Merchandiser minorista a tiempo parcial

Descripción

Resumen: SPAR busca un Merchandiser minorista a tiempo parcial para realizar diversas actividades de merchandising, incluidos reinicios de productos, inserciones de productos (cut-ins), devoluciones y colocación de material promocional en puntos de venta (POP), con un horario flexible. Aspectos destacados: 1. Horarios de trabajo flexibles 2. Capacitación y desarrollo profesional 3. Únase a los mejores en el negocio del merchandising Postule ahora Descripción general: Merchandiser minorista   SPAR está creciendo y está ampliando su equipo de Merchandisers minoristas a tiempo parcial en su zona. Como Merchandiser de SPAR, tenga presente que forma parte de una empresa líder en el sector que ofrece el mejor apoyo de la industria. La mayor parte del trabajo de merchandising realizado para nuestros clientes se planifica según la ventana de tiempo establecida por el cliente, y no según horarios fijos, lo que le permite disfrutar de un horario flexible. Como Merchandiser, podrá atender diversos productos, realizar reinicios, inserciones de productos (cut-ins), devoluciones, colocación de material promocional en puntos de venta (POP) y otras actividades generales de merchandising. Ofrecemos trabajos a tiempo parcial y continuos, atendiendo a una amplia variedad de clientes/detalistas con visitas semanales, quincenales o mensuales.   ¡Únase a los mejores en el negocio del merchandising; POSTULE HOY!   Lo que ofrecemos: Remuneración competitiva Pago diario – trabaje hoy y reciba su pago mañana Horarios de trabajo flexibles Capacitación y desarrollo profesional Posibilidad de aumentar las horas si están disponibles Lo que hará: Reunirse con el gerente del sitio o del departamento (según corresponda) para revisar los objetivos de su visita de servicio Localizar los exhibidores Retirar los productos antiguos de los exhibidores Realizar un inventario completo/escaneo Validar los sistemas de surtido, merchandising y exhibición de productos mediante planogramas. Mantener resultados de alta calidad siguiendo y aplicando los estándares. Posiblemente desplazarse de tienda en tienda para gestionar la instalación, exhibición de mercancías o promociones vigentes. Completar el formulario de visita y subir las fotos tomadas Requisitos:   Experiencia en merchandising y/o comercio minorista Disponibilidad para trabajar en horario diurno entre semana Capacidad para comprender planogramas Capacidad para cargar y levantar repetidamente hasta 40 libras Capacidad para agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos períodos Acceso a Internet y una dirección de correo electrónico activa Teléfono inteligente Android o iOS y/o tableta para informes inalámbricos Informar sobre la finalización del trabajo con el cliente el mismo día del servicio Transporte confiable; se requiere cierto desplazamiento SPAR cuenta con más de 50 años de experiencia en el comercio minorista y los bienes de consumo, brindando servicios a algunas de las mejores empresas del mundo. Ofrecemos servicios integrales para garantizar que el producto de nuestros clientes esté disponible y se presente de la manera más atractiva posible. Nos enfocamos en el retorno de la inversión (ROI) de nuestros clientes mediante soluciones de software únicas, recursos experimentados y una pasión por los resultados.   SPAR brinda oportunidades iguales de empleo (EEO) a todos sus empleados y solicitantes de empleo, sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de cumplir con los requisitos legales federales, SPAR cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en todas las ubicaciones donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reincorporación, traslado, licencias, remuneración y capacitación. SPAR prohíbe expresamente cualquier forma de acoso laboral basada en raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. Cualquier interferencia indebida en la capacidad de los empleados de SPAR para desempeñar sus funciones laborales puede dar lugar a sanciones, hasta la terminación del empleo. Postule ahora