una verificación de antecedentes penales una vez que se haya emitido una oferta de empleo condicional. Tipo de puesto: Tiempo completo, no exento/salario por hora Horario: • 40 horas/semana • Turno habitual: 8:00 a. m. – 4:00 p. m. • De lunes a viernes Remuneración y trayectoria profesional: • Salario inicial de $23,00/hora • Paquete salarial y de beneficios generoso, que incluye pausas remuneradas diarias y hora de almuerzo remunerada. • Posibilidad de acceder a un puesto de liderazgo o gestión: Especialista en Recursos Humanos Beneficios: • Plan 401(k) • Servicios de planificación financiera • Estacionamiento gratuito • Seguro médico (médico, dental y visual) • Reembolso por millaje si se utiliza vehículo particular • Gimnasio en las instalaciones • Oportunidades de ascenso • Capacitación y orientación remuneradas • Tiempo libre remunerado por enfermedad • Tiempo libre remunerado (licencia personal) • Apoyo para desarrollo profesional • Programa de bienestar Entorno principal de trabajo: • Se trata de un puesto presencial, durante el horario de 8:00 a. m. a 4:00 p. m., o más tiempo si fuera necesario. • No es un puesto remoto ni híbrido. Si considera que reúne los requisitos para este puesto, responda a esta publicación adjuntando su CV o currículum vitae; un miembro de nuestro equipo directivo se pondrá en contacto con usted lo antes posible. Asegúrese de cumplir TODOS los requisitos mínimos antes de presentar su solicitud. Su candidatura será evaluada de inmediato. NO llame directamente a la oficina para consultar sobre esta vacante. Es política de Premium Care USA (PCUSA) ofrecer igualdad de oportunidades de empleo (EOE) a todas las personas, sin importar su edad, color, origen nacional, condición de ciudadanía, discapacidad física o mental, raza, religión, credo, género, sexo, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, información genética, estado civil, situación respecto a la asistencia pública, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Además, PCUSA brindará adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades. Para más información: www.premiumcareusa.com. ¡Celebrando 10 años y más!
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