Director de Recursos Humanos

Descripción

Resumen: Buscamos un Director de Recursos Humanos para liderar las funciones de RR. HH., fomentar un entorno inclusivo y apoyar a los empleados en una empresa de rehabilitación hospitalaria de apoyo. Puntos destacados: 1. Aprovechar la experiencia en RR. HH. y las habilidades de liderazgo en un entorno de apoyo 2. Jugar un papel crucial para garantizar que los empleados se sientan escuchados y valorados 3. Unirse a un equipo comprometido con la colaboración, el apoyo y la inclusión Postúlate ahora Oportunidad de carrera como Director de Recursos Humanos Valorado y respetado por tu experiencia en recursos humanos y habilidades de liderazgo ¿Estás buscando una carrera que sea más que un trabajo, una vocación que no solo utilice tus habilidades profesionales, sino que también te conecte con un fuerte sentido de comunidad en tu lugar de trabajo? Encompass Health, la mayor empresa de rehabilitación hospitalaria del país, ofrece un entorno de apoyo donde puedes contribuir a la misión de empleados dedicados que ayudan a los pacientes en su camino hacia la curación. Como Director de Recursos Humanos, jugarás un papel crucial para garantizar que los empleados se sientan escuchados, bien cuidados y valorados. Tu liderazgo se extenderá a la creación de un entorno de trabajo de alta calidad y compasivo, aprovechando habilidades especializadas para apoyar a nuestros empleados en el logro de sus objetivos en Encompass. Únete a nosotros en una carrera cercana a tu hogar y a tu corazón, con acceso a tecnología de vanguardia y un equipo comprometido con la colaboración, el apoyo y la inclusión. Un vistazo a nuestro mundo En Encompass Health, experimentarás la diferencia en el momento en que te conviertas en parte de nuestro equipo. Estar en Encompass Health significa alinearse con un líder nacional de rehabilitación hospitalaria en rápido crecimiento. Nos enorgullece de las oportunidades de crecimiento que ofrecemos y de cómo nuestro equipo se une por el bien mayor de nuestros pacientes. Nuestros logros incluyen ser nombrada una de las "Empresas Más Admiradas del Mundo" y recibir el Premio Fortune 100 Mejores Empresas para Trabajar®, entre otros reconocimientos, lo cual es nada menos que asombroso. Beneficios iniciales En Encompass Health, estamos comprometidos a crear un entorno de apoyo, inclusivo y cariñoso donde puedas prosperar. Desde el primer día, tendrás acceso a: Planes médicos, dentales y de visión asequibles para empleados de tiempo completo y parcial y sus familias. Generosas vacaciones pagadas que se acumulan con el tiempo. Oportunidades de reembolso de matrícula y educación continua. Planes de 401(k) con aportación de la empresa y planes de compra de acciones de empleados. Cuentas de gastos flexibles y cuentas de ahorro para la salud. ¡Una vibrante comunidad de personas apasionadas por el trabajo que hacen! Conviértete en el Director de Recursos Humanos que siempre has aspirado a ser Planificar, organizar y supervisar todos los aspectos del departamento de Recursos Humanos para garantizar el trato equitativo de todos los empleados, en cumplimiento de los requisitos legales y las políticas de la empresa. Asumir la responsabilidad de fomentar un entorno de trabajo y una cultura inclusivos y productivos. Implementar programas, políticas y procedimientos de empleados. Servir como un recurso valioso para los gerentes de departamento y otros empleados, actuando como enlace entre los RR. HH. de la oficina central y la administración del hospital. Coordinar programas de educación del personal, supervisar el programa de compensación de trabajadores y asistir con la administración de beneficios. Dirigir el programa de reclutamiento y retención del hospital para garantizar la disponibilidad de recursos de personal adecuados. Servir como recurso para los gerentes de departamento y otros empleados. Celebrar los logros y victorias de nuestros empleados dedicados a lo largo del camino. Calificaciones Se requiere una licenciatura en Administración de Personal, Administración Hospitalaria, Administración de Empresas o un campo relacionado. La experiencia laboral puede sustituir a una licenciatura de cuatro años en una base año por año. Un mínimo de 3 a 5 años de experiencia en gestión de recursos humanos, preferiblemente en atención médica. Se prefiere la certificación de Professional in Human Resources (PHR) y/o SPHR. #LI-JA1 La forma de Encompass Health Nos enorgullece de establecer el estándar en el cuidado al liderar con empatía, hacer lo correcto, centrarse en lo positivo y ser más fuertes juntos. Encompass Health es un líder confiable en el cuidado postagudo con más de 150 ubicaciones en todo el país y un equipo de 36,000 personas excepcionales y en crecimiento. En Encompass Health, celebramos y damos la bienvenida a la diversidad en nuestra cultura inclusiva. Ofrecemos oportunidades de empleo equitativas sin distinción de raza, etnia, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, origen nacional, color, credo, edad, discapacidad mental o física, o cualquier otra clasificación protegida. Postúlate ahora