Resumen: Como Merchandiser, conducirá hasta las ubicaciones de los clientes para organizar la mercancía según los planogramas, evaluar necesidades críticas y recomendar artículos de reemplazo para incrementar las ventas. Aspectos destacados: 1. Oportunidades de crecimiento al desempeñar trabajos esenciales 2. Entorno laboral seguro e inclusivo 3. Autómotivado, iniciador independiente y orientado al detalle Postular ahora Descripción del puesto: Entregamos los productos: Oportunidades de crecimiento al desempeñar trabajos esenciales para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos Entorno laboral seguro e inclusivo, incluida una cultura de reconocimiento, recompensas y respeto Detalles del puesto: A tiempo parcial, 20 horas semanales de lunes a viernes (el horario varía) Posibilidad de pasar a tiempo completo Remuneración: 18 USD/hora + incentivos potenciales Reembolso de gastos por gasolina y kilometraje Debe residir en la zona de Burley, ID, o sus alrededores. Resumen del puesto: Como Merchandiser, conducirá hasta las ubicaciones de los clientes utilizando su vehículo particular para reunirse con ellos, colocar la mercancía en las áreas de exhibición siguiendo los planogramas establecidos y garantizar que cada metro cuadrado de la tienda esté correctamente dispuesto según lo indicado. Deberá ser capaz de evaluar necesidades críticas y notificar inmediatamente a la gerencia sobre cualquier problema. Asimismo, deberá evaluar las ventas del cliente e identificar qué artículos no se están vendiendo o han sido discontinuados para cada cliente específico, realizando recomendaciones sobre artículos de reemplazo que aumenten las ventas y las ganancias del cliente. Responsabilidades del puesto:Brindar servicio a las tiendas asignadas según el horario diario programado Ofrecer un excelente servicio al cliente Realizar actividades de merchandising, reposición, fijación de precios, alineación de productos en los estantes, rotación de inventario y limpieza de productos y estantes en las ubicaciones de nuestros clientes. Organizar los estantes de la tienda o las áreas de exhibición según lo requiera cada establecimiento. Supervisar posibles problemas en las cuentas a nivel de tienda y reportarlos al departamento de Ventas y/o al Gerente de Ventas cuando sea necesario. Mantener los pasillos de la tienda en condiciones seguras. Mantenimiento del equipo asignado Desempeñar otras funciones adicionales según se indique Registrar las horas trabajadas en las hojas de tiempo proporcionadas a la división Desempeñar otras funciones relacionadas según se indique La zona de trabajo incluye Declo, Rupert y Twin Falls, siendo Burley, ID el punto central. Requisitos: • Graduado de secundaria o equivalente. • Vehículo confiable con seguro automotriz vigente • Licencia de conducir con historial limpio • Autómotivado, iniciador independiente y orientado al detalle • Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita • Excelentes habilidades de servicio al cliente • Actividad frecuente: levantará productos de 5 a 25 libras durante todo el día. También podrá levantar cajas o contenedores de productos que pesen hasta 70 libras.Descripción de la empresa Core-Mark, una compañía de Performance Food Group, forma parte de una empresa Fortune 150 que sigue creciendo como líder de la industria en soluciones frescas y de amplia línea para el sector minorista de conveniencia. Nuestra reputación de empoderar a clientes, empleados y comunidades nos ha permitido generar más de 23 000 millones de dólares en ingresos. A través de nuestros centros de distribución, ofrecemos una amplia gama de productos, programas y soluciones a clientes en Estados Unidos y Canadá.Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") brinda igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, sin importar raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano ni ninguna otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo; (2) el cartel "La EEO es la ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de Política sobre Transparencia Salarial.Postular ahora
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