Merchandiser minorista a tiempo parcial

Descripción

Resumen: Únase a SPAR como Merchandiser minorista a tiempo parcial, atendiendo diversos productos, realizando reinicios y gestionando exhibiciones con un horario flexible. Aspectos destacados: 1. Horarios laborales flexibles 2. Capacitación y desarrollo profesional 3. Oportunidad de atender diversos productos y realizar reinicios Solicite ahora Descripción general: Merchandiser minorista   SPAR está creciendo y estamos ampliando nuestro equipo de Merchandisers minoristas a tiempo parcial en su zona. Como Merchandiser de SPAR, tenga presente que forma parte de una empresa líder en el sector que ofrece el mejor soporte de la industria. La mayor parte del trabajo de merchandising que realizamos para nuestros clientes se organiza según la ventana de tiempo establecida por el cliente, y no según horarios específicos, lo que le permite disfrutar de un horario flexible. Como Merchandiser, puede atender diversos productos, realizar reinicios, inserciones de productos nuevos, devoluciones, colocación de material promocional (POP) y otras actividades generales de merchandising. Ofrecemos trabajo a tiempo parcial continuo, atendiendo a una amplia variedad de clientes/detalistas mediante visitas semanales, quincenales o mensuales.   ¡Únase a los mejores del negocio del merchandising; SOLICITE HOY MISMO!   Lo que ofrecemos: Remuneración competitiva Pago diario: trabaje hoy y reciba su pago mañana Horarios laborales flexibles Capacitación y desarrollo profesional Posibilidad de aumentar las horas trabajadas si están disponibles Lo que hará: Reunirse con el gerente del sitio o del departamento (según corresponda) para revisar los objetivos de su visita de servicio Ubicar las exhibiciones Retirar los productos antiguos de las exhibiciones Realizar un inventario completo/escaneo Validar los sistemas de abastecimiento, merchandising y exhibición de productos mediante planogramas. Mantener resultados de alta calidad siguiendo y aplicando rigurosamente los estándares. Posiblemente desplazarse de tienda en tienda para gestionar la configuración, exhibición de mercancías o promociones vigentes. Completar el formulario de visita y cargar las fotografías tomadas Requisitos:   Experiencia en merchandising y/o comercio minorista Disponibilidad para trabajar durante horarios diurnos entre semana Capacidad para comprender planogramas Capacidad para cargar y levantar repetidamente hasta 40 libras Capacidad para agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante períodos prolongados Acceso a Internet y una dirección de correo electrónico activa Teléfono inteligente Android o iOS y/o tableta para informes inalámbricos Informar sobre la finalización del trabajo para el cliente el mismo día del servicio Transporte confiable; se requiere algún desplazamiento SPAR cuenta con más de 50 años de experiencia en el comercio minorista y los bienes de consumo, prestando servicios a algunas de las mejores empresas del mundo. Ofrecemos servicios integrales para garantizar que el producto de nuestros clientes esté disponible y se presente de la manera más atractiva posible. Nos enfocamos en el retorno de la inversión (ROI) de nuestros clientes mediante la aplicación de nuestras soluciones de software únicas, recursos experimentados y una pasión por los resultados.   SPAR brinda oportunidades iguales de empleo (EEO) a todos sus empleados y solicitantes de empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de cumplir con los requisitos establecidos por la ley federal, SPAR se adhiere a las leyes estatales y locales aplicables que prohíben la discriminación en el empleo en todas las ubicaciones donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reingreso, traslado, licencias, remuneración y capacitación. SPAR prohíbe expresamente cualquier forma de acoso laboral basada en raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. Cualquier interferencia indebida en la capacidad de los empleados de SPAR para desempeñar sus funciones laborales puede dar lugar a sanciones, incluida la terminación del empleo. Solicite ahora