Descripción
Resumen:
Únase a un equipo dinámico que remodela grandes tiendas minoristas, centrándose en la construcción, montaje e instalación de estanterías y accesorios durante la noche.
Aspectos destacados:
1. Trabajo continuo en proyectos con oportunidades de ascenso profesional
2. Participación en una actividad física considerable; capacidad para levantar y transportar hasta 50
3. Autosuficiente, altamente motivado y con la iniciativa de producir resultados de alta calidad
Solicite ahora
Descripción general: Especialista en remodelación de escaparates
¡SPAR está ampliando su equipo de especialistas en merchandising para reconfiguraciones y remodelaciones nocturnas! Este puesto de especialista en reconfiguración formará parte de un equipo encargado de remodelar el interior de grandes tiendas minoristas. Él/ella trabajará durante la noche, construyendo, montando e instalando estanterías y accesorios. Si tiene experiencia previa en reconfiguraciones o remodelaciones de escaparates, como instalador, en construcción o en labores generales, este puesto podría ser ideal para usted. El especialista ideal es autosuficiente, altamente motivado, con conocimientos prácticos sobre el uso de herramientas y con la iniciativa de producir resultados de alta calidad en un entorno acelerado.
¡Únase al mejor equipo de especialistas en reconfiguración y remodelación de escaparates del sector y SOLICITE AHORA!
Los proyectos incluyen reconfiguraciones por categorías e instalación de accesorios.
Cuando finaliza un proyecto, comienza otro
Lo que ofrecemos:
20 dólares por hora
Debe residir a menos de 45 millas de Tewksbury, MA
Excelente EQUIPO
Trabajo continuo en proyectos: empleo a largo plazo
De 22:00 a 7:00, domingos a jueves
Pago diario: trabaje hoy y reciba su pago mañana
Inscripción gratuita obligatoria
Oportunidades de ascenso profesional
Sus responsabilidades:
Trabajar durante la noche en la remodelación de grandes tiendas minoristas
Construcción y montaje de estanterías y accesorios para tiendas minoristas
Trabajo con planogramas en todos los artículos etiquetados y aprobados por la dirección de la tienda
Actualización de la señalización, las condiciones de las estanterías y la finalización de los esquemas
Participación en una actividad física considerable; capacidad para levantar y transportar hasta 50
Requisitos:
Capacidad para permanecer de pie durante al menos 8 horas seguidas
Debe ser capaz de seguir instrucciones respecto a la etiquetación, rotación y colocación de productos en las estanterías
Experiencia con planogramas (preferible)
Capacidad/disposición para trabajar en turnos nocturnos
Conocimientos/capacidad para utilizar herramientas básicas necesarias para el puesto
Capacidad para trabajar en equipo
Transporte fiable, licencia de conducir vigente
Teléfono móvil personal obligatorio y dirección de correo electrónico válida.
Apariencia y actitud profesionales
Calzado con puntera de acero obligatorio en el lugar de trabajo
SPAR Marketing Force colabora con cadenas nacionales de tiendas minoristas gestionando la puesta en marcha de sus nuevas tiendas o sus remodelaciones integrales
SPAR ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) a todos sus empleados y solicitantes de empleo, sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de cumplir con los requisitos legales federales, SPAR se adhiere a las leyes estatales y locales aplicables que prohíben la discriminación laboral en todas las ubicaciones donde la empresa cuenta con instalaciones.
Esta política se aplica a todos los aspectos y condiciones del empleo, incluidos reclutamiento, contratación, colocación, promoción, despido, suspensión, reincorporación, traslado, licencias, remuneración y capacitación. SPAR prohíbe expresamente cualquier forma de acoso laboral basado en raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. Cualquier interferencia indebida en la capacidad de los empleados de SPAR para desempeñar sus funciones puede dar lugar a sanciones, hasta la terminación definitiva del empleo.
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