Resumen: Únase al equipo de Merchandisers Minoristas de SPAR para atender diversos productos, realizar reconfiguraciones y gestionar exhibiciones para clientes con horarios flexibles. Aspectos destacados: 1. Horarios laborales flexibles para tareas continuas de merchandising 2. Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional 3. Oportunidad de aumentar las horas de trabajo Solicite ahora Descripción general: Merchandiser Minorista SPAR está creciendo y estamos ampliando nuestro equipo de Merchandisers Minoristas a tiempo parcial en su zona. Como Merchandiser de SPAR, tenga presente que forma parte de los líderes del sector que ofrecen el mejor apoyo de la industria. La mayor parte del trabajo de merchandising que realizamos para nuestros clientes se programa según la ventana de tiempo disponible del cliente, y no según horarios específicos, lo que le permite disfrutar de un horario flexible. Como Merchandiser, podrá atender diversos productos, realizar reconfiguraciones, inserciones de nuevos productos, devoluciones, colocación de material promocional (POP) y otras actividades generales de merchandising. Ofrecemos trabajos a tiempo parcial y continuos, atendiendo a una amplia variedad de clientes/detalistas con visitas semanales, quincenales o mensuales. ¡Únase a los mejores del negocio del merchandising; SOLICITE HOY MISMO! Lo que ofrecemos: Remuneración competitiva Pago diario – trabaje hoy y reciba su pago mañana Horarios laborales flexibles Capacitación y desarrollo profesional Posibilidad de aumentar las horas de trabajo si están disponibles Lo que hará: Reunirse con el gerente del sitio o del departamento (según corresponda) para revisar los objetivos de su visita de servicio Ubicar las exhibiciones Retirar los productos antiguos de las exhibiciones Realizar un inventario completo/escaneo Validar los sistemas de abastecimiento, merchandising y exhibición mediante planogramas. Mantener resultados de calidad siguiendo y aplicando los estándares. Posiblemente desplazarse de tienda en tienda para gestionar la instalación, exhibición de mercancías o promociones vigentes. Completar el formulario de visita y cargar las fotografías tomadas Requisitos: Experiencia en merchandising y/o comercio minorista Disponibilidad para trabajar durante el día entre semana Capacidad para comprender planogramas Capacidad para cargar y levantar hasta 40 libras repetidamente Capacidad para agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante períodos prolongados Acceso a Internet y una dirección de correo electrónico activa Teléfono inteligente Android o iOS y/o tableta para informes inalámbricos Informar sobre la finalización del trabajo para el cliente el mismo día de la visita Transporte confiable; se requiere algún desplazamiento SPAR cuenta con más de 50 años de experiencia en el sector minorista y de bienes de consumo, brindando servicios a algunas de las mejores empresas del mundo. Ofrecemos servicios integrales para garantizar que el producto de nuestros clientes esté disponible y se presente de la manera más atractiva posible. Nos enfocamos en el retorno de la inversión (ROI) de nuestros clientes mediante la aplicación de nuestras soluciones de software únicas, recursos experimentados y una pasión por los resultados. SPAR ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) a todos sus empleados y solicitantes de empleo, sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de cumplir con los requisitos establecidos por la ley federal, SPAR cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en todas las ubicaciones donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reincorporación, traslado, licencias, remuneración y capacitación. SPAR prohíbe expresamente cualquier forma de acoso laboral basada en raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. Cualquier interferencia indebida en la capacidad de los empleados de SPAR para desempeñar sus funciones laborales puede dar lugar a sanciones, incluida la terminación del empleo. Solicite ahora
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