Descripción
Resumen:
Como gerente de turno de Starbucks, usted liderará un equipo, gestionará un negocio multimillonario y creará un espacio acogedor, al tiempo que invierte en su propio desarrollo profesional.
Aspectos destacados:
1. Liderar con propósito y prepararse para el siguiente paso en su trayectoria en Starbucks
2. Gestionar un negocio multimillonario y liderar un equipo
3. Crear un espacio cálido y acogedor para su comunidad
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Elaborando el mejor café del mundo, un momento significativo a la vez
Creemos en crear un espacio cálido y acogedor donde cada taza de café impulse la conexión. Cada turno es una oportunidad para alegrarle el día a alguien. Como gerente de turno, usted liderará con propósito y se preparará para el siguiente paso en su trayectoria en Starbucks. A través de experiencia práctica, mentoría y capacitación, aprenderá a gestionar un negocio multimillonario, liderar un equipo y crear un espacio acogedor para su comunidad.
Estamos comprometidos con su desarrollo profesional, impulsado por experiencias formativas y beneficios líderes en la industria.
Resumen de experiencia
Un año de experiencia en gestión minorista o de atención al cliente, dos años\preferido O 4+ años de servicio militar estadounidense
Un año supervisando el trabajo de otras personas, construcción de equipos y tutoría
Habilidades sólidas de organización, comunicación interpersonal y resolución de problemas
Mentalidad emprendedora con experiencia en entornos centrados en las ventas
Como socio de Starbucks, usted (y su familia) tendrán acceso a seguros médicos, dentales y de visión, seguros básicos y suplementarios de vida, y otros beneficios de seguros voluntarios. Los socios tienen acceso a discapacidad a corto y largo plazo, licencia parental remunerada, reembolso por expansión familiar, vacaciones remuneradas que se acumulan desde 0,01961 horas por semana de 40 horas hasta un máximo de 40 horas anuales (64 horas en California), tras un período introductorio; tiempo de enfermedad (acumulado a razón de 1 hora por cada 25 o 30 horas trabajadas, según la ubicación laboral); y compensación adicional si trabaja en alguno de los ocho días festivos oficiales. Starbucks también ofrece a los socios elegibles la participación en un plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, un programa descontado de acciones corporativas (S.I.P.), el programa de participación accionaria de Starbucks (Bean Stock), ahorros de emergencia incentivados y herramientas para el bienestar financiero. Además, Starbucks ofrece cobertura total anticipada de matrícula para obtener por primera vez una licenciatura a través del programa en línea de la Universidad Estatal de Arizona mediante el Plan de Logro Universitario de Starbucks, recursos para la gestión de préstamos estudiantiles y acceso a otras oportunidades educativas. También tendrá acceso a cuidado de respaldo y reembolso para beneficiarios del programa DACA. Starbucks cumplirá con todas las leyes estatales y locales aplicables sobre beneficios de licencia para empleados, incluida, entre otras, la provisión de tiempo libre conforme a la Ley de Familias y Lugares de Trabajo Saludables de Colorado, de acuerdo con sus planes y políticas. Esta lista está sujeta a cambios dependiendo de la negociación colectiva en ubicaciones donde los socios cuenten con un representante sindical certificado.
Para obtener información adicional sobre los beneficios y ventajas para socios, visite starbucksbenefits.com.
El salario base real ofrecido al candidato seleccionado se determinará en función de múltiples factores, entre ellos, pero sin limitarse a, conocimientos y habilidades relacionados con el puesto, experiencia, ubicación geográfica y equidad interna. En Starbucks no es habitual contratar a una persona al extremo superior del rango salarial correspondiente a su puesto, y las decisiones sobre remuneración dependen de las circunstancias específicas de cada puesto y candidato.
Starbucks Coffee Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido, ni por cualquier otra característica protegida por la ley. Los solicitantes calificados con antecedentes penales serán considerados para el empleo de manera consistente con todas las ordenanzas federales, estatales y locales aplicables.
Starbucks Coffee Company se compromete a ofrecer adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidad. Si necesita asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, contáctenos en applicantaccommodation@starbucks.com o al 1(888) 611-2258.
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Washington,District of Columbia
