Resumen: Este puesto implica liderar al equipo de una cafetería para crear conexiones significativas y un espacio comunitario acogedor mediante el oficio y el corazón. Aspectos destacados: 1. Liderar un equipo que crea momentos de conexión y alegría 2. Oportunidad de liderar con oficio y corazón 3. Comprometidos con su trayectoria de crecimiento mediante experiencias formativas Postular ahora Elaborando el mejor café del mundo, un momento significativo a la vez Creemos en crear un espacio cálido y acogedor donde cada taza de café despierte la conexión. Como líder de cafetería, usted no solo gestiona un negocio: lidera un equipo que crea momentos de conexión y alegría. Cada día representa una oportunidad para liderar con oficio y corazón, convirtiendo su cafetería en un lugar donde su comunidad se sienta bienvenida. Estamos comprometidos con su trayectoria de crecimiento, potenciándola mediante experiencias formativas, así como beneficios líderes en la industria. Nos encantaría conocer a personas con: 3 años de experiencia en gestión minorista o de atención al cliente, o 4+ años de servicio militar estadounidense Capacidad sólida de organización, habilidades interpersonales y resolución de problemas Mentalidad emprendedora con experiencia en entornos centrados en las ventas Habilidades sólidas de liderazgo y capacidad para capacitar y orientar a los miembros del equipo con madurez profesional Educación secundaria completa o título GED Requisitos: Documentación legal que acredite su identidad y su elegibilidad para trabajar legalmente en el país donde presenta su solicitud. Capacidad para trabajar a tiempo completo (la labor exige regularmente más de 40 horas semanales), incluidos horarios variables como madrugadas, tardes, fines de semana y/o días festivos. Permítanos brindarle la oportunidad de desarrollarse como persona, construir relaciones duraderas e impactar positivamente en un lugar donde las personas, la calidad y los valores lo son todo. ¡Únase a nosotros y conecte con algo más grande; postule hoy mismo! Como socio de Starbucks, usted (y su familia) tendrán acceso a seguros médicos, dentales y de visión, seguro de vida básico y suplementario, y otros seguros voluntarios. Los socios tienen acceso a seguros de discapacidad a corto y largo plazo, licencia remunerada por paternidad/maternidad, reembolso por ampliación familiar, vacaciones remuneradas desde la fecha de contratación*, tiempo de enfermedad (acumulado a razón de 1 hora por cada 25 horas trabajadas), ocho días festivos remunerados y dos días personales al año. Starbucks también ofrece a los socios elegibles la posibilidad de participar en un plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, un programa de acciones de la empresa con descuento (S.I.P.), el programa de participación accionarial de Starbucks (Bean Stock), ahorros de emergencia incentivados y herramientas para el bienestar financiero. Además, Starbucks ofrece cobertura total anticipada de matrícula para obtener por primera vez una licenciatura mediante el programa en línea de la Universidad Estatal de Arizona, recursos para la gestión de préstamos estudiantiles y acceso a otras oportunidades educativas. También tendrá acceso a cuidado de respaldo y reembolso para beneficiarios bajo el programa DACA. Starbucks cumplirá con todas las leyes estatales y locales aplicables sobre beneficios de licencia para empleados, incluida, entre otras, la provisión de tiempo libre conforme a la Ley de Familias y Lugares de Trabajo Saludables de Colorado, y de acuerdo con sus planes y políticas. Esta lista está sujeta a cambios dependiendo de la negociación colectiva en las ubicaciones donde los socios cuentan con un representante sindical certificado. Para obtener información adicional sobre los beneficios y ventajas para socios, visite starbucksbenefits.com. *Si trabaja en CA, CO, IL, LA, ME, MA, NE, ND o RI, acumulará vacaciones hasta un máximo de 120 horas (190 en CA) para puestos inferiores al de director y 200 horas (316 en CA) para puestos de director o superiores. Para puestos en otros estados, recibirá vacaciones anuales de 120 horas para puestos inferiores al de director y 200 horas anuales para puestos de director o superiores. El salario base real ofrecido al candidato seleccionado se basará en múltiples factores, entre ellos, pero sin limitarse a, conocimientos y habilidades relacionados con el puesto, experiencia, ubicación geográfica y equidad interna. En Starbucks, no es habitual contratar a una persona al extremo superior del rango salarial correspondiente a su puesto, y las decisiones sobre remuneración dependen de las circunstancias específicas de cada puesto y candidato. Starbucks Coffee Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido, u otra característica protegida por la ley. Los solicitantes calificados con antecedentes penales serán considerados para el empleo de manera coherente con todas las ordenanzas federales, estatales y locales aplicables. Starbucks Coffee Company se compromete a ofrecer adaptaciones razonables a los solicitantes de empleo con discapacidades. Si necesita asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, contáctenos en applicantaccommodation@starbucks.com o al 1(888) 611-2258. Postular ahora
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