Solicitud de nuevo miembro ejecutivo

Descripción

Resumen: Exec busca coaches experimentados en liderazgo para trabajar directamente con clientes corporativos, ayudándolos a acelerar su crecimiento profesional y alcanzar su máximo potencial mediante sesiones individuales de coaching. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de trabajar directamente con clientes corporativos 2. Ayudar a los clientes a desarrollar habilidades de liderazgo y mejorar el desempeño del equipo 3. Elaborar planes de desarrollo personalizados para los clientes Exec busca coaches experimentados en liderazgo para unirse a nuestro equipo. Como coach de liderazgo en Exec, tendrá la oportunidad de trabajar directamente con nuestros clientes corporativos, ayudándolos a acelerar su crecimiento profesional y alcanzar su máximo potencial. Responsabilidades: Ofrecer coaching individual a los clientes para ayudarlos a desarrollar habilidades de liderazgo, mejorar el desempeño del equipo, comunicarse de forma más efectiva, gestionar conflictos, entre otras competencias Trabajar con los clientes para elaborar planes de desarrollo personalizados y supervisar su progreso a lo largo del tiempo Mantener una comunicación regular y oportuna con los clientes, garantizando que sus necesidades sean atendidas y que se logren sus objetivos Utilizar las capacidades tecnológicas y la plataforma de Exec para interactuar con los clientes y ofrecer sesiones de coaching de alta calidad Brindar un servicio excepcional a los clientes, ayudándolos a alcanzar sus metas de liderazgo y lograr un desempeño sobresaliente Requisitos Nos encantaría conocerlo si cuenta con: Certificación en coaching otorgada por una organización acreditada por la ICF o la CCE, y 10+ años de experiencia laboral. En ausencia de dicha certificación, aceptamos un título de MBA y 20+ años de experiencia en puestos de alta dirección. Beneficio adicional: 100+ horas de experiencia en coaching de liderazgo durante los últimos 2 años Título universitario; será un beneficio adicional contar con una licenciatura en Psicología, Orientación o Administración Beneficio adicional: maestría o certificaciones o capacitaciones adicionales relacionadas con el coaching de liderazgo Al menos 10+ años de experiencia laboral total. Será un beneficio adicional contar con experiencia en RR.HH., desarrollo del talento, coaching ejecutivo interno, coaching en comunicación, consultoría, desarrollo organizacional y liderazgo, o haber ocupado cargos ejecutivos Pasión por el coaching dirigido a nuevos gerentes, profesionales de alto desempeño y gerentes existentes, desde nivel gerencial hasta vicepresidencial dentro de una organización. Las competencias en coaching de liderazgo incluyen: gestión del desempeño del equipo, estrategias de comunicación, estrategias de gestión de conflictos, desarrollo del liderazgo, priorización y establecimiento de metas, responsabilidad personal y manejo del estrés, etc. Beneficio adicional: pertenecer activamente a una organización profesional de coaching o equivalente Beneficios Una cartera constante de nuevos clientes y oportunidades Flexibilidad laboral: fije su propio horario Decida las tarifas que desea cobrar Herramientas robustas para gestionar su práctica de coaching Un perfil profesional de coaching Trabajo remoto, desde casa Posibilidad de participar en programas de bonificación para ganar aún más