Asistente de Recursos Humanos

Descripción

Resumen: Este puesto de Asistente de Recursos Humanos apoya al departamento de Recursos Humanos en reclutamiento, incorporación de nuevos empleados, beneficios, tecnología de RR. HH., compromiso de los empleados y cumplimiento normativo dentro de un entorno colaborativo. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de desarrollar una carrera en recursos humanos 2. Generar un impacto significativo dentro de un entorno colaborativo 3. Experiencia práctica en diversas funciones de recursos humanos Descripción: Maxxima busca un Asistente de Recursos Humanos organizado y con atención al detalle para apoyar a nuestro departamento de Recursos Humanos y contribuir a crear una experiencia excepcional para los empleados. Este puesto reporta directamente al Gerente de Recursos Humanos y brinda experiencia práctica en reclutamiento, incorporación de nuevos empleados, administración de beneficios, tecnología de RR. HH., compromiso de los empleados y cumplimiento normativo. Esta es una excelente oportunidad para alguien que desea desarrollar su carrera en recursos humanos mientras genera un impacto significativo dentro de un entorno colaborativo y centrado en los empleados. Se trata de un puesto de tiempo completo, presencial, ubicado en Hauppauge, NY, de lunes a viernes, de 9:00 a. m. a 5:00 p. m. Puede requerirse viajar ocasionalmente a nuestra ubicación en Lake Park, FL, según sea necesario. Principales responsabilidades: Apoyar las actividades de reclutamiento, incluidas la publicación de ofertas laborales, la selección de currículums, las entrevistas telefónicas iniciales, la programación de entrevistas y el mantenimiento del sistema de seguimiento de candidatos (ATS) Coordinar la incorporación de nuevos empleados, la orientación inicial y la documentación laboral Mantenerse actualizado sobre las leyes relacionadas con las políticas y procedimientos de la empresa Brindar apoyo en la administración de beneficios, inscripción abierta y consultas de los empleados Apoyar las evaluaciones de desempeño, la capacitación de los empleados y las iniciativas de cumplimiento normativo Mantener los registros de los empleados y los cambios de estado en el sistema HCM Generar informes, análisis, flujos de trabajo y paneles de control del sistema HRMS según sea necesario Investigar tecnologías, tendencias y mejores prácticas en RR. HH. para mejorar la eficiencia Coordinar eventos corporativos, programas para empleados y proyectos de RR. HH. Manejar información confidencial con profesionalismo y discreción Brindar apoyo administrativo y de oficina al departamento de RR. HH. Realizar otras tareas de RR. HH. según se asignen Requisitos: Título universitario asociado obligatorio. Se prefiere título universitario en recursos humanos, administración de empresas o campo relacionado Mínimo 2 años de experiencia en RR. HH. o apoyo administrativo Conocimientos básicos de leyes laborales y mejores prácticas en RR. HH. Experiencia en apoyo al reclutamiento, incorporación de nuevos empleados y/o administración de beneficios Se prefiere experiencia con plataformas de sistemas de información de RR. HH. (HRIS), sistemas de gestión de RR. HH. (HRMS) o sistemas de gestión de capital humano (HCM); experiencia con Paylocity es un plus Gran atención al detalle y capacidad para mantener registros y datos precisos Capacidad para gestionar múltiples prioridades, cumplir plazos y trabajar de forma independiente Excelentes habilidades organizativas, interpersonales y de pensamiento crítico Capacidad para construir relaciones laborales positivas y comunicarse de forma efectiva con empleados de todos los niveles Enfoque orientado a resultados para resolver asuntos de RR. HH. Integridad demostrada y capacidad para manejar información confidencial con profesionalismo y discreción Competencia en Microsoft Office, incluidos Excel, Word, Outlook y PowerPoint ¿Por qué unirse a nosotros?: Plan 401(k) con aporte de la empresa y elegibilidad para participación en las ganancias Cobertura médica, dental y visual altamente subvencionada Días pagados de ausencia laboral más un día pagado de voluntariado Seguro de vida pagado por la empresa Programa de Asistencia al Empleado (EAP) y servicios de concierge médico Descuentos para empleados en productos Maxxima Descuentos en conciertos, películas y espectáculos teatrales Eventos para empleados patrocinados por la empresa Rango salarial: $50,000 - $60,000 Maxxima es un fabricante y proveedor líder de tecnologías de iluminación LED con divisiones enfocadas en los mercados de iluminación residencial y vehículos comerciales pesados. Llevamos más de 40 años en el negocio y continuamos creciendo constantemente, ya que tanto la industria de la construcción como la del transporte dependen de nosotros para obtener productos innovadores y de alta calidad. A medida que nuestra empresa crece, nuestro equipo también lo hace. Visite nuestra página de carreras para conocer más acerca de nuestra empresa y postularse para formar parte de nuestro equipo. Maxxima es una división de Panor Corp. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Panor Corp. brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos sus empleados y solicitantes, sin tener en cuenta su raza, credo, color, ciudadanía, sexo, embarazo, religión, origen nacional, condición militar, estado civil, orientación sexual, expresión o identidad de género, información genética (incluida la predisposición genética), edad, discapacidad, condición como víctima de violencia doméstica o cualquier otro grupo protegido por las leyes federales, estatales y locales aplicables. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos, entre otros, reclutamiento, contratación, asignación de funciones, beneficios, promoción, disciplina, acoso, capacitación, remuneración, licencias, despido y terminación. Requisitos: PI285868913 Postularse