Merchandiser de retail a tiempo parcial

Descripción

Resumen: SPAR busca un Merchandiser de retail a tiempo parcial para realizar diversas actividades de merchandising, incluyendo reposiciones de productos, inventario y mantenimiento de exhibidores, con un horario flexible. Puntos destacados: 1. Horario de trabajo flexible 2. Formación y promoción profesional 3. Atender diversos productos y gestionar exhibidores Postúlate ahora Descripción: Merchandiser de retail SPAR está creciendo y estamos ampliando nuestro equipo de Merchandisers de retail a tiempo parcial en tu área. Como Merchandiser de SPAR, sabrás que estás con los líderes del sector que brindan el mejor soporte de la industria. La mayor parte del trabajo de merchandising realizado para nuestros clientes se organiza en torno a la ventana de tiempo del cliente en lugar de horas específicas, lo que te permite disfrutar de un horario flexible. Como Merchandiser, puedes atender diversos productos, realizar reposiciones, inserciones de productos, devoluciones, colocación de POP y otras actividades generales de merchandising. Tenemos disponible trabajo a tiempo parcial y continuo, atendiendo a una amplia variedad de clientes/minoristas para visitas semanales, quincenales y mensuales. Únete a los mejores en el negocio de merchandising, ¡POSTÚLATE HOY! Lo que ofrecemos: Salario competitivo DailyPay – trabaja hoy, cobra mañana Horario de trabajo flexible Formación y promoción profesional Posibilidad de aumentar las horas si está disponible Lo que harás: Reunirse con el gerente del sitio o del departamento (según corresponda) para revisar los objetivos de su visita de servicio Localizar los exhibidores Retirar el producto antiguo de los exhibidores Completar el inventario completo/escaneo Validar el surtido de productos, el merchandising y los sistemas de exhibición utilizando planogramas. Mantener resultados de calidad siguiendo y aplicando los estándares. Posiblemente viajar de tienda en tienda, gestionar la instalación, la exhibición de mercancía o las promociones actuales. Completar el formulario de visita y subir las fotos tomadas Requisitos: Experiencia en merchandising y/o retail Disponibilidad en horario diurno de días laborables Capaz de entender planogramas Capaz de cargar y levantar hasta 40 lbs. repetidamente Capaz de agacharse, encorvarse y permanecer de pie durante períodos prolongados Acceso a internet con una dirección de correo electrónico activa Teléfono inteligente Android o iOS y/o tableta para informes inalámbricos Informar sobre la finalización del trabajo del cliente el mismo día del servicio Transporte confiable, se requiere algún viaje SPAR tiene más de 50 años de experiencia en retail y bienes de consumo, sirviendo a algunas de las mejores empresas del mundo. Ofrecemos servicios de principio a fin para asegurarnos de que el producto de nuestro cliente esté disponible y presentado de la manera más atractiva. Nos centramos en el retorno de la inversión (ROI) de nuestro cliente aplicando nuestras soluciones de software únicas, recursos experimentados y una pasión por los resultados. SPAR ofrece oportunidades de empleo equitativas (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, SPAR cumple con las leyes estatales y locales aplicables que regulan la no discriminación en el empleo en todas las ubicaciones donde la empresa tenga instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones del empleo, incluyendo la contratación, la selección, el placement, la promoción, la terminación, el despido, la readmisión, la transferencia, las licencias sin goce de sueldo, la compensación y la formación. SPAR prohíbe expresamente cualquier forma de acoso en el lugar de trabajo basado en la raza, el color, la religión, el género, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, el origen nacional, la edad, la información genética, la discapacidad o el estado de veterano. La interferencia indebida con la capacidad de los empleados de SPAR para realizar sus funciones laborales puede resultar en medidas disciplinarias que van desde la suspensión hasta el despido. Postúlate ahora