Descripción
Resumen:
Únase a un equipo dinámico que realiza remodelaciones en grandes superficies comerciales, lo que implica construir, ensamblar e instalar estanterías y mobiliario en un entorno acelerado y nocturno.
Aspectos destacados:
1. Oportunidad de unirse a un equipo de merchandising de reposicionamiento/remodelación de primer nivel
2. Trabajo en proyectos atractivos centrado en reposicionamientos por categorías y en la instalación de mobiliario
3. Oportunidades claras de progreso profesional disponibles
Solicite ahora
Descripción general: Merchandiser de remodelación
¡SPAR está ampliando su equipo nocturno de merchandising para reposicionamientos y remodelaciones! Este puesto de Merchandiser de reposicionamiento formará parte de un equipo encargado de remodelar el interior de grandes superficies comerciales. Él/ella trabajará durante la noche, construyendo, ensamblando e instalando estanterías y mobiliario. Si tiene experiencia previa en reposicionamientos o remodelaciones de merchandising, como instalador, en construcción o en labores generales, este puesto podría ser ideal para usted. El merchandiser ideal es autosuficiente, altamente motivado, con conocimientos prácticos del uso de herramientas y con la capacidad de obtener resultados de alta calidad en un entorno acelerado.
¡Únase al mejor equipo de merchandising de reposicionamiento/remodelación del sector y SOLICITE HOY MISMO!
Los proyectos incluyen reposicionamientos por categorías y la instalación de mobiliario.
Cuando finaliza un proyecto, comienza otro
Lo que ofrecemos:
20 dólares por hora
Debe residir a menos de 45 millas de Tewksbury, MA
Excelente EQUIPO
Trabajo continuo en proyectos: empleo a largo plazo
De 22:00 a 7:00, domingos a jueves
Pago diario: trabaje hoy y reciba su pago mañana
Inscripción gratuita obligatoria
Oportunidades de progreso profesional
Sus funciones serán:
Trabajar durante la noche en la remodelación de grandes superficies comerciales
Construcción y ensamblaje de mobiliario para estanterías en tiendas comerciales
Trabajo con planogramas en todos los artículos etiquetados y aprobados por la dirección de la tienda
Actualización de la señalética, las condiciones de las estanterías y la finalización de los esquemas
Realizar una actividad física considerable; capacidad de levantar y transportar hasta 50 libras
Requisitos:
Capacidad para permanecer de pie durante al menos 8 horas consecutivas
Capacidad para seguir instrucciones sobre etiquetado, rotación y colocación de productos en las estanterías
Experiencia con planogramas (preferible)
Capacidad/disposición para trabajar en turno nocturno
Conocimientos/capacidad para utilizar herramientas básicas necesarias para el puesto
Capacidad para trabajar en equipo
Transporte fiable, licencia de conducir vigente
Teléfono móvil personal obligatorio y dirección de correo electrónico válida
Apariencia y actitud profesionales
Calzado con puntera de acero obligatorio en el lugar de trabajo
SPAR Marketing Force colabora con cadenas nacionales de tiendas comerciales gestionando la puesta en marcha de nuevas tiendas o remodelaciones integrales de tiendas
SPAR ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) a todos sus empleados y candidatos sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o información genética. Además de cumplir con los requisitos legales federales, SPAR cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en todas las ubicaciones donde la empresa tiene instalaciones.
Esta política se aplica a todos los aspectos y condiciones del empleo, incluidos reclutamiento, contratación, asignación, promoción, terminación, despido, reincorporación, traslado, licencias, remuneración y capacitación. SPAR prohíbe expresamente cualquier forma de acoso laboral basada en raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. Cualquier interferencia indebida con la capacidad de los empleados de SPAR para desempeñar sus funciones laborales puede dar lugar a sanciones, hasta la terminación del contrato.
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