Coordinador/a de RR. HH.

Descripción

Resumen: Este puesto de Coordinador/a de RR. HH. apoya las operaciones de RR. HH. y la experiencia de los asociados, guiándolos en las disposiciones del manual del empleado, gestionando prioridades y asegurando respuestas rápidas y correctas. Aspectos destacados: 1. Mejorar la experiencia de los asociados mediante operaciones de RR. HH. precisas y eficientes 2. Construir sólidas relaciones transversales dentro del departamento de RR. HH. y con socios 3. Desarrollar una mayor especialización en RR. HH. en diversos programas para empleados y en materia de cumplimiento Solicitar ahora Nuestro cliente, Servicios de Recursos Humanos, busca un/a Coordinador/a de RR. HH. para incorporarse a su equipo. Como Coordinador/a de RR. HH., formará parte de la organización de Recursos Humanos que apoya las operaciones de RR. HH. y la experiencia de los asociados. El/la candidato/a ideal contará con gran discreción y profesionalismo, capacidad para gestionar múltiples prioridades con precisión y una mentalidad orientada al servicio que ayude a los asociados y a los gestores a obtener respuestas rápidas y correctas. Título del puesto: Coordinador/a de RR. HH. Ubicación: Bellevue, WA Rango salarial: $38,54 Turno: Lunes a viernes, entre las 7:00 a. m. y las 6:00 p. m. ¿En qué consiste el puesto? Apoyar a los asociados y a los gestores guiándolos en las disposiciones del manual del empleado, los programas de RR. HH. y los procedimientos estándar, escalando los asuntos complejos según corresponda. Colaborar con los recursos de servicios compartidos (incluido el Portal AskHR) para resolver consultas escaladas y garantizar resultados coherentes. Realizar conversaciones iniciales de recepción para inquietudes relacionadas con el entorno laboral, brindando apoyo, documentación y escalado conforme a los procesos establecidos de RR. HH. que no se gestionan mediante servicios compartidos. Coordinar actividades de reclutamiento, incorporación y separación, apoyando los procesos de aprobación de vacantes y ofertas, participando en reuniones de coordinación de reclutamiento y ayudando a los nuevos asociados a conectarse con los programas y políticas de RR. HH. Apoyar la participación de los empleados y el cumplimiento normativo de RR. HH. coordinando la logística local de los programas de RR. HH., colaborando en la administración de la formación y las actividades de la Encuesta sobre Personas, y manteniendo los registros de RR. HH. de conformidad con las políticas corporativas y los requisitos de retención de documentos. ¿Qué se requiere? Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo afín (preferible). Dos a cuatro años de experiencia en recursos humanos, coordinación de reclutamiento, administración de nómina, servicios a empleados o funciones de apoyo empresarial relacionadas. Experiencia apoyando múltiples procesos de RR. HH. a lo largo del ciclo de vida del empleado. Experiencia trabajando con plataformas de sistemas de información de RR. HH. (HRIS); se prefiere experiencia con Workday. Capacidad para analizar datos rutinarios de RR. HH., identificar tendencias, preparar informes y ejercer un juicio fundamentado sobre cuándo escalar. ¿Qué ofrece este puesto? Trabajar en un rol que mejora directamente la experiencia de los asociados mediante operaciones de RR. HH. precisas y eficientes. Construir sólidas relaciones transversales con asociados, gestores, miembros del equipo de RR. HH. y socios de servicios compartidos. Contribuir a la mejora continua identificando temas recurrentes, apoyando planes de acción y ayudando a estandarizar los procesos de RR. HH. Desarrollar una mayor especialización en RR. HH. en materia de incorporación, programas para empleados, iniciativas de compromiso y seguimiento del cumplimiento. Fortalecer su reputación profesional mediante discreción, confidencialidad y prestación de servicios constante. Una vez finalizado el período de espera, los asociados son elegibles para: Planes médicos y de medicamentos recetados Plan dental Seguro de vida suplementario Seguro de discapacidad a corto plazo Plan 401(k) Si este puesto le interesa y desea conocer más detalles, haga clic en «Solicitar ahora» y un/a reclutador/a se pondrá en contacto con usted para comentar esta excelente oportunidad. ¡Esperamos hablar con usted! Acerca de ManpowerGroup, empresa matriz de: Manpower, Experis, Talent Solutions y Jefferson Wells. Manpower® es un líder mundial en contratación temporal y contratación permanente, ofreciendo a las empresas flexibilidad estratégica y operativa y creando talento a gran escala. Nuestros equipos especializados de reclutamiento evalúan y orientan al talento hacia empleos significativos y sostenibles, mientras que nuestra tecnología PowerSuite permite obtener una visión más profunda y emparejamientos más inteligentes, ayudando a los candidatos a encontrar oportunidades que coincidan con sus fortalezas, experiencia y objetivos profesionales. En este mundo en constante cambio, nuestras soluciones de fuerza laboral flexible brindan a las empresas la agilidad empresarial necesaria para tener éxito. Manpower forma parte de la familia de marcas ManpowerGroup® (NYSE: MAN), que también incluye a Experis, Talent Solutions y Jefferson Wells. Para más información sobre Manpower, síganos en LinkedIn, Facebook, X e Instagram. Solicitar ahora