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Merchandiser Itinerante para Reinicios

$17/hora
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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen: Únase a un equipo calificado como Merchandiser Itinerante para Reinicios, ejecutando planogramas, ensamblando accesorios y contribuyendo a la construcción y remodelación de nuevas tiendas minoristas. Aspectos destacados: 1. Colaborar con un equipo calificado de profesionales 2. Participar en la construcción y remodelación emocionantes de nuevas tiendas minoristas 3. Oportunidad de progreso profesional en merchandising Solicite ahora Descripción general: Merchandiser Itinerante para Reinicios   ¿Está listo para unirse a un equipo excepcional de Merchandisers para Reinicios y formar parte de la emocionante construcción de nuevas tiendas minoristas? Si tiene experiencia en reinicios de merchandising, remodelaciones, instalaciones, construcción o trabajo general, lo invitamos a formar parte de nuestra historia de éxito. Como parte de este puesto, deberá comprometerse a viajar durante la duración del proyecto. El acceso a un medio de transporte confiable para los desplazamientos y un teléfono inteligente para informes eficientes son requisitos obligatorios para una participación exitosa.   Únase a nuestro equipo ganador: ¡No pierda esta oportunidad de formar parte del equipo líder de merchandising para reinicios y remodelaciones de la industria!   Dé el primer paso hacia una carrera emocionante y gratificante: ¡SOLICITE HOY!   Aspectos destacados del puesto: Colaborar con un equipo calificado de profesionales Salario por hora: $17,00 Reciba su pago al día siguiente con DailyPay (inscripción gratuita requerida) Reembolso por kilometraje y tiempo de conducción Dieta para comidas, peajes y gastos aprobados cubiertos Alojamiento hotelero proporcionado por SPAR (ocupación doble) Progreso profesional Trabajo consistente basado en proyectos Responsabilidades: Trabajar de forma colaborativa y respetuosa con los miembros del equipo y la administración de la tienda Demostrar una sólida ética laboral, habilidades efectivas de comunicación y resolución de problemas Ensamar y desensamblar accesorios Ejecutar planogramas y merchandisar productos con precisión Atención al detalle Seguir las instrucciones proporcionadas, actualizar letreros y completar las condiciones de los estantes Realizar tareas físicamente exigentes, levantando y transportando hasta 40 libras Requisitos: 6 meses de experiencia en merchandising o construcción de accesorios Capacidad para permanecer de pie un mínimo de 8 a 10 horas por turno Disposición para trabajar por la noche Capacidad para leer e implementar planogramas Disposición para viajar a diversas ubicaciones de proyectos en varios estados Conocimientos básicos de las herramientas necesarias para el puesto Mentalidad orientada al trabajo en equipo Licencia de conducir válida y medio de transporte confiable Teléfono celular personal y dirección de correo electrónico válida Apariencia y actitud profesionales SPAR Marketing Force trabaja con cadenas nacionales de tiendas minoristas gestionando sus configuraciones iniciales de nuevas tiendas o remodelaciones integrales de tiendas   SPAR ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) a todos sus empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos establecidos por la ley federal, SPAR cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en todas las ubicaciones donde la empresa cuenta con instalaciones.   Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reincorporación, traslado, licencias, remuneración y capacitación. SPAR prohíbe expresamente cualquier forma de acoso laboral basado en raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. Cualquier interferencia indebida con la capacidad de los empleados de SPAR para desempeñar sus funciones laborales puede dar lugar a sanciones, hasta e incluida la separación del empleo. Solicite ahora

Fuentea: craigslist
Parte del contenido se ha traducido automáticamente

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