Merchandiser Minorista a Tiempo Parcial

Descripción

Resumen: Únase a SPAR como Merchandiser Minorista a Tiempo Parcial, atendiendo diversos productos, realizando reinicios y manteniendo exhibiciones con horarios flexibles. Aspectos destacados: 1. Disfrute de un horario flexible con el trabajo programado según las ventanas de tiempo de los clientes. 2. Atienda diversos productos y realice reinicios para una amplia variedad de clientes. 3. Trabaje con líderes del sector que brindan un excelente soporte industrial. Solicite ahora Descripción general: Merchandiser Minorista   SPAR está creciendo y estamos ampliando nuestro equipo de Merchandisers Minoristas a Tiempo Parcial en su zona. Como Merchandiser de SPAR, sepa que forma parte de los líderes del sector que ofrecen el mejor soporte industrial. La mayor parte del trabajo de merchandising que realizamos para nuestros clientes se programa según la ventana de tiempo del cliente, en lugar de horarios específicos, lo que le permite disfrutar de un horario flexible. Como Merchandiser, puede atender diversos productos, realizar reinicios, inserciones de productos nuevos, devoluciones, colocación de material promocional (POP) y otras actividades generales de merchandising. Ofrecemos trabajo a tiempo parcial continuo, atendiendo a una amplia variedad de clientes/distribuidores con visitas semanales, quincenales o mensuales.   ¡Únase a los mejores del negocio de merchandising; SOLICITE HOY MISMO!   Lo que ofrecemos: Remuneración competitiva DailyPay: trabaje hoy y reciba su pago mañana Horarios de trabajo flexibles Capacitación y desarrollo profesional Posibilidad de aumentar sus horas si están disponibles Lo que hará: Reunirse con el gerente del sitio o del departamento (según corresponda) para revisar los objetivos de su visita de servicio Localizar las exhibiciones Retirar los productos antiguos de las exhibiciones Realizar un inventario completo/escaneo Validar los sistemas de surtido, merchandising y exhibición mediante planogramas. Mantener resultados de calidad siguiendo y aplicando los estándares. Posiblemente desplazarse de tienda en tienda, gestionando la instalación, exhibición de mercancías o promociones vigentes. Completar el formulario de visita y subir las fotos tomadas Requisitos:   Experiencia en merchandising y/o comercio minorista Disponibilidad para trabajar en horario diurno entre semana Capacidad para interpretar planogramas Capacidad para cargar y levantar hasta 40 libras repetidamente Capacidad para agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante períodos prolongados Acceso a Internet y una dirección de correo electrónico activa Teléfono inteligente Android o iOS y/o tableta para informes inalámbricos Informar sobre la finalización del trabajo con el cliente el mismo día del servicio Transporte confiable; se requiere algún desplazamiento SPAR cuenta con más de 50 años de experiencia en el sector minorista y de bienes de consumo, prestando servicios a algunas de las mejores empresas del mundo. Ofrecemos servicios integrales para garantizar que el producto de nuestros clientes esté disponible y se presente de la manera más atractiva posible. Nos enfocamos en el retorno de la inversión (ROI) de nuestros clientes mediante la aplicación de nuestras soluciones de software únicas, recursos experimentados y una pasión por los resultados.   SPAR ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) a todos sus empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de cumplir con los requisitos legales federales, SPAR cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en todas las ubicaciones donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reincorporación, traslado, licencias, remuneración y capacitación. SPAR prohíbe expresamente cualquier forma de acoso laboral basado en raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. Cualquier interferencia indebida en la capacidad de los empleados de SPAR para desempeñar sus funciones laborales puede dar lugar a sanciones, hasta la terminación del empleo. Solicite ahora