Resumen: Liderar con propósito, administrar un negocio y crear un espacio acogedor como gerente de turno, fomentando conexiones y alegrando los días. Aspectos destacados: 1. Liderar con propósito como gerente de turno 2. Administrar un negocio de varios millones de dólares y liderar un equipo 3. Crear un espacio cálido y acogedor para su comunidad Solicitar ahora Elaborando el mejor café del mundo, un momento significativo a la vez Creemos en crear un espacio cálido y acogedor donde cada taza de café despierte conexión. Cada turno es una oportunidad para alegrarle el día a alguien. Como gerente de turno, usted liderará con propósito y se preparará para el siguiente paso en su trayectoria en Starbucks. Mediante experiencia práctica, tutoría y capacitación, aprenderá a administrar un negocio de varios millones de dólares, liderar un equipo y crear un espacio acogedor para su comunidad. Invertimos en su trayectoria de crecimiento, potenciándola mediante experiencias formativas y nuestros beneficios líderes en la industria. Resumen de experiencia Un año de experiencia en gestión minorista o de servicio al cliente, preferiblemente dos años, O más de cuatro años de servicio militar estadounidense Un año supervisando el trabajo de otras personas, desarrollo de equipos y mentoría Habilidades sólidas de organización, comunicación interpersonal y resolución de problemas Mentalidad emprendedora con experiencia en un entorno centrado en las ventas Como socio de Starbucks, usted (y su familia) tendrán acceso a seguros médicos, dentales y de visión, seguro de vida básico y suplementario, y otros beneficios de seguros voluntarios. Los socios tienen acceso a discapacidad a corto y largo plazo, licencia parental remunerada, reembolso por expansión familiar, vacaciones remuneradas que se acumulan desde 0,01961 horas por semana de 40 horas hasta un máximo de 40 horas anuales (64 horas en California) tras un período introductorio, tiempo de enfermedad (acumulado a razón de 1 hora por cada 25 o 30 horas trabajadas, según la ubicación laboral), y paga adicional si trabaja en alguno de los ocho días festivos oficiales. Starbucks también ofrece a los socios elegibles la posibilidad de participar en un plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, un programa de acciones de la empresa con descuento (S.I.P.), el programa de participación accionaria de Starbucks (Bean Stock), ahorros de emergencia incentivados y herramientas para el bienestar financiero. Además, Starbucks ofrece cobertura total anticipada de matrícula para obtener por primera vez una licenciatura a través del programa en línea de la Universidad Estatal de Arizona mediante el Plan de Logro Universitario de Starbucks, recursos para la gestión de préstamos estudiantiles y acceso a otras oportunidades educativas. También tendrá acceso a cuidado de respaldo y reembolso para beneficiarios del programa DACA. Starbucks cumplirá con todas las leyes estatales y locales aplicables sobre beneficios de licencia para empleados, incluida, entre otras, la provisión de tiempo libre conforme a la Ley de Familias y Lugares de Trabajo Saludables de Colorado, de acuerdo con sus planes y políticas. Esta lista está sujeta a cambios dependiendo de la negociación colectiva en las ubicaciones donde los socios cuenten con un representante sindical certificado. Para obtener información adicional sobre los beneficios y ventajas para socios, visite starbucksbenefits.com. El salario base real ofrecido al candidato seleccionado se basará en múltiples factores, entre ellos, pero sin limitarse a, conocimientos y habilidades relacionados con el puesto, experiencia, ubicación geográfica y equidad interna. En Starbucks, no es habitual contratar a una persona en el extremo superior del rango salarial correspondiente a su puesto, y las decisiones sobre remuneración dependen de los hechos y circunstancias específicas de cada puesto y candidato. Starbucks Coffee Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido, u otra característica protegida por la ley. Se considerará a los solicitantes calificados con antecedentes penales para empleo de manera consistente con todas las ordenanzas federales, estatales y locales. Starbucks Coffee Company se compromete a ofrecer adaptaciones razonables a los solicitantes de empleo con discapacidades. Si necesita asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, contáctenos en applicantaccommodation@starbucks.com o al 1(888) 611-2258. Solicitar ahora
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