Descripción
Resumen:
El Programa de Desarrollo de Gerentes de Operaciones prepara a candidatos con alto potencial para asumir roles de liderazgo, brindando experiencia práctica en operaciones de centros de distribución y desarrollo de liderazgo.
Aspectos destacados:
1. Oportunidades de crecimiento al desempeñar trabajos esenciales
2. Entorno laboral seguro e inclusivo
3. Pone énfasis en el crecimiento y desarrollo personal de todos los asociados
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Descripción del puesto:
Entregamos los productos: Sueldo competitivo y beneficios, incluidos beneficios de salud y bienestar desde el primer día, Plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401(k), asistencia educativa, tiempo libre remunerado y mucho más.
Oportunidades de crecimiento al desempeñar trabajos esenciales para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos.
Entorno laboral seguro e inclusivo, incluida una cultura basada en el reconocimiento, la recompensa y el respeto.
¿Por qué unirse a Core-Mark? Core-Mark pone énfasis en el crecimiento y desarrollo personal de todos los asociados. Creemos que, cuando usted tiene éxito, la empresa también lo tiene. Promovemos internamente siempre que sea posible y ofrecemos frecuentes oportunidades de capacitación en diversos formatos para ayudarlo a alcanzar sus metas personales y profesionales.
Detalles del puesto: Horario: Lunes a viernes
Turno: 8:00 a. m. – 5:00 p. m.
Remuneración: Salario base + posibilidad de bonificación!
Ubicación laboral: 30300 Emerald Valley Pkwy. Glenwillow, OH 44139
Nota: Durante la capacitación, el becario de gestión trabajará tanto en turnos nocturnos como diurnos.
Resumen del puesto: El Programa de Desarrollo de Gerentes de Operaciones (MDP, por sus siglas en inglés) está diseñado para preparar a candidatos con alto potencial para futuros roles de liderazgo dentro de la organización. Este puesto brinda experiencia práctica en operaciones de centros de distribución y desarrollo de liderazgo, con exposición a áreas operativas clave, como gestión de almacenes, transporte, inventario y instalaciones.
Como becario para el puesto de Gerente de Operaciones (MDP), trabajará estrechamente con líderes experimentados para adquirir conocimientos prácticos sobre procesos operativos, normas de seguridad y cumplimiento, gestión de personal y desempeño financiero. El puesto ofrece la oportunidad de desarrollar habilidades de liderazgo mediante la supervisión de asociados, la gestión de actividades operativas y la participación en proyectos interfuncionales que apoyan la mejora continua y la excelencia operativa. Los becarios contribuirán activamente al logro de los objetivos operativos, apoyarán un presupuesto operativo establecido y colaborarán en iniciativas estratégicas destinadas a adaptarse al crecimiento empresarial y a las necesidades cambiantes de los clientes.
Las responsabilidades incluyen, entre otras:
Participar en una capacitación estructurada para desarrollar conocimientos sobre sistemas operativos, programas de seguridad y prácticas de gestión del desempeño.
Aprender y apoyar los programas de seguridad de la OSHA, los procesos comerciales operativos, los sistemas y las herramientas utilizados en el entorno de distribución.
Colaborar con líderes de primera línea, como gerentes de almacén, gerentes de transporte, gerentes de inventario y gerentes de ventas de distrito, para comprender las actividades operativas diarias.
Supervisar a los asociados asignados, incluidas las responsabilidades relacionadas con la contratación, la incorporación, la capacitación, la tutoría, la gestión del desempeño y la resolución de conflictos.
Promover y mantener una fuerte cultura de seguridad reforzando los programas de seguridad, celebrando reuniones de seguridad y asegurando el cumplimiento adecuado de los procedimientos, equipos y atuendos de seguridad.
Colaborar con el gerente de transporte para mantener la eficiencia operativa y garantizar la carga y descarga precisas y oportunas de los camiones.
Ayudar con la programación de cargas de trabajo, coordinar las actividades del almacén y supervisar la productividad para cumplir con las expectativas de servicio y entrega.
Apoyar los procesos de gestión de inventario y asegurar que los clientes sean notificados sobre faltantes o sustituciones de productos mediante la coordinación con el servicio al cliente, los supervisores de almacén y el liderazgo de operaciones.
Garantizar que se mantengan los estándares de mantenimiento de edificios, equipos e instalaciones mediante la coordinación de actividades de reparación y mantenimiento.
Mantener actualizados los conocimientos y garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos estándar (SOP, por sus siglas en inglés), las políticas corporativas y los requisitos reglamentarios.
Completar el plan de capacitación asignado y todos los programas de desarrollo requeridos dentro del programa para becarios.
Contribuir a proyectos centrados en la mejora operativa, el control de costos y la optimización de procesos.
Desempeñar otras funciones que se le asignen para apoyar los objetivos departamentales y organizacionales.
Competencias clave:
Liderazgo y desarrollo de equipos.
Planificación y ejecución operativas.
Cumplimiento de normas de seguridad y reglamentarias.
Comunicación y colaboración.
Mejora de procesos y resolución de problemas.
Orientación al servicio al cliente.
Requisitos físicos y entorno de trabajo:
Capacidad para trabajar en un entorno de almacén que puede incluir exposición a temperaturas variables, ruido y maquinaria pesada.
Puede requerir estar de pie, caminar, agacharse y levantar hasta 50 libras.
Capacidad para operar equipos motorizados de manejo de materiales, según corresponda (se proporciona capacitación según sea necesario).
#CM-ALL
Requisitos:
• Diploma de escuela secundaria o experiencia equivalente
• 4 a 6 años de experiencia en almacenes y como líder de equipo o supervisor, incluido un conocimiento profundo de todos los procesos de almacén.
Descripción de la empresa
Core-Mark sigue creciendo como líder de la industria en soluciones frescas y amplias para el sector minorista de conveniencia. Con una reputación de empoderar a clientes, empleados y comunidades, Core-Mark se ha convertido en el mayor y más completo comercializador de bienes de consumo en Norteamérica, ofreciendo una gama completa de productos, programas y soluciones a operadores de tiendas de conveniencia en Estados Unidos y Canadá.
Premios y reconocimientos
Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") otorgan igualdad de oportunidades de empleo (EEO, por sus siglas en inglés) a todos los solicitantes y empleados, independientemente de su raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de EEO; (2) el cartel "La EEO es la ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de política sobre transparencia salarial.
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