Director de Recursos Humanos del Área

Descripción

Resumen: Buscamos un experimentado Director de Recursos Humanos del Área para liderar las operaciones del área, gestionar equipos de RR. HH. y apoyar a los gerentes de distrito dentro de una empresa global de soluciones de seguridad. Aspectos destacados: 1. Dirigir las operaciones del área y gestionar equipos de RR. HH. en varias oficinas 2. Gestionar las relaciones con los empleados y las necesidades de reclutamiento 3. Trabajar como socio del Vicepresidente del Área Solicitar ahora Director de Recursos Humanos del Área Securitas es una empresa global que ofrece las soluciones de seguridad más avanzadas y sostenibles del sector. Contamos con presencia en 47 países y tenemos 355 000 empleados en todo el mundo, así como más de 150 000 clientes. Nuestra misión es ayudar a las empresas a proteger sus activos más importantes. Mediante la utilización de tecnología de vanguardia combinada con profesionales excepcionales, diseñamos soluciones personalizadas para nuestros clientes. Buscamos un experimentado Director de Recursos Humanos del Área para liderar nuestras operaciones del área. Como Director de RR. HH. del Área, usted supervisará múltiples oficinas, gestionará miembros del equipo de RR. HH. y apoyará a los gerentes de distrito. Asimismo, tendrá las siguientes responsabilidades: • Gestionar los equipos dentro de las áreas asignadas • Gestionar las relaciones con los empleados • Comprender los contratos sindicales • Gestionar las necesidades de reclutamiento para las oficinas • Gestionar los requisitos estatales de licencias • Ser un socio operativo del Vicepresidente del Área Para ser considerado para este puesto, deberá contar con la siguiente experiencia y capacidades: • Licenciatura en Recursos Humanos (preferible) • Un mínimo de dos años de experiencia en un puesto de liderazgo en múltiples oficinas • Amplia experiencia en reclutamiento • Experiencia en relaciones con empleados por hora • Experiencia con empleados sindicalizados, contratos sindicales y negociaciones • Alto nivel de profesionalidad y ética, con integridad incuestionable • Excelentes habilidades de planificación, organización y toma de decisiones • Sentido de la responsabilidad y capacidad demostrada de iniciativa • Excelentes habilidades interpersonales Beneficios Este puesto a tiempo completo con contrato W-2 ofrece un salario anual comprendido entre 100 000 y 115 000 USD, una asignación mensual para automóvil de 1 000 USD, prestaciones integrales tanto para el empleado como para sus familiares calificados, días libres remunerados, plan 401K con aportación equivalente de la empresa, descuentos para empleados, oportunidades de desarrollo tanto internas como externas, y más. Si formar parte de nuestro equipo de liderazgo en RR. HH. le parece la opción adecuada, ¡haga clic en «Solicitar ahora» hoy mismo! Securitas se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades laborales. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, embarazo, información genética, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica legalmente protegida aplicable. #AF-NCWW Los empleados de Securitas provienen de todos los ámbitos de la vida, aportando una variedad de habilidades y perspectivas distintivas. Unidos por un propósito común, brindamos la seguridad necesaria para salvaguardar los activos y las personas de nuestros clientes. Nuestros valores fundamentales —Integridad, Vigilancia y Servicialidad— están representados por los tres puntos rojos del logotipo de Securitas. Si usted vive conforme a estos valores, ¡lo estamos buscando para que se una al equipo de Securitas! Los beneficios incluyen: Plan de jubilación Cobertura médica y dental proporcionada por el empleador Seguro de vida pagado por la empresa Seguro voluntario de vida y discapacidad Programa de asistencia al empleado Programa de descuentos «Securitas Saves» Días festivos remunerados Tiempo libre remunerado Además, algunos grupos podrían tener acceso a los salarios ganados de forma diaria, antes de la fecha habitual de pago. Pueden aplicarse restricciones y tarifas. También pueden aplicarse ciertos períodos de espera. El tiempo libre remunerado puede estar disponible ya sea mediante una combinación de vacaciones y licencias por enfermedad o bajo una política de tiempo libre pagado (PTO), según los requisitos locales. Los beneficios pueden diferir para los miembros sindicales. Solicitar ahora