Resumen: Essel busca un capataz de carpinteros experimentado para supervisar proyectos de carpintería, liderar un equipo y garantizar que el trabajo se realice de forma eficiente, segura y con calidad, conforme a las especificaciones. Aspectos destacados: 1. Dirigir y supervisar proyectos y equipos de carpintería. 2. Impulsar el éxito del proyecto y fomentar un entorno laboral colaborativo. 3. Brindar experiencia en carpintería estructural y de acabado a nivel de oficial especializado. Essel busca un capataz de carpinteros calificado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este puesto, usted supervisará proyectos de carpintería y liderará un equipo de carpinteros, asegurando que todo el trabajo se complete de forma eficiente, segura y de acuerdo con las especificaciones del proyecto. El capataz de carpinteros será responsable de planificar los horarios de trabajo, gestionar los recursos y mantener el control de calidad durante todo el ciclo de vida del proyecto. Su liderazgo y experiencia serán fundamentales para impulsar el éxito del proyecto mientras fomenta un entorno laboral colaborativo. Funciones/Responsabilidades: Brindar experiencia en la realización de tareas de carpintería estructural y de acabado a nivel de oficial especializado Revisar el plan del proyecto y los planos Estimar el tiempo, los materiales, el equipo y los suministros necesarios Supervisar las tasas de producción del trabajo realizado internamente Elaborar horarios de trabajo y asignaciones de personal Elaborar y gestionar los análisis de riesgos laborales (JHA), garantizando que los equipos trabajen de forma segura y reciban la capacitación adecuada Mantener registros de las operaciones Supervisar los inventarios y solicitar suministros y equipo Asegurar que las áreas de trabajo se mantengan adecuadamente Adoptar un enfoque proactivo para anticipar y resolver posibles problemas Consultar con clientes y contratistas de manera profesional Asegurar que los trabajos de carpintería se completen dentro del plazo establecido y que el trabajo se ejecute conforme a los estándares de la empresa Disciplinar, orientar y supervisar el desempeño de los empleados Coordinar y mantener la seguridad del equipo, así como la capacitación en el uso de equipos y herramientas Cumplir con otras responsabilidades que se le asignen Requisitos Experiencia previa en construcción comercial obligatoria Orientación al detalle Capacidad para levantar y/o arrastrar 75 lb, subir escaleras, trabajar fuera de las escaleras, plataformas elevadoras u otro equipo Capacidad para permanecer de pie durante períodos prolongados, agacharse completamente, inclinarse o arrodillarse mientras lleva un cinturón de herramientas Capacidad para trabajar en diversas condiciones climáticas Cumplimiento de todas las prácticas y procedimientos de seguridad de la OSHA y de la empresa Apoyo a las actividades en todos los sitios de obra de la empresa según se indique Competencias básicas en informática Beneficios Beneficios estándar del sector
Workable · HR
Workable · HR
