Gestor de Relaciones con Talento Temprano

Descripción

Resumen: Buscamos un Gestor de Relaciones con Talento Temprano para liderar la estrategia de talento temprano, impulsar una contratación innovadora y crear experiencias significativas para los profesionales emergentes dentro de una organización global. Aspectos destacados: 1. Dar forma a la futura fuerza laboral de una organización global 2. Potenciar un programa líder en la industria con un sólido respaldo ejecutivo 3. Una cultura colaborativa basada en la confianza Postular ahora Introducción Bienvenido/a a Gallagher: una comunidad global de personas que aportan ideas audaces, experiencia profunda y un compromiso compartido con hacer lo correcto. Ayudamos a nuestros clientes a navegar la complejidad con confianza, empoderando a empresas, comunidades y particulares para que prosperen. En Gallagher, no encontrarás solo un empleo; encontrarás una cultura construida sobre la confianza, impulsada por la colaboración y sostenida por la creencia de que juntos somos mejores. Ya te unas a nosotros en un puesto orientado al cliente o como parte de nuestra división de corretaje, de consultoría en beneficios y recursos humanos, o de nuestro equipo corporativo, tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera, generar un impacto real y formar parte de algo más grande. Experimenta un entorno laboral donde se te anima a ser tú mismo/a, se te apoya para tener éxito y se te inspira a seguir aprendiendo. Eso es lo que significa vivir «La forma Gallagher». Descripción general ¿Tienes pasión por desarrollar a la próxima generación de talento? ¿Te entusiasma diseñar estrategias innovadoras de reclutamiento, influir en líderes senior y crear experiencias profesionales significativas para los profesionales emergentes?   Buscamos un Gestor de Relaciones con Talento Temprano para liderar la estrategia de talento temprano en el este de Estados Unidos. En este puesto altamente visible, ayudarás a dar forma a la futura fuerza laboral de una organización global mediante la conducción de nuestros reconocidos a nivel nacional programas de prácticas y de talento temprano, la colaboración con líderes empresariales y la creación de vías que conecten al mejor talento con carreras gratificantes.   Con más de 60 años de éxito en programas de prácticas y un sólido respaldo ejecutivo, tendrás la oportunidad de potenciar aún más un programa ya líder en la industria, mientras generas un impacto medible en el crecimiento empresarial y en los resultados relacionados con el talento.   Reportarás al Gestor de Desarrollo de Talento Temprano y actuarás como socio estratégico de líderes de múltiples divisiones, liderando iniciativas regionales para la captación de talento, estrategias universitarias, experiencias de prácticas y programas de desarrollo profesional temprano.   Cómo generarás impacto Liderar la estrategia de talento temprano para el este de Estados Unidos, contribuyendo a dar forma al futuro canal de talento de Gallagher. Colaborar con líderes empresariales senior para identificar necesidades de la fuerza laboral y desarrollar estrategias innovadoras de reclutamiento y desarrollo. Construir y fortalecer relaciones entre divisiones para impulsar la alineación, el compromiso y la responsabilidad respecto a las iniciativas de talento temprano. Supervisar las estrategias regionales de reclutamiento universitario, las asociaciones con universidades y los esfuerzos de atracción de talento. Liderar actividades de planificación de la fuerza laboral, incluidos los objetivos de contratación de prácticas y de talento temprano, la planificación de asignaciones y el seguimiento del desempeño. Analizar los datos del programa y los resultados de los participantes para mejorar continuamente la eficacia del reclutamiento, el impacto del programa y el retorno de la inversión (ROI). Ofrecer experiencias excepcionales de prácticas y desarrollo profesional que inspiren y retengan talento de alto potencial. Colaborar con líderes y participantes del programa para brindar asesoramiento, oportunidades de desarrollo y orientación profesional. Promover ideas innovadoras que mejoren la experiencia de los candidatos, los practicantes y los empleados de talento temprano.     Sobre ti Qué te hará exitoso/a Pasión por atraer, desarrollar y retener talento emergente. Habilidades sólidas para construir relaciones e influir, con capacidad para conectar tanto con practicantes como con ejecutivos senior. Experiencia liderando iniciativas a gran escala en reclutamiento, gestión del talento, RR. HH. o desarrollo, con múltiples partes interesadas. Mentalidad analítica con capacidad para utilizar datos para tomar decisiones y mejorar los resultados. Excelentes habilidades de gestión de proyectos y organización. Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y colaborativo, equilibrando estrategia y ejecución. Experiencia deseable 5+ años de experiencia progresiva en reclutamiento, gestión del talento, asociación estratégica en RR. HH., desarrollo organizacional o planificación de la fuerza laboral. Experiencia apoyando el reclutamiento universitario, programas de prácticas, carreras tempranas o iniciativas de desarrollo del talento. Título universitario requerido. Disposición para viajar hasta un 30 % por todo el este de Estados Unidos. Experiencia en servicios financieros, seguros o servicios profesionales es un plus. ¿Por qué Gallagher? En Gallagher, harás mucho más que cubrir puestos: ayudarás a moldear carreras, influirás en la estrategia empresarial y construirás canales de talento que impulsen el éxito organizacional a largo plazo. Te unirás a un equipo colaborativo que valora la innovación, el liderazgo y el desarrollo profesional, brindándote la oportunidad de generar un impacto duradero en la próxima generación de talento.   Si te entusiasma construir programas excepcionales de talento temprano e influir en la futura fuerza laboral de una organización global, ¡nos encantaría conectar contigo!   #LI-MS2     Remuneración y beneficios En Gallagher, creemos que apoyar a nuestros colegas va mucho más allá del puesto en sí. Para obtener más información, visita nuestra página de Beneficios. Remuneración competitiva Programas integrales de beneficios diseñados para apoyar tu bienestar Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo Una cultura colaborativa centrada en las personas, con liderazgo accesible La oportunidad de realizar un trabajo significativo con alcance global e impacto local En Gallagher, estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral inclusivo y auténtico. Si tu experiencia previa no coincide perfectamente, te animamos a unirte a nuestra Comunidad de Talento para mantenerte conectado/a con otras oportunidades profesionales. En ocasiones, consideraremos habilidades transferibles de roles anteriores. Gallagher es un empleador que promueve la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades (minorías/ mujeres/ veteranos/ personas con discapacidad) Postular ahora