Resumen: Como Representante de Servicio de Ventas, usted apoyará las iniciativas estratégicas de ventas, ejecutará el programa SmartStock, garantizará el cumplimiento normativo y brindará apoyo en merchandising y ventas, al tiempo que construye relaciones sólidas con los clientes. Aspectos destacados: 1. Papel fundamental en el apoyo a las iniciativas estratégicas de ventas 2. Construcción de relaciones sólidas con los clientes 3. Profesionalismo y ejecución comercial que impulsa el negocio hacia adelante Postularse ahora Descripción del puesto: Entregamos lo necesario: Sueldo competitivo y beneficios, incluidos beneficios de salud y bienestar desde el primer día, Plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401K, asistencia educativa, tiempo libre remunerado y mucho más. Oportunidades de crecimiento al desempeñar trabajos esenciales para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos. Entorno laboral seguro e inclusivo, incluida una cultura basada en recompensas, reconocimiento y respeto. Detalles del puesto: Horario: lunes a viernes, inicio a las 8 a. m. Sueldo: $21 - $25 por hora (según experiencia) Reembolso por uso del teléfono y del vehículo + reembolso por kilometraje disponible. Debe contar con un medio de transporte confiable para trasladarse a tiendas de conveniencia y ubicaciones de clientes. Resumen del puesto: Como Representante de Servicio de Ventas, desempeñará un papel fundamental al apoyar nuestras iniciativas estratégicas de ventas en su región de ventas asignada, colaborando estrechamente con el equipo de ventas de dicha zona. Sus responsabilidades incluirán tareas centradas en la ejecución de nuestro programa SmartStock, el cumplimiento de las políticas corporativas y la prestación de apoyo en merchandising y ventas. Asimismo, será responsable de construir relaciones sólidas con los clientes de la región de ventas y de apoyar al equipo de ventas para atender sus necesidades y preocupaciones. Su profesionalismo y ejecución comercial son contribuciones fundamentales para impulsar el negocio hacia adelante, tanto para nuestros clientes como para nuestros proveedores y para nosotros mismos. Responsabilidades del puesto: Mantenimiento de una rutina detallada y específica de visitas a clientes, con un registro designado de los mismos. Mantenimiento y ejecución del programa SmartStock (estantes, planogramas, pedidos y actividades de merchandising). Identificación y reducción de productos agotados en los estantes. Aseguramiento de que los productos estén frescos y dentro de los parámetros de fecha de vencimiento. Atención oportuna de las necesidades y preocupaciones de los clientes. Garantía del cumplimiento de los planogramas, las mejores prácticas de mercadotecnia y las normativas en las tiendas. Identificación de oportunidades de exhibición y maximización de la colocación de dichas exhibiciones. Aseguramiento de que los productos estén correctamente exhibidos, etiquetados con precios y debidamente identificados. Búsqueda de soluciones a posibles desafíos de los clientes, con asistencia. Realización de otras tareas y funciones asignadas. Requisitos: • Diploma de escuela secundaria o certificado de Desarrollo Educativo General (GED). • 1-2 años de experiencia laboral en puestos de servicio al cliente, merchandising o ventas. • Capacidad para conducir hasta las ubicaciones de los clientes utilizando transporte personal (se proporciona reembolso por kilometraje y gasolina). • Debe poseer una licencia de conducir válida, un historial de conducción limpio, un vehículo confiable y un seguro válido y adecuado.Descripción de la empresa Core-Mark sigue creciendo como líder de la industria en soluciones frescas y de línea amplia para el sector minorista de conveniencia. Con una reputación basada en el empoderamiento de clientes, empleados y comunidades, Core-Mark se ha convertido en el mayor y más completo comercializador de bienes de consumo en Norteamérica, ofreciendo una amplia gama de productos, programas y soluciones a operadores de tiendas de conveniencia en Estados Unidos y Canadá.Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") otorgan igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, independientemente de raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo; (2) el cartel "La Igualdad de Oportunidades de Empleo es la Ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de Política sobre Transparencia Salarial.Postularse ahora
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