Resumen: Buscamos un/a experimentado/a Director/a de Recursos Humanos del Área para liderar las operaciones del área, supervisar múltiples oficinas, gestionar equipos de RR. HH. y apoyar a los gerentes de distrito. Puntos destacados: 1. Dirigir las operaciones del área y gestionar equipos de RR. HH. en múltiples oficinas 2. Gestionar las relaciones con los empleados, la contratación y los convenios colectivos 3. Colaborar con el Vicepresidente del Área para diseñar soluciones personalizadas Postular ahora Director/a de Recursos Humanos del Área Securitas es una empresa global que ofrece las soluciones de seguridad más avanzadas y sostenibles del sector. Contamos con presencia en 47 países y tenemos 355.000 empleados en todo el mundo, además de más de 150.000 clientes. Nuestra misión es ayudar a las empresas a proteger sus activos más importantes. Mediante la combinación de tecnología de vanguardia y profesionales altamente capacitados, diseñamos soluciones personalizadas para nuestros clientes. Buscamos un/a experimentado/a Director/a de Recursos Humanos del Área para liderar nuestras operaciones del área. Como Director/a de RR. HH. del Área, usted supervisará múltiples oficinas, gestionará a los miembros del equipo de RR. HH. y apoyará a los gerentes de distrito. Asimismo, tendrá las siguientes responsabilidades: • Gestionar los equipos dentro de las áreas asignadas • Gestionar las relaciones con los empleados • Comprender los convenios colectivos • Gestionar las necesidades de contratación de las oficinas • Gestionar los requisitos estatales de licencias • Ser un/a socio/a operativo/a del Vicepresidente del Área Para ser considerado/a para este puesto, deberá contar con la siguiente experiencia y capacidades: • Licenciatura en Recursos Humanos (preferible) • Un mínimo de dos años de experiencia en un puesto de liderazgo en múltiples oficinas • Amplia experiencia en procesos de contratación • Experiencia en relaciones con empleados por hora • Experiencia con empleados sindicalizados, convenios colectivos y negociaciones • Alto nivel de profesionalidad y ética, con integridad incuestionable • Excelentes habilidades de planificación, organización y toma de decisiones • Sentido de la responsabilidad y capacidad demostrada de iniciativa • Excelentes habilidades interpersonales Beneficios Este puesto a tiempo completo bajo régimen W-2 ofrece un salario anual entre $100.000 y $115.000, una asignación mensual para automóvil de $1.000, beneficios integrales tanto para el/la empleado/a como para sus familiares calificados, días libres remunerados, plan 401K con aportación de la empresa, descuentos para empleados, oportunidades de desarrollo tanto internas como externas, y más. Si formar parte de nuestro equipo de liderazgo en RR. HH. parece ser lo adecuado para usted, ¡haga clic en «Postular ahora» hoy mismo! Securitas se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades laborales. Todos los candidatos/as calificados/as recibirán consideración para el empleo sin discriminación por raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, embarazo, información genética, discapacidad, condición de veterano/a protegido/a o cualquier otra característica legalmente protegida aplicable. #AF-NCWW Los empleados de Securitas provienen de todos los ámbitos de la vida, aportando una amplia variedad de habilidades y perspectivas distintivas. Unidos/as por un propósito común, brindamos la seguridad necesaria para proteger los activos y las personas de nuestros clientes. Nuestros valores fundamentales —Integridad, Vigilancia y Servicialidad— están representados por los tres puntos rojos del logotipo de Securitas. Si usted vive según estos valores, ¡estamos buscando a alguien como usted para unirse al equipo de Securitas! Los beneficios incluyen: Plan de jubilación Cobertura médica y dental proporcionada por el empleador Seguro de vida pagado por la empresa Seguro voluntario de vida y discapacidad Programa de asistencia al empleado Programa de descuentos «Securitas Saves» Días festivos remunerados Tiempo libre remunerado Además, algunas poblaciones pueden tener acceso diario a los salarios devengados antes de la fecha de pago habitual. Pueden aplicarse restricciones y tarifas. También pueden aplicarse ciertos períodos de espera. El tiempo libre remunerado puede estar disponible mediante una combinación de vacaciones y licencias por enfermedad o bajo una política de tiempo libre acumulado (PTO), según los requisitos locales. Los beneficios pueden variar para los miembros sindicales. Postular ahora
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