Merchandiser Minorista a tiempo parcial

Descripción

Resumen: Únase a SPAR como Merchandiser Minorista a tiempo parcial, atendiendo diversos productos, realizando reinicios y llevando a cabo otras actividades generales de merchandising con horarios flexibles. Aspectos destacados: 1. Horarios de trabajo flexibles 2. Capacitación y desarrollo profesional 3. Atender diversos productos y realizar reinicios Solicite ahora Descripción general: Merchandiser Minorista   SPAR está en crecimiento y estamos ampliando nuestro equipo de Merchandisers Minoristas a tiempo parcial en su zona. Como Merchandiser de SPAR, tenga en cuenta que forma parte de los líderes del sector que ofrecen el mejor soporte de la industria. La mayor parte del trabajo de merchandising que realizamos para nuestros clientes se organiza en torno a la ventana de tiempo del cliente, en lugar de horarios específicos, lo que le permite disfrutar de un horario flexible. Como Merchandiser, puede atender diversos productos, realizar reinicios, inserciones de nuevos productos, devoluciones, colocación de material promocional (POP) y otras actividades generales de merchandising. Ofrecemos trabajo a tiempo parcial continuo, atendiendo una amplia variedad de clientes/minoristas con visitas semanales, quincenales y mensuales.   ¡Únase a los mejores del negocio del merchandising; SOLICITE HOY MISMO!   Lo que ofrecemos: Remuneración competitiva Pago diario: trabaje hoy y reciba su pago mañana Horarios de trabajo flexibles Capacitación y desarrollo profesional Posibilidad de aumentar las horas si están disponibles Lo que hará: Reunirse con el gerente del sitio o del departamento (según corresponda) para revisar los objetivos de su visita de servicio Localizar los exhibidores Retirar los productos antiguos de los exhibidores Realizar un inventario completo/escaneo Validar los sistemas de abastecimiento, merchandising y exhibición de productos mediante planogramas. Mantener resultados de calidad siguiendo y aplicando los estándares. Posiblemente desplazarse de tienda en tienda, gestionando la instalación y exhibición de mercancías o las promociones vigentes. Completar el formulario de visita y cargar las fotografías tomadas Requisitos:   Experiencia en merchandising y/o minorista Disponibilidad para trabajar en horario diurno entre semana Capacidad para comprender planogramas Capacidad para cargar y levantar repetidamente hasta 40 libras Capacidad para agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante períodos prolongados Acceso a Internet y una dirección de correo electrónico activa Teléfono inteligente Android o iOS y/o tableta para informes inalámbricos Informar sobre la finalización del trabajo para el cliente el mismo día del servicio Transporte confiable; se requiere algún desplazamiento SPAR cuenta con más de 50 años de experiencia en el sector minorista y de bienes de consumo, prestando servicios a algunas de las mejores empresas del mundo. Ofrecemos servicios integrales para garantizar que el producto de nuestros clientes esté disponible y presente de la manera más atractiva posible. Nos enfocamos en el retorno de la inversión (ROI) de nuestros clientes mediante soluciones de software únicas, recursos experimentados y una pasión por los resultados.   SPAR brinda oportunidades iguales de empleo (EEO) a todos sus empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de cumplir con los requisitos establecidos por la ley federal, SPAR cumple con las leyes estatales y locales aplicables que prohíben la discriminación laboral en todas las ubicaciones donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reincorporación, traslado, licencias, remuneración y capacitación. SPAR prohíbe expresamente cualquier forma de acoso laboral basada en raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. Cualquier interferencia indebida en la capacidad de los empleados de SPAR para desempeñar sus funciones laborales puede dar lugar a sanciones, incluida la terminación del empleo. Solicite ahora