Gerente de tienda en formación

Descripción

Resumen: Dirigir las operaciones de la tienda, impulsar las ventas, gestionar cuentas y desarrollar a los compañeros de trabajo para ofrecer productos de alta calidad y mejorar la vida de los clientes. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de realizar un trabajo significativo y marcar la diferencia 2. Cultura galardonada con oportunidades de ascenso 3. Buscando algo más que solo un empleo, sino una CARRERA Solicitar ahora Rent A Center ¿Listo para hacer su mejor trabajo? ¿Le interesa una tarifa horaria mínima inicial de $22,96 por hora a $27,00 por hora? ¿Por qué debería solicitar en tan solo unos clics? Tiempo libre remunerado y domingos libres: ¡estamos cerrados! Empleo a tiempo completo y un horario constante Pago semanal (a nivel corporativo) Cultura galardonada con oportunidades de ascenso Excelentes beneficios (seguro médico, plan 401(k) con aporte de la empresa, etc.) ¿Qué hará usted? Brindar acceso a clientes desatendidos a productos de alta calidad que mejoren su calidad de vida. ¡Realizará un trabajo significativo y marcará la diferencia en la vida de nuestros clientes! Un día en la vida de un gerente de tienda en formación: Ventas: Establecer metas diarias y semanales relacionadas con las actividades de ventas de la tienda, supervisar y dirigir las actividades de ventas de los compañeros de trabajo, aprobar acuerdos de alquiler y supervisar los resultados planificados de las ventas según se miden por ingresos y crecimiento Gestión de cuentas: Supervisar las actividades de cobro directas de los compañeros de trabajo, dar seguimiento a cuentas que requieren intervención del gerente, aprobar compromisos de los clientes y brindar liderazgo y capacitación para garantizar que todos los compañeros de trabajo cumplan con los procedimientos y prácticas establecidos para los cobros Liderazgo: Supervisar y lograr los resultados planificados en cuanto a las ganancias de la tienda mediante la gestión y dirección eficaz de los recursos de la tienda, garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa, proteger los activos de la empresa mediante la gestión de gastos, supervisar y controlar el inventario, la ordenación y fijación de precios de los productos, la manipulación de efectivo, la seguridad de la tienda y resolver rápidamente problemas y quejas Gestión de compañeros de trabajo: Supervisar y brindar capacitación y desarrollo efectivos a todos los compañeros de trabajo, programar y organizar las actividades y metas diarias, gestionar personal, reclutar y contratar para la tienda asignada, maximizar la retención de los compañeros de trabajo y reducir la rotación, además de gestionar directamente a los compañeros de trabajo y capacitarlos para ofrecer un servicio al cliente excepcional ¿Cuáles son los requisitos mínimos? 3 a 5 años de experiencia en comercio minorista o gestión Finalización del Programa de Desarrollo de Gerentes de Tienda de RAC durante el período de formación Conocimientos informáticos y dominio de las aplicaciones de operación de tienda Licencia de conducir estatal vigente y buen historial de conducción: ¡conducirá vehículos de la empresa! ¿Qué rasgos adicionales son útiles? Buscando algo más que solo un empleo, sino una CARRERA Deseo de mejorar la vida de nuestros clientes Una personalidad dinámica que impulse los negocios Tenacidad y determinación Este es un extracto de la descripción completa del puesto y no pretende ser exhaustivo. Pueden requerirse otras funciones relacionadas para satisfacer las necesidades continuas del negocio. Rent-A-Center se compromete a crear un entorno laboral diverso e inclusivo y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La descripción completa del puesto se proporciona durante la incorporación Solicitar ahora