Resumen: Liderar con propósito, gestionar un negocio y crear un espacio acogedor como gerente de turno. Aspectos destacados: 1. Liderar un equipo y crear un espacio acogedor para su comunidad 2. Gestionar un negocio de varios millones de dólares mediante experiencia práctica 3. Oportunidad de crecimiento, tutoría y capacitación Postularse ahora Elaborando el mejor café del mundo, un momento significativo a la vez Creemos en crear un espacio cálido y acogedor donde cada taza de café despierte una conexión. Cada turno es una oportunidad para alegrarle el día a alguien. Como gerente de turno, usted liderará con propósito y se preparará para el siguiente paso en su trayectoria en Starbucks. Mediante experiencia práctica, tutoría y capacitación, aprenderá a gestionar un negocio de varios millones de dólares, liderar un equipo y crear un espacio acogedor para su comunidad. Estamos comprometidos con su trayectoria de crecimiento, impulsada por experiencias formativas, así como por nuestros beneficios líderes en la industria. Resumen de experiencia Un año de experiencia en gestión minorista o de servicio al cliente, preferentemente dos años, O más de cuatro años de servicio militar estadounidense Un año supervisando el trabajo de otras personas, desarrollo de equipos y orientación Habilidades sólidas de organización, comunicación interpersonal y resolución de problemas Mentalidad emprendedora con experiencia en un entorno centrado en las ventas Como socio de Starbucks, usted (y su familia) tendrán acceso a seguros médicos, dentales y de visión, seguro de vida básico y suplementario, y otros beneficios de seguros voluntarios. Los socios tienen acceso a discapacidad a corto y largo plazo, licencia parental remunerada, reembolso por ampliación familiar, vacaciones remuneradas que se acumulan desde 0,01961 horas basadas en una semana laboral de 40 horas hasta un máximo de 40 horas anuales (64 horas en California) tras un período introductorio, tiempo de enfermedad (acumulado a razón de 1 hora por cada 25 o 30 horas trabajadas, según la ubicación laboral), y pago adicional si trabaja en uno de los ocho días festivos oficiales. Starbucks también ofrece a los socios elegibles la participación en un plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, un programa de acciones de la empresa con descuento (S.I.P.), el programa de participación accionaria de Starbucks (Bean Stock), ahorros de emergencia incentivados y herramientas para el bienestar financiero. Además, Starbucks ofrece cobertura total anticipada de matrícula para obtener por primera vez una licenciatura a través del programa en línea de la Universidad Estatal de Arizona mediante el Plan de Logro Académico de Starbucks, recursos para la gestión de préstamos estudiantiles y acceso a otras oportunidades educativas. También tendrá acceso a cuidado de respaldo y reembolso para beneficiarios del programa DACA. Starbucks cumplirá con todas las leyes estatales y locales aplicables sobre beneficios de licencia para empleados, incluida, entre otras, la provisión de tiempo libre conforme a la Ley de Familias y Lugares de Trabajo Saludables de Colorado, de acuerdo con sus planes y políticas. Esta lista está sujeta a cambios dependiendo de la negociación colectiva en las ubicaciones donde los socios cuenten con un representante sindical certificado. Para obtener información adicional sobre los beneficios para socios y detalles más exhaustivos sobre los mismos, visite starbucksbenefits.com. El salario base real ofrecido al candidato seleccionado se determinará en función de múltiples factores, entre ellos, pero sin limitarse a, los conocimientos y habilidades relacionados con el puesto, la experiencia, la ubicación geográfica y la equidad interna. En Starbucks, no es habitual contratar a una persona en el extremo superior del rango salarial correspondiente a su puesto, y las decisiones sobre remuneración dependen de las circunstancias específicas de cada puesto y candidato. Starbucks Coffee Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido, ni por ninguna otra característica protegida por la ley. Los solicitantes calificados con antecedentes penales serán considerados para el empleo de manera coherente con todas las ordenanzas federales, estatales y locales aplicables. Starbucks Coffee Company se compromete a ofrecer adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidad. Si necesita asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, contáctenos en applicantaccommodation@starbucks.com o al 1(888) 611-2258. Postularse ahora
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